募集要項

募集職種

インフラエンジニア【全国募集】保守経験のみOK/リモートあり/年間休日129日/経験半年以上全員面接(1回)

募集背景

顔認証とセキュリティーの業界では名が知れている当社。自社で開発したクラウドサービスシステムを持っています。付加価値の高い技術を蓄積しており、最先端な仕事にも参画可能です。SES事業も確かな実績のもとたくさんのお引き合いをいただいています。今回の募集も好調を背景とした組織強化の一環です。

仕事内容

＊＊＊“幅広いレベルアップ”ができるようサポートします＊＊＊
あなたの「やりたいこと」を起点に、それが実現に向かうようにOJTや社内研修を行います。もちろん、実際の案件もそうした希望・学習をベースにアサインしていきますので、スムーズなキャリアアップが可能です！

＊＊＊具体的な仕事の例＊＊＊
◆クラウド設計・構築(AWS/Azureなど)
◆OS基盤設計・構築(Linux/Windows/VMwareなど)
◆ネットワーク設計・構築(Cisco/Juniper/Palo Alto/Fortinet/HUAWEIなど)
◆インフラ(ネットワーク/サーバ/クラウド)の運用・保守　など

★アサインはあくまでも「あなた都合」が最優先
会社からキャリアやスキルを押し付けるようなことはありませんので、あなたの理想を私たちにも共有してください！
その上で、例えば「年収を上げたい」「活躍の幅を広げたい」など少し漠然とした目標をお持ちの場合は“どうやってそれを実現するのか”を含めたキャリアコンサルも実施します。

★資格取得祝い金あり(難易度によって1万円～15万円)
資格試験や技術に関する本、社外の講習会等についても会社が支援します。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
***参画いただく案件の特長***
大手企業との直接取引・受託開発となる案件も多く、大手SIerをクライアントとする案件の場合も2次請けまでの商流の浅いところで受注します。そのため、上流から下流まで、あなたの希望に合わせた工程・案件に携わっていただくことが可能です。

【開発環境・業務範囲】
***具体的な案件例***
■インフラプラットフォームのモダナイゼーション支援
【キーワードスキル】
・クラウド化(AWS)
・マイクロサービス化
・オブザービリティ
・コスト削減のためのサービス集約/品質のバランス
・業務プロセス改善
・Devops
・仮想化技術（VMware等）
【必須スキル】
・インフラ／クラウド知識
・仮想化の知識
・新規技術の調査
・ドキュメント作成
・上流工程（要件定義～基本設計）の経験

★上記はほんの一例です
私たちがフォーカスするのはあくまでも「あなたの得意なこと」や「時代に必要とされる技術」。『会社都合一切なし』でアサインをしますので、どうか安心して「トライしてみたいこと」を教えてください！

【身につくスキル・キャリアパス】
***明確な評価制度のもとスムーズなキャリアアップが可能***
当社では、30段階の等級制を採用しており、キャリアパスが可視化されています(全社に公開されています)。そのため、キャリアアップの道筋や、そのために今何を頑張ればよいのかも明確です。

人事評価の基準、等級ごとの給与、各人事の規定など全てがガラス張りで、属人的な評価を排除した仕組みになっています。

★入社2年で年収150万円アップの実例も！
成長意欲やタイミングによっては大幅な年収アップも十分可能です。また、今回の中途採用においては、「前職給与保証」ですので、収入アップを目指す方も安心してご応募いただけます。

【注目ポイント】
アサインに直結する教育制度で、チャレンジを応援します！
『人がすべて』という理念をカタチにしたものの一つが当社の教育事業。ゆくゆくは社外向けの教育サービス事業として提供していきますが、現在は社内の人材育成カリキュラムとしてブラッシュアップを進めています。

★一人ひとりの希望に合わせた教育カリキュラム
当社の教育カリキュラムは本人の希望を聞いた上で構築するオーダーメイド。社内の検証用クラウド環境をはじめ、柔軟なカリキュラムを構築できるだけの環境もしっかり整えています。

★アサインと連携している社内研修
「研修で学んだことベース」のアサインができるように営業を行います。学ぶだけでなく、実践で腕を磨けてこその教育事業だと考えています！

【注目ポイント】
プライベートが充実してこそ、人としての成長もあると思います！
◎フルリモートワークもOK
◎借り上げ社宅あり(家賃8割会社負担/規定あり)
◎土日祝休みの年間休日129日
◎残業ゼロ時間の案件も調整可能
◎奨学金返還サポート制度あり
◎年末年始・GW・夏季の連続休暇を奨励(8日から10日)など

★なぜ社員のプライベートを大切にするのか？
映画を観たり、旅行に行ったり。一見、システム開発とは関係のないことでも、後々“あの時そういえば”という形でアイデアが降りてくることもあるはず。人の英知が形になったソフトウェアならではの面白い部分だと思います。だからこそ当社では、プライベートの時間、もっと言えば「知を蓄える時間」をしっかり大切にできる環境づくりにこだわっています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

≪経験半年以上の方は全員面接≫
★半年の経験をお持ちの方は書類選考なしです
★ポテンシャル重視の選考を行います

◆インフラに関する何らかの経験をお持ちの方
※工程不問(サーバ・ネットワーク・クラウドの設計・構築・運用・保守のいずれか)
※学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
※下記の経験をお持ちの方は、スタートが一層スムーズです
・クラウドシステム基盤の構築・運用経験
・サーバ、ネットワークの設計・構築経験
・PM・PLの経験(顧客折衝や要件定義・プレゼンテーションなど)

勤務地

★フルリモート調整可能(全国勤務もOK/月1帰社日もオンライン参加でOK)
※例外的にお客様作業場所に1日集合がかかる場合があります(その場合の交通費、宿泊費は全額会社負担)
★UIターン歓迎(借り上げ社宅制度あり)

自宅や本社、東京都内のプロジェクト先での勤務となります。

【本社】東京都千代田区内神田一丁目12番5号　Nest-Lab北大手町5階


※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社アクセス】
三田線/半蔵門線/丸ノ内線「大手町駅」C1出口から徒歩7分
銀座線「神田駅」から徒歩10分
都営新宿線「小川町駅」から徒歩10分

勤務時間

9：00～17：45（実働7時間45分）
※参画するプロジェクトにより時間は前後します

【残業について】
★残業平均月10時間以内
直接取引案件や受託開発案件など、最上流から参画するケースが多いため、スケジュールも比較的柔軟にコントロールできています。定時で帰宅する日も多いです。

想定給与

【前職給与保証】月給25万円～＋賞与年2回
・運用・保守・テスト経験者：月給30万円～＋賞与年2回
・設計・構築経験者：月給35万円～＋賞与年2回
・プロジェクトリーダー経験者：月給45万円～＋賞与年2回
・プロジェクトマネジメント経験者：月給55万円～＋賞与年2回

※経験・能力をもとにスタート時の月給を決定します
※残業代は別途全額支給します
※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異はありません)
※年俸制(その場合は12分割)を選択することも可能です

【賞与について】
★年2回支給
半年ごとの評価に応じて金額は変動します。

【給与例】
***年収イメージ(月給＋賞与平均値)***
・年収800万円/PM
・年収650万円/PL
・年収590万円/SE
・年収420万円/入社1年目(経験1年以上)
★SES組織の管理系の部長職は、業績が大きく左右しますが年収1000万円以上も十分に可能です

待遇・福利厚生

◆昇給・昇格査定年1回
◆賞与年2回(金額は個人の評価と会社の業績による)
◆交通費支給(月5万円まで)
◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度
・取得奨励金(1万円から15万円)
・受験費用支給
◆研修制度(技術面・ビジネス面)
◆社内公募制度
◆借り上げ社宅制度(家賃8割会社負担/規定あり)
※社員自身が選んだ物件を借り上げ社宅にします
┗契約は会社経由になりますが、自分のライフスタイルに合った場所、住宅の選定が可能です
◆奨学金返還支援制度
※現在返済している奨学金の7割を会社が負担し、返済終了まで支援します
※半年以上勤務した方全員が対象になります
◆健康診断(年1回受診必須)
◆開発環境構築サポート
(最新PC・デュアルディスプレイ・高額オフィスチェアなど)
◆屋内禁煙

★自社の顔認証クラウドシステムを勤怠管理に活用しています！

休日・休暇

***年間休日129日***
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇(3日/2日有休を足して9連休を推奨)
◆年末年始休暇(7日/12月29日～1月4日)
◆有給休暇(4月入社の場合は初年度10日/1年毎に2日ずつプラス/残有給は1年繰り越し可能)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇