募集要項

募集職種

社内SE◆7月13日(土)開催のエンジニアフェアに出展◆月給30万円～＋賞与◆有給取得率70％◆リモートOK

募集背景

業界に先駆けて“インフルエンサーリクルーティング事業”を運営している当社。SNSを活用したエンジニア特化の転職支援を通じて、急成長を遂げています。全国的な知名度を誇る大手・上場企業やメガベンチャーからの問い合わせは昨年よりも3倍にアップ！さらなるサービス向上と事業拡大に向けて、エンジニアを増員します。

仕事内容

＜具体的には＞
◆ポータルサイトやメディアサイトのUI/UX改善
◆CRM(顧客管理システム)と各種システムの連携
◆各種システムのバージョンアップ
◆社内CRMシステム改修
└カスタム画面作成
└システム内業務フローの見直し
└機能追加
└他部署との調整・改善
◆自社プロダクト開発
└要件定義
└機能開発
└保守・運用
◆その他
└他部署からの要望によるデータ抽出
└ツール開発

＜開発環境＞
言語：JavaScript,PHP,Python, React
インフラ：AWS,GCP
社内利用ツール：Notion,Zoho,GitLabなど
コミュニケーションツール：Slack

＜本当の意味でのエンジニアファースト＞
“データに基づいた意思決定”を重視している当社。役員・メンバークラスの役職や上下関係を問わず、データに基づいて重要な意思決定を行っています！意思決定のプロセスもオープンにしているため、社内の情報はとてもクリアです。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
先輩インタビュー／社内SE：KNより
前職では裁量権のある業務に携わる機会が少なく、「もっとステップアップしたい！」と思い、転職を決意。“IT×人材”の分野で急成長している『キッカケクリエイション』なら、裁量を多く持てそうだと感じて選びました。それと、以前から当社のYoutube動画(モローチャンネル)を視聴していたため、自分もこのサービスに携わりたいと思ったことも理由のひとつです。上流工程に携われるだけでなく、「やってみたい」と直訴すれば、希望したジャンルへ挑戦させてもらえるので、今は毎日が充実しています！

【注目ポイント】
ボトムアップを大切にする会社です！
当社は、メンバー層の意見も積極的に取り入れる風通しの良い社風。以前社員のひとりがシステムに入力したデータを求人票に落としこむ機能を作った際に、「出力時間を短縮してリアルタイムに出力できるようにしたい」と改善案を提案。後日その提案が取り入れられ、実際のシステムとして稼働し始めました。上下関係のないボトムアップ型の会社なので、社内の雰囲気も和気あいあい。【リモートOK】【年休120日以上】など、ゆとりあるワークスタイルの中でメリハリを付けて働けます！

雇用形態

正社員（中途）、契約社員

応募資格

◆何らかの開発経験がある方(年数・言語不問)
◆学歴不問
◆第二新卒歓迎

＜こんな方をお待ちしています！＞
◇SNSなどのデジタルマーケティングに関心がある方

【歓迎する経験・スキル】
◆自社サービスの開発・保守・運用の経験
◆社内SEとしての実務経験
◆AWS上の設計・運用経験
◆Salesforce/ZohoなどのCRM導入・運用経験

勤務地

＜リモートワークOK＞
■本社／東京都渋谷区渋谷1丁目3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル6F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◇JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、京王井の頭線、東急田園都市線・東横線・東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線「渋谷駅」より徒歩5分
◇東京メトロ「表参道駅」より徒歩7分

勤務時間

9:30～18:30(実働8時間／休憩60分)

【残業について】
月30時間前後
※業務が終わっていれば定時で退勤できます！

想定給与

月給30万円～＋賞与年2回

※経験・スキルなどを考慮して決定します
※上記には固定残業代(45時間～／7万円)が含まれます
※45時間を超過した場合は時間外手当を追加で支給します

＜試用期間6ヶ月あり＞
※期間中は契約社員：条件に変更はありません

【賞与について】
年2回

【給与例】
＜年収例＞
■480万円：入社2年目
■360万円：入社1年目(ほぼ未経験)

待遇・福利厚生

◆昇給
◆賞与／年2回
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給（上限2万円/月）
◆資格取得支援制度
◆書籍購入費用補助
◆PC・ディスプレイ・社用携帯支給
◆事業部間交換留学制度
◆アワード(社内表彰制度)
◆達成会費用補助(社内交流費用)
◆オフィスおかん
└惣菜が届けられるサービスで社員には無料で提供！
◆ウォーターサーバー
◆U・Iターン支援あり
◆引越し手当
◆服装自由
◆屋内禁煙

休日・休暇

◎年間休日120日以上
◎有給と大型連休を繋げて、5日以上の長期連休をつくることも可能！
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇(入社半年後に10日間付与)
└最大40日(労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数加算)
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇