募集要項

募集職種

フロントエンドエンジニア／渋谷駅徒歩5分／リモート可／月給30万円～／7月13日(土)エンジニアフェア出展

募集背景

業界に先駆けて“インフルエンサーリクルーティング事業”を運営している当社。SNSを活用したエンジニア特化の転職支援を通じて、急成長を遂げています。全国的な知名度を誇る大手・上場企業やメガベンチャーからの問い合わせは昨年よりも3倍にアップ！さらなるサービス向上と事業拡大に向けて、エンジニアを増員します。

仕事内容

ポータルサイト/メディアサイト/顧客管理システムの開発・改修・運用をお任せします。

＜具体的には＞
◆システム企画
◆要件定義
◆基本設計
◆詳細設計
◆開発
◆テスト
◆運用・保守　など

＜開発環境＞
言語：JavaScript,PHP,Python, React
インフラ：AWS,GCP
社内利用ツール：Notion,Zoho,GitLabなど
コミュニケーションツール：Slack

＜本当の意味でのエンジニアファースト＞
“データに基づいた意思決定”を重視している当社。役員・メンバークラスの役職や上下関係を問わず、データに基づいて重要な意思決定を行っています！意思決定のプロセスもオープンにしているため、社内の情報はとてもクリアです。

＜大きな裁量権を持ったエンジニア＞
社内のキャリアコンサルタントやマーケティング担当との綿密なディスカッションで業務上の問題点を把握。改善提案から要件定義、設計～実装・運用まで、トータルで携わることができます。技術力だけにとどまらず、社内調整力やビジネスサイドの幅広い知見も得られます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
可能性を追求できるエンジニア職
自社内で蓄積した知識や経験をもとに、様々なサービスや新規事業の立ち上げにチャレンジできる機会が増えていきます。実際に新規事業のプロジェクトを検討段階からメンバーに一任。大きなやりがいと刺激を感じながら充実した環境で働けます。こうしたエンジニアの頑張りを半期に一度評価。定量・定性それぞれの項目を設定して評価基準にしています。ゆくゆくは、プレイヤーorマネジメントのどちらを選択していただいてもOKです！

【注目ポイント】
のびのびとゆとりあるワークスタイル
◆完全土日祝休み＆年間休日120日以上
◆有給取得率70％(有給＋大型連休で5連休以上可能)
◆リモートワークOK(週1以上の出社は必須)
◆昇給・賞与
◆U・Iターン支援/引越し手当
◆産育休取得実績あり
…など、豊富な待遇や休暇制度を整えている当社。転職後の新生活への切り替えはもちろん、ライフステージが変わっても安心して働けるように、会社を挙げてサポートしていきます！

雇用形態

正社員（中途）、契約社員

応募資格

◆学歴不問
◆第二新卒歓迎
◆PHPでの開発経験1年以上もしくは開発経験3年以上

＜こんな方をお待ちしています！＞
◇ビジネスやマネジメントに興味がある方
◇論理的思考力をお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】
◆ポータルサイトの開発経験

勤務地

＜リモートワークOK＞
■本社／東京都渋谷区渋谷1丁目3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル6F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◇JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、京王井の頭線、東急田園都市線・東横線・東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線「渋谷駅」より徒歩5分
◇東京メトロ「表参道駅」より徒歩7分

勤務時間

9:30～18:30(実働8時間／休憩60分)

【残業について】
月30時間前後
※業務が終わっていれば定時で退勤できます！

想定給与

月給30万円～＋賞与年2回

※経験・スキルなどを考慮して決定します
※上記には固定残業代(45時間～／7万円)が含まれます
※45時間を超過した場合は時間外手当を追加で支給します

＜試用期間6ヶ月あり＞
※期間中は契約社員：条件に変更はありません

【賞与について】
年2回

【給与例】
＜年収例＞
■480万円：入社2年目
■360万円：入社1年目(ほぼ未経験)

待遇・福利厚生

◆昇給
◆賞与／年2回
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給（上限2万円/月）
◆資格取得支援制度
◆書籍購入費用補助
◆PC・ディスプレイ・社用携帯支給
◆事業部間交換留学制度
◆アワード(社内表彰制度)
◆達成会費用補助(社内交流費用)
◆オフィスおかん
└惣菜が届けられるサービスで社員には無料で提供！
◆ウォーターサーバー
◆U・Iターン支援あり
◆引越し手当
◆服装自由
◆屋内禁煙

休日・休暇

◎年間休日120日以上
◎有給と大型連休を繋げて、5日以上の長期連休をつくることも可能！
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇(入社半年後に10日間付与)
└最大40日(労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数加算)
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇