募集要項

募集職種

SE/微経験歓迎/ほぼリモートワーク/残業月10時間以下/賞与最大年3回/年収600万円～可能/年休120日

募集背景

当社は、金融関連のシステム開発を中心に実績を重ね、
新たにオープン系でのWebシステム開発などにも力を入れてきました。

おかげさまでNTTデータ、NTTデータフォース、NTTデータニューソンといった
大企業と直接取引を続けております。今後さらなる成長を遂げるべく、
新たなメンバーを増員募集することになりました。

仕事内容

地方銀行向けシステム基盤の設計・開発・テスト・リリース・運用保守まで、
スキルに応じた工程を担当していただきます。

◆将来性の高い専門スキルが身につく環境◆
当社が強みとしているのは、
ITサービスを支える「システム基盤」の領域。

現在は地方銀行のシステム基盤を手がけており、
安定したプロジェクトのもとで、
実務を通して着実にスキルを伸ばせます。

◆落ち着いたチーム体制で安心して働けます◆
チームは複数名体制。
NTTグループ社員や長く取引のある
パートナー企業の方々と協力しながら進めています。

すでに関係性が築かれているメンバーが中心のため、
相談しやすく、無理なく仕事に取り組める環境です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
◆Web・オープン系開発（次期システム）
┗地方銀行におけるシステム基盤の開発
・フェーズ：詳細設計～テスト
・開発環境：Linux

◆現行システム（汎用機）
┗地方銀行におけるシステム基盤の開発
・フェーズ：詳細設計～テスト
・開発言語：COBOL

★上記案件等を通じて、Java等の言語も習得できるため、
　エンジニアとしてのスキルアップも叶います！
★その他にもNTTグループと直取引している案件多数！
　詳細については面接時にご紹介いたします。

【注目ポイント】
《市場価値向上へ》当社の経験を次のステップへ！
これは、元エンジニアである代表・根岸の本心です。
当社は少数精鋭ながら、NTTデータグループと
20年以上の直取引を行うポジションを確立。
扱うのは、社会インフラである金融系基盤システムです。

ここで得られるLinuxやサーバ構築の知見は、
今後10年、20年先も決して廃れない「食いっぱぐれないスキル」。
実際に当社で腕を磨き、大手へ転職した先輩もいます。

もちろん、居心地が良くて定着する社員が大半ですが、
それくらい個人のキャリアに寛容な会社です。
「市場価値を上げるための修業期間」という使い方も、当社なら大歓迎です。

【注目ポイント】
《賞与最大年3回》派手な成長よりも、確実な還元を。
NTTグループとの長年の信頼関係により、
常に安定した受注単価を確保できているため、
利益は社員に最大限還元しています。

昨年度は決算賞与を含め年3回の賞与を支給。
中には大手企業並みのボーナスを手にした社員も。
一方で、社風は驚くほど穏やか。
「頑張りすぎないように」と声を掛け合う文化があり、残業は月10h以下。
チームは複数名の温かい雰囲気です。

精神的なゆとりを持ちながら、しっかりと収入も確保する。
そんな「穏やかな働き方」がここにあります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＊実務経験は浅くても大丈夫！
＊年数不問（ジャンルも不問）

◆学歴不問
◆何かしらのシステム開発経験をお持ちの方

＼こんな方もお待ちしております！／
◆大学や専門学校、ITスクールなどで学んだ経験を活かしたい
◆金融系のコアスキルを身につけたい
◆同じ職場で腰を据えて勤務したい
◆仕事と私生活の両立を叶えたい

【歓迎する経験・スキル】
◆Linux、AWS等の知識があれば、活かせます！

勤務地

★【品川近郊】もしくは【新横浜】のプロジェクト先へ配属となります。

【本社】神奈川県横浜市青葉区青葉台2-2-1 5F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

◆品川エリア勤務
8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）

◆新横浜
8：45～17：45（実働8時間／休憩1時間）

【残業について】
残業は月平均10時間以下で少なめ！
繁忙期以外はほとんど定時退社です！

想定給与

★業績次第で賞与最大年3回支給いたします！
★賞与は1回あたり2か月分支給

◆月給30万円～＋賞与2回（6月/12月）＋決算賞与（業績により12月）＋各種手当
※上記給与は実務経験1年程度でスタートした際の月給となります。
　さらに実務経験のある方は上記給与に加え、能力やスキルを最大限考慮し
　上乗せさせていただきます。
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与、待遇面に差異はありません）
※固定残業代はございません
※残業代は別途全額支給いたします
※昇給有（4月）
※賞与（6月、12月）

【賞与について】
◆賞与年2回支給＋決算賞与有

待遇・福利厚生

◆昇給有（4月）
◆賞与（6月、12月）★計4か月分支給！
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆セミナー（勉強会）参加費用負担
◆定期健康診断
◆社内イベント（忘年会など）
◆資格取得支援制度
◆服装・髪型自由（プロジェクト先による）
◆受動喫煙対策：プロジェクト先による

休日・休暇

＜年間休日120日＞
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆産前・産後休暇