募集要項

募集職種

DX推進*未経験OK*三菱商事のグループ企業*残業月20時間ほど*

仕事内容

◎未経験から三菱商事グループの一員へ♪
◎年間休日120日／土日・祝日・夏季・年末年始
◎残業代は1分単位で別途全額支給
◎人物・人柄重視のポテンシャル採用を実施！
◎勤続年数10年超えの社員が多数います♪

建設関連機械のレンタル事業を行う当社。あなたには現場や各部署からあがってくる社内のあらゆる課題を、IT技術を活用して解決に導く「DX推進」業務をお任せします。

【具体的には】
◆課題の洗い出し
◆ITを活用した解決案の企画
◆予算の検討
◆各ベンダーへの提案依頼（RFP）
◆提案書の作成（社内用）
◆企画の実行　など

◎社内への連絡は、チャット（Teams）やメール、電話での対応がメイン。ベンダーとの打ち合わせなど社外への対応は、オンラインでの実施が主です。

◎新たにシステムを導入した場合、ユーザーとなる自社の社員に向けて勉強会を開催します。直近では、マイクロソフト365の導入時に勉強会を行いました。

★いきなり一人ですべての工程をお任せすることはありません。まずは、OJT形式での研修からスタートしますので、ご安心ください。

≪仕事の魅力≫
◎三菱商事グループの、大手待遇で働こう。
三菱商事グループの安定基盤のもと、順調に事業を展開している私たち。大手のグループ企業らしくコンプライアンスの遵守を徹底し、労働環境の整備にも注力しています。

●残業は月平均20時間ほど。残業代は1分単位で別途全額支給します。
●年間休日120日。土日祝日休みで、長期連休も年3回。1年の約1／3はお休み♪
●有給休暇の取得理由を聞かれることもないので、気軽に取得しやすい環境です。
●勤務地は「汐留駅」にある、昨年移転したばかりのキレイなオフィス。

社員の定着率も高く、なかには勤続10年超えの人も♪長く腰を据えて働ける職場をお探しの方にもぴったりです。

≪仕事の魅力≫
◎当社独自のユニークな取り組みをご紹介！
制度としての“働きやすさ”を追求するのは当然のことですが、その先の風土こそ社員が伸び伸びと活躍できるカギとなる…というのが当社の考え方。こうした背景から生まれたのが、「ビジネスネーム」と「さんさん運動」です。

「ビジネスネーム」は、本名とは別の名前をビジネス用に作り、お客さまへの自己紹介や名刺もすべてビジネスネームを使うというユニークな制度。「ビジネスネーム」を使うことでオンオフの切り替えがしやすくなるなど、実はメリットの多い仕組みなんです♪

また、役職関係なく社員同士が「◎◎さん」とフラットに呼び合う風土を作り上げているのが「さんさん運動」です。たとえば社長のビジネスネームは「藤良」なので、社員は社長のことを「藤良さん」と呼んでいます。この取り組みによって、社歴や役職に関係なくお互いを尊重し合う風土が根付いています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【未経験OK、第二新卒も歓迎します】
・高卒以上
・普通自動車免許（AT可）
※経験は一切不問。人物・人柄重視のポテンシャル採用を実施します！

【あると望ましい経験・能力】
《次の経験・スキルをお持ちの方は、業務に活かせます》
◇ITに関する知識やITに関連する何らかの実務経験をお持ちの方
◇PMのご経験をお持ちの方は、リーダー候補としての活躍も可能です。
◇業務改革等に関する企画立案の実務経験がある方。

勤務地

【東京本社】
東京都港区東新橋1-9-1　東京汐留ビルディング19F

【詳細・交通】
都営大江戸線・ゆりかもめ線「汐留駅」より徒歩1分
JR・都営浅草線・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩7分

【転勤の可能性】
（変更の範囲）会社の定める範囲

勤務時間

8：30～17：30（休憩／1時間）

【残業について】
残業は、月平均20時間ほど。
1日に換算すると1時間～1.5時間ほどなので、ワークライフバランスの充実を図りたい方にもぴったりです。

想定給与

月給22万円以上

※給与は、経験・年齢・スキルなどを考慮のうえ優遇します
※残業代は1分単位で別途全額支給します
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇などに変更はありません

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回※昨年度実績：3.6ヶ月分
◆決算賞与（業績による）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費規定支給
└公共交通機関を利用する方（月15万円まで）
└車・バイク通勤の方（月3万円まで）
◆時間外手当
◆役職手当
◆資格取得支援制度
◆財形貯蓄制度あり
◆寮･社宅制度（社内規程あり）
◆退職金あり
◆定年退職後再雇用制度
◆会員制の福利厚生メニュー利用可
◆グループ団体保険
◆オフィス内禁煙

休日・休暇

《年間休日120日》
◆完全週休2日制（土日）
　※会社カレンダーによる
◆祝日
◆GW
◆夏季
◆年末年始
◆慶弔
◆産前・産後・育児
◆介護
◆リフレッシュ
◆特別
◆アニバーサリー
◆有給（年10日～20日）
└取得理由などを聞いたりすることもないので、取得しやすいです。

※長期連休は4～6日