募集要項

募集職種

労務/未経験OK/人物重視/賞与年2回（昨年度実績：計3.6ヶ月分）

仕事内容

◎未経験から三菱商事グループの一員へ♪
◎年間休日120日／土日・祝日・夏季・年末年始
◎残業代は1分単位で別途全額支給
◎人物・人柄重視のポテンシャル採用を実施！
◎勤続年数10年超えの社員が多数います♪

建設関連機械のレンタル事業を行う当社。
あなたには、労務に関わる幅広い業務をお任せします。

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【具体的には】
◆入退社管理
◆勤怠管理
◆給与計算
◆社会保険関係の手続き
◆福利厚生・安全衛生管理に関わる業務
◆寮・社宅の管理　など

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≪仕事の魅力≫
勤続年数10年超えの社員多数！働きやすさに自信あり♪
三菱商事グループの安定基盤のもと、順調に事業を展開している私たち。大手のグループ企業らしくコンプライアンスの順守を徹底し、労働環境の整備にも注力しています。

●残業は月平均20時間ほど。残業代は1分単位で別途全額支給します。
●年間休日120日。土日祝日休みで、長期連休も年3回。1年の約1／3はお休みです♪
●有給休暇の取得理由を聞かれることもないので、気軽に取得しやすい環境です。

上記のように制度としての“働きやすさ”を追求するのは当然のことですが、その先の風土こそ社員が伸び伸びと活躍できるカギとなる…というのが私たちの考え方。こうした背景から生まれたのが、役職関係なく社員同士が「◎◎さん」とフラットに呼び合う「さんさん運動」です。社員が心身ともに負担なく働ける職場づくりを追求していること。それが『レンタルのニッケン』の魅力です。

≪仕事の魅力≫
コツコツ慎重派のあなたにぴったり！
あなたには、本社のほか4支社・18支店で働く仲間たちの労務関係業務をご担当いただきます。たくさんの仲間たちの勤怠データなどを扱うポジションなので、コツコツと真摯に業務に向き合える方にぴったり♪現在、活躍中の先輩は、「自分が正確に仕事をすることで、みんなを支えられる」という想いをモチベーションにつなげています。また、今後はITを活用した業務の効率化を進めていきますので、IT関連の知識・経験をお持ちの方は活かすことができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【未経験OK、第二新卒も歓迎します】
・高卒以上
・普通自動車免許（AT可）
※経験は一切不問。人物・人柄重視のポテンシャル採用を実施します！

【あると望ましい経験・能力】
《次の経験・スキルをお持ちの方は、業務に活かせます》
◇労務の実務経験
◇採用・教育系の業務経験
◇人材業界での実務
◇業務にITを活用することに抵抗がない方
◇ミスがないように、正確に仕事ができる方
◇相手の状況に配慮して、行動できる方

勤務地

【東京本社】
東京都港区東新橋1-9-1　東京汐留ビルディング19F

【詳細・交通】
都営大江戸線・ゆりかもめ線「汐留駅」より徒歩1分
JR・都営浅草線・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩7分

【転勤の可能性】
（変更の範囲）会社の定める範囲

勤務時間

8：30～17：30（休憩／1時間）

【残業について】
残業は、月平均20時間ほど。1日に換算すると1時間～1.5時間ほどなので、ワークライフバランスの充実を図りたい方にもぴったりです。

想定給与

月給22万円以上

※給与は、経験・年齢・スキルなどを考慮のうえ優遇します
※残業代は1分単位で別途全額支給します
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇などに変更はありません

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回※昨年度実績：3.6ヶ月分
◆決算賞与（業績による）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費規定支給
└公共交通機関を利用する方（月15万円まで）
└車・バイク通勤の方（月3万円まで）
◆時間外手当
◆役職手当
◆資格取得支援制度
◆財形貯蓄制度あり
◆寮･社宅制度（社内規程あり）
◆退職金あり
◆定年退職後再雇用制度
◆会員制の福利厚生メニュー利用可
◆グループ団体保険
◆オフィス内禁煙

休日・休暇

《年間休日120日》
◆完全週休2日制（土日）
　※会社カレンダーによる
◆祝日
◆GW
◆夏季
◆年末年始
◆慶弔
◆産前・産後・育児
◆介護
◆リフレッシュ
◆特別
◆アニバーサリー
◆有給（年10日～20日）
└取得理由などを聞いたりすることもないので、取得しやすいです。

※長期連休は4～6日