募集要項

募集職種

社内SE（新規プロジェクト担当）／リモートOK／フルフレックス／賞与5.8ヵ月分

募集背景

100年に一度の変革期を迎えている自動車業界・金融業界において、日産グループのシナジーを最大限に活かし、最適なソリューションでお客さまのカーライフを豊かにするためのサポートを金融面・サービス面から行っています。新しいモビリティサービスの実現に向けて、共にチャレンジしていただける仲間を募集しています。

仕事内容

プロジェクトの企画・推進をメインとしたグループでの業務をお任せします。

■具体的には…
・中期計画をもとに施策の企画、経営層・日産グループ内への説明
・プロジェクト計画の策定、ソフトウェア／サービス選定、開発ベンダー選定
・関係部署やベンダーとの調整を含めたプロジェクト全体管理と推進

◎企画から導入まで一気通貫の業務でゼネラリストへ
企画立案・経営層へのプレゼンテーションなど、
最上流からプロジェクトに参画可能。
エンドユーザーに関われる案件もあり、
使用者の声を聞きながらプロジェクトも進めていけます。

◎幅広いIT知識・業務知識に携われる
既存システムの改修だけでなく、イチから新しいものを
生み出していけるのが、このポジションの面白さ。
知見のある先輩社員も多数在籍しているため、
プロジェクトを進めながらIT・業務知識を習得していけます。

◎新技術や新ソリューションに挑戦可能！
AWS-CP環境等での一般的なシステム開発に加え、
AIやSalesforce、RPAなどの新しいソリューションも扱えます
扱うものも様々なため、幅広い知見を得られます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
■職場環境
当社情報システム部の人員は23名規模で、年齢層は、20代～50代までの様々な年代のメンバーが活躍しています。
ちょっとしたことでもコミュニケーションが取りやすい和気あいあいとした雰囲気の職場環境です。
確かな技術をもった先輩社員が多数在籍しており、プロジェクトをとおして、着実に自身のスキルアップをしていける職場です。

■プロジェクトの案件例
・Salesforceによるコンタクトセンター再構築
・AI/ChatGPTの構築と全社展開
・社内デジタル化推進（RPAなど）
・AWS-CP環境等、クラウドによる新規商品のシステム開発

【身につくスキル・キャリアパス】
ゆくゆくはIT部門における各グループのリーダーやマネージャーとして従事していただく予定。将来の組織マネジメント人材、もしくは高度な専門人材としてキャリアを積んでいくことが可能です。

【注目ポイント】
入社2年目で課長代理に。あなたの志向に合ったポジションを
安定した基盤があるからこそ、社員の目指すキャリアや適性を考慮した対応ができるのも当社の魅力。キャリア志向の強い方には、スピード感のあるキャリアアップをご提案することも可能です。実際に中途入社2年目で課長代理へとキャリアアップを実現した社員も。今回採用する方にも将来、組織のマネジメントなどもお任せする予定。ゆくゆくはマネジメント職に就きたいと考えている方や、これまでメンバー管理をしてきた経験を活かしたいと考えている方にとってもご満足いただけるはずです。もちろん、スペシャリストのポジションもご用意しているので業務をしていく中で、技術志向が強くなった場合もご安心ください。

【注目ポイント】
2年連続ベースアップ中。不安とは無縁の環境で働けます
ITのスペシャリスト集団として、最新のテクノロジーで「日産グループ」をリードする私たち。親会社となる「日産自動車」は、電気自動車（EV）にもいち早く目を付け、世界にも通用する自動車を作り出すなど、今後も成長が期待されています。成長企業のトップを走り、将来性も兼ね備える当社は売り上げをしっかり社員に還元しています。例えば、2年間連続、労働組合が要求したベースアップを実現。今年度昇給率は5.68％と、33年ぶりの高水準を記録しました。さらに給与のベースアップに加え、賞与も今年度は5.8ヵ月分を支給予定。「将来不安なく働きたい」と考えている方には、うってつけの環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

以下のような経歴をお持ちの方はご検討ください。

■経験
・システム開発 または ITインフラ構築に伴う基礎的な知識と経験(目安:基本情報技術者試験レベル)
・多数のステークホルダーとの連携・調整を含めたプロジェクト推進経験
・SEとしての顧客折衝経験(見積・提案・要件定義等)

■スキル
・プロジェクトにおいて事業戦略を立て上層部へ提案できる能力
・構想をパワーポイントで分かりやすく図式化し伝達できる能力(図解能力)

■学歴
　大学卒業以上

◎このような方にオススメです
・安定した基盤で将来の不安なく働きたい方
・最先端の技術でエンドユーザーにも関係する仕事がしたい方
・信頼関係を構築したメンバーとチームで働きたい方
・プライベートの時間も確保して無理なく長く働きたい方

【歓迎する経験・スキル】
こんな経験、お人柄の方、ぜひとも一緒に働きましょう！

■経験・スキル
・PL・PMではなくても数人のマネジメント経験
・ビジネス英語能力（TOEIC700点以上）

■人柄
・自ら手を動かし、主体性をもって動ける方
・ゼロベースから物事を考えられる方
・スピード感を持って業務を推進できる方
・タスク管理を行い計画通りに物事を進められる方
・関係部署と調整し、粘り強く建設的に物事を捉え推進できる方
・新しい技術や活用方法への好奇心をお持ちな方

勤務地

◎当部門所属中の転勤はありません
◎出社とリモートのフレキシブルな働き方が可能です
◎駅から徒歩5分以内

【本社】
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1

※ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩3分

勤務時間

【コアタイムなしのフレックスタイム制です】
標準労働時間 1日8時間／休憩1時間
コアタイムなし

◎あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

【残業について】
平均残業時間は9.4時間。
プライベートの時間もしっかり確保でき、
無理なく長く働ける環境を実現しています。

想定給与

月給：30.3万円～42万円＋賞与5.8ヶ月分（2024年度）
※経験やスキルを考慮し当社規定により決定します
※残業代は100％支給いたします
※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇・給与・雇用形態に差異はありません

【賞与について】
今年度の賞与は5.8ヶ月分。
昇給についても2年連続で、社員の要求通りのベースアップを実現しています。

【給与例】
モデル年収（新卒）
入社5年目：520万円（主任）
入社10年目：670万円（課長代理）
入社15年目：890万円（課長）

待遇・福利厚生

◎くるみん認定＆健康優良法人（ホワイト500）4年連続選出
■昇給あり
■賞与年2回(7・12月)
■社会保険完備(日産自動車健康保険組合、厚生年金、雇用、労災)
■通勤手当（全額支給）
■家族手当
■退職金制度（確定拠出年金型）
■定年再雇用制度あり
■地域手当
■社員車両購入制度
■財形貯蓄制度
■健康保険組合保養荘
■ラフォーレ倶楽部、リゾートトラスト、コナミスポーツクラブ
■通信教育
■年齢層別研修
■階層別研修
■部門別実務研修
■自己啓発援助制度
■資格取得推進制度
■就業時間内禁煙

休日・休暇

【年間休日122日】
■週休2日制（土日）
∟規定では週休2日となっていますが、事実上では完全週休2日制の働き方を実施しています
■有給休暇（入社後すぐに最大15日の有給を付与します）
∟平均有給取得日数は年間16.4日
■リフレッシュ休暇
∟10年ごとに休暇付与＋報奨金
■夏季休暇
■年末年始休暇
■記念日休暇
∟有給休暇を活用し連続して最大9日間休めます
■忌引休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■産前産後・育児休暇