募集要項

募集職種

事務スタッフ*未経験OK*住宅手当有*残業ほぼ無*都内駅チカ*賞与年2回

仕事内容

*全くの未経験スタートの社員多数！
*定時は18時15分！残業ほとんどなし
*髪色・ネイル自由（過度にならない程度）
*通勤手当/扶養手当/住宅手当など各種手当充実
*不動前駅徒歩5分！都心駅チカ勤務

■伝票や納品等のデータ入力
■電話対応
■資料作成
■備品、材料の発注管理
■梱包作業(商品の発注作業)など

◇じっと座っている事務は苦手…という方にもピッタリ！
デスクワークだけでなく、コミュ二ケーションをとったり、
梱包したり、適度に動きながら業務ができます！

◇大手グループだから未経験でもばっちりの教育体制！
技術に関する研修だけでなく、社会人教育研修も行っていて色々な研修を受講可能！
もちろん参加は任意です！社外の研修に参加したい場合は
外部の研修費の支給も可能です♪

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

≪仕事の魅力≫
定着率92％！無理なく働けることが人気のヒミツ★*
◇定時18時15分の残業ほぼなし！
◇渋谷や恵比寿、中目黒などが近く、就業後も楽しめる！
◇産育休の取得復帰実績+男性の育休実績あり
◇子育てと両立可！子どもの急な発熱も休みやすい　など
オンもオフも無理なく過ごせる環境があるから長く働き続けることができます。

＜直近3年の社員定着率＞
◎2021年度：91％
◎2022年度：93％
◎2023年度：92％
直近も3年も高い定着率を保ち続けています。

≪仕事の魅力≫
NYやLAにも拠点あり！世界を舞台にする歯科技工所★*
83ものグローバル拠点を持つ医療法人・徳真会グループの歯科技工部門である当社は、文字どおり世界を舞台として、たくさんの患者様の健康を支えてきました。
こうした経営基盤の盤石さや、確かな実績。そして、歯科医療という業界そのものの安定性は、「安定して長く働いていきたい」という方にとって、ピッタリです◎

【教育制度について】
まずは、歯科の知識を学ぶことからスタート。クラウン、CADCAM、オールセラミック…など、今は耳慣れない用語かもしれませんが、研修を通して一つずつ覚えていくことができます。

独り立ちまで目安6ヶ月。より専門的な知識を満足いくレベルまで習得できるのは1年ほどを想定しています。着実に一つひとつ覚えていくことを大切にしていますので、焦らずにレベルアップを目指していきましょう◎

【女性管理職について】
女性管理職は30％！グループ全体として女性の比率が多いのが特徴です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

*＼職種・業種未経験の方も歓迎／*
★学歴不問
★第二新卒歓迎
★ブランクOK

◎研修サポートが充実！
　経験がない方でも安心して始められます。

【過去に採用した転職者例】
転職者は20～30代の方が多く、イベント会社スタッフや、技工士、歯科アシスタントなど様々な前職のスタッフが活躍中♪みんな全くの未経験からのスタートなので安心して下さい！さまざまな志向やきっかけで入社した先輩社員が活躍しています！

勤務地

＼不動前駅徒歩5分／
東京都品川区西五反田6－2－7ウエストサイド五反田ビルB1

★2023年1月に移転したばかりのおしゃれなオフィス！
開放感のあるオフィスでのびのびお仕事をしていただけます♪

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
■東急目黒線『不動前駅』より約徒歩5分
■東急池上線『大崎広小路駅』より約徒歩8分
■JR線、浅草線、東急池上線『五反田駅』より約徒歩10分

【転勤の可能性】
原則転勤なし。

勤務時間

9:00～18：15（実働8時間・休憩75分）

【残業について】
残業時間は月10時間以下なのでプライベートも大切にすることができます。

想定給与

★初年度想定年収:380万円～560万円
■月給212,900円 〜 350,000円+賞与年2回+各種手当（住宅手当、家族手当など）
※入社時給与は、当社規定により決定します。
※試用期間を3カ月間設けておりますが、雇用形態・給与・待遇の差異は一切ありません。
※上記には固定残業代（20時間分／3万7000円以上）を含み、超過分は別途支給します。

【給与例】
年収400万円（入社3年目）
年収500万円（入社6年目）　

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費支給（上限月3万円）
■社会保険完備
■時間外手当（固定残業代超過分）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■住宅手当・家賃補助（※条件あり）
■資格手当
■退職金制度（勤続6年以上）
■提携のクリニックで治療・ホワイトニング割引制度あり
■屋内禁煙

過去には、社員の声を聞くためにアンケートを実施！
働きやすさのアップデートをしています。
（例）
・住宅手当を導入
・給料のベースアップ
・みなし残業時間の短縮
・定時終業時間の繰り上げ
など

休日・休暇

■完全週休2日制（月9日休み、日曜固定休み＋シフト休み）
■年次有給休暇（取得を推奨）
■産休・育休（取得実績あり）
■介護休業制度（時短勤務制度あり）
■慶弔休暇
■永年勤続特別休暇

◎5日以上の連続休暇が取得可能です

【産休育休活用例】
■産育休復帰率100％
女性社員の育休産休はもちろん、男性社員の複数月の育休実績もあります。お子様が風邪をひいたら心おきなく休んでください。ご家庭を第一優先に考えていただいてOKな職場です！