募集要項

募集職種

エンジニア(PG)｜防衛省向け開発｜50代～60代活躍｜賞与あり｜年休122日｜家賃月2.5万円の社宅あり

募集背景

「技術で社会貢献する」という信念のもと、官公庁や大手メーカーとの直取引を拡大してきた当社。今後も厚い信頼に応え続けるため、私たちの想いに共感し、共に技術と向き合ってくれる新たな仲間をお迎えいたします。

仕事内容

大手メーカーのプロジェクト先にて、防衛省向けアプリ・システムの開発業務をお任せします。
要件定義～テスト・納品まで、あなたの経験を活かせる工程で活躍していただきます。

【 具体的には 】
防衛省（陸、海、空の各自衛隊、各種関連機関）向け情報システムの開発に参画いただきます。
汎用品（物理アプライアンス、パッケージソフトウェア）や受託開発したソフトウェア等を統合した情報システムの開発を通じて、防衛省の任務効率化を技術面から支えます。

【 長期的に働ける環境です 】
◎「技術での社会貢献」を掲げ、大手メーカーを中心に多くのお取引先と長年の信頼関係を構築。年単位の長期プロジェクトで腰を据えて開発に取り組めます。

◎スキルと案件のマッチングにより、案件終了後は別案件への参画も可能です。
詳しくは面接時にご説明します。

※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
＜開発環境＞
【概要】防衛省向け業務システム開発
【担当工程】設計～テスト
【言語】C、C#、Java
【フレームワーク】 Visual Studio2022、Eclipse
【バージョン（ソースコード）管理】SVN／GIT
【使用PC】Windows10／デスクトップPC
【開発スタイル】
ウォーターフォール形式
【コミュニケーション・情報共有】Teams／Slack
【勤務地】戸塚／川崎

【注目ポイント】
50代・60代・70代…おじさん世代が活躍中！
「まだまだ現役で頑張りたい」
その気持ちさえあれば、年齢は関係ありません。
実際に、当社の最年長エンジニアは70歳。
50代・60代のエンジニアも20名ほど在籍しています。

同世代が多いからこそ、休憩時間には健康診断の話で盛り上がったり、
「最近、階段ちょっとキツいよね〜」なんて笑い合ったり。
気負わず、自然体でいられる職場です！

【注目ポイント】
エンジニアへの第一歩を踏み出すあなたを好待遇でお迎え
創業37年の歴史の中で、官公庁や大手メーカーとの取引を続け、
景気に左右されない安定基盤を確立してきました。
だからこそ、社員の健康と生活を守るための投資は惜しみません。
体調や体力に配慮しながら、腰を据えて長く技術に向き合えます。

■年間休日122日（完全週休2日／土日祝）
■残業月平均20H程度と少なめ
■賞与年2回あり
■住宅手当／月2.5万円で住める社員寮（社宅）あり
■社会保険完備
■退職金制度あり
■健康診断／人間ドックあり

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

《年齢不問／50代・60代・70代も活躍中！》
■JavaまたはC言語系（C#、C++、C）を使用した開発経験をお持ちの方
■学歴不問

「定年を迎えたが、まだまだ頑張りたい」
「技術の現場から離れていたが、もう一度挑戦したい」
など、年齢・ブランクを問わず歓迎いたします！

＼このような方をお待ちしています／
・年齢を重ねてもエンジニアとして活躍したい方
・安定した環境で、腰を据えて働きたい方
・対面環境で働きたい方
・次世代に技術を継承したい方

【歓迎する経験・スキル】
■JavaScript、HTML、CSS、Pythonの経験をお持ちの方
■上流工程（要件定義）の経験がある方
■マネジメントの経験をお持ちの方

勤務地

■戸塚または川崎のプロジェクト先での勤務となります
■転居を伴う転勤はありません
※他案件へ参画の場合は、本社または神奈川・都内のプロジェクト先での勤務となります

【本社】
神奈川県横浜市中区富士見町2-1

※本社所在地：神奈川県
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社アクセス】
・横浜市営地下鉄ブルーライン「伊勢佐木長者町駅」4番出口より徒歩1分
・JR根岸線「関内駅」南口より徒歩10分

勤務時間

8:45～17:15（実働7.5時間、休憩1時間）
※プロジェクトによって変更になる場合がございます

【残業について】
月平均20時間程度
※昨年度実績：平均24.61時間／月
※時期やプロジェクト内容により、多少増減します

想定給与

月給35万円～45万円＋賞与年2回＋各種手当＋残業代全額支給
※経験・能力、前職給与を考慮の上、決定いたします
※試用期間3ヵ月(試用期間中と本採用後の待遇の差異はありません)

＊＊ 安定した収入を確保！手当も充実しています ＊＊
◆昇給年1回
◆賞与年2回（6月・12月)
◆交通費支給（上限5万円／月）
◆家族手当
◆住宅手当
◆退職金制度
◆単身赴任手当 など

【給与例】
年収600万円（50代後半・経験12年）※残業月20h込み
年収500万円（60代前半・経験8年）※残業月20h込み

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回（6月・12月)
◆交通費支給（上限5万円／月）
◆家族手当
◆住宅手当
◆社員寮（社宅）あり
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆資格取得支援制度
◆研修支援制度
◆単身赴任手当
◆時短制度
◆出産・育児支援制度
◆宿泊施設・レジャー施設等利用補助制度
(加入している保険組合の補助で各種遊園地、キッザニア、
大磯ロングビーチなどの施設が利用できます)
◆倶楽部かれっじ（社員による社員のための社員の交流支援制度）
◆屋内禁煙

休日・休暇

≪年間休日122日≫
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇10日～35日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇