募集要項

募集職種

社内SE(インフラ)*残業ほぼゼロ*100%自社内*年休126日*賞与年2回*平均勤続年数10年以上*リモート可

募集背景

ヤマダホールディングスグループとしてリデュース、リユース、リサイクルのみならず、IT機器の受注生産も手掛ける当社。創業以来70年間に安定した経営環境を誇っています。現在は社内の情報システム部門チーム強化の真っ最中。あなたのご経験をいかして活躍していただけませんか？

仕事内容

主にインフラ領域を担う社内SEとして、各種業務を担当頂きます。
業務裁量が大きく、技術選定や業務ツール導入など自由度が高くチャレンジできる環境です！

＜具体的には＞
◆ネットワークの導入・管理・運用・保守
◆サーバ（データセンター含む）の構築・管理・運用・保守
◆ヘルプデスク・PCキッティング　など

＜入社後の流れ＞
最初のうちは必ず先輩社員が
サポートするので安心してください！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◆セキュリティルールの策定と実施、維持管理
◆社内システムの業務効率化、DX推進
◆社内PCトラブル対応など

<こんなやりがいも>
多くの技術を扱いながら、社内システムインフラを支えていくやりがい抜群の仕事です。直接感謝の声をもらうことも多くあります！

【開発環境・業務範囲】
[OS]
Linux / Windows Server
[DB]
PostgreSQL / SQL Server 等
[ツール]
Shell / Apache / IIS 等

★必要に応じて新しい技術やツールの導入OK！
　『このケースにはこの技術を使うべき』という
　意見は積極的に教えて下さい！

【注目ポイント】
◆“自社”ならではの自由度の高さが魅力です◆
日々のインフラ運用保守業務をはじめ、社員のITサポートなど幅広い業務に携わります。全社の働き方改革や業務の効率化、当社システムをご利用いただいているお客様の利便性向上など、チームの全体の役割は今後ますます大きくなっていきます。これまで培ったご自身の経験を活かして、たくさん意見を発信して下さい！

【注目ポイント】
◆安定した働き方に憧れるあなたにこそ見てほしい◆
『安定企業で腰を据えてキャリアを築いていきたい』
という方にピッタリマッチする好環境だと自負しています。
◎定時17時半退勤OK
◎確定拠出年金あり
◎男性の育休取得実績あり
◎賞与年2回・昇給年1回など
確かな経営基盤のもと、社員一人ひとりがオンもオフも安心して充実させられる環境を整えています。
さらに
★サッカー"横浜FC"観戦やアイスホッケー"横浜GRITS"の観戦料が無料
といった、当社ならではの福利厚生も社員から好評です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆下記いずれかの経験をお持ちの方
・情報システム部門での実務経験(ヘルプデスクの経験)
・IT業界での何らかの実務経験(システム・インフラ運用などの経験)
◆学歴不問

＼こんな方にぴったり／
『自社内で落ち着いて働きたい』
『安定した企業で長く働きたい』
『神奈川や東京の家の近くで働きたい』

【歓迎する経験・スキル】
サーバ構築や管理経験がある方はなお歓迎します！

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25テクノウエイブ100ビル8階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
★「神奈川新町駅」より徒歩8分

勤務時間

9:00～17:30(実働7.5時間/休憩1時間)

【残業について】
残業は月平均3時間程度。定時5分以内に帰社する社員が多数活躍しています。

想定給与

月給300,000円～+賞与年2回(昨年度実績2ヶ月分支給)
※経験やスキルに応じて給与は決定します
※試用期間は3ヶ月(その間の雇用形態・給与・待遇に差異はありません)
※残業代は全額支給します

【賞与について】
賞与年2回支給（昨年支給実績2ヶ月分）

【給与例】
40歳/入社15年目/年収550万円

待遇・福利厚生

■昇給(年1回)
■賞与あり(年2回)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■服装自由
■横浜FCの試合観戦可
■退職金(確定拠出年金制度)
■屋内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

【産休・育休取得状況】
産育休取得後、復帰事例多数！男性の育休取得実績もあります。

休日・休暇

〈★年間休日126日〉
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（6ヶ月経過後初年度10日）
┗昨年度の有給消化率は8割超えです
■産前産後休暇
■育児・介護休暇