募集要項

募集職種

ライフデザイナー★未経験OK★土日祝休★休暇制度充実★退職金制度あり

仕事内容

.*:☆ 産育休制度充実！子育て世代が活躍しやすい◎ ☆:*.
★30年以上活躍している社員も！長期的なキャリアを築けます♪
★プラチナくるみん認定！国も認める働きやすい環境です◎

★個人のお客さまや企業などのお客さまに対して、
生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、
アフターサービスを行うライフデザイナー業務
★人材の導入及び会社から指示された事項

お客さまそれぞれに最適な保障をお届けするのが、
ライフデザイナーのミッションです♪

.*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご紹介♪ ☆:*.
『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』
『子供の教育費をどうしようか考えていて』
『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』
雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、
解決できるプランの紹介ができればOKです！

≪仕事の魅力≫
お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪
お客さまが安心して人生を送れるように
サポートすることがライフデザイナーの使命。
そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、
ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。

結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において
“●●さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、
“何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪

お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、
「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって
ピッタリのお仕事になるはずです！

≪仕事の魅力≫
子育て世代が多数活躍！長く働ける◎
住友生命は日経WOMAN（2023年6月号）女性が活躍する会社BEST100に
選ばれました！
◆総合ランキング第9位
◆ワークライフバランス度第3位
育児休業取得人数2699名（2022年度実績）
大切なご家族のための休暇取得も可能です。
ワークライフバランスが整っているので、働きやすさは抜群です。

【教育制度について】
入社後3ヶ月間は、同期入社の仲間と一緒に育成センターにて研修を受けます。
【主な流れ】
▼1ヶ月目
「ビジネスマナー」「生保・損保の商品についての基礎」などを学びます。

▼2ヶ月目
お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。

▼3ヶ月目
先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

【女性管理職について】
.*:☆【出張所長】☆:*.
ゆくゆくは管理職として部下の指導・育成や組織運営を担います。所長へのキャリアアップには明確な基準が設けられており、なかには未経験で入社し、たった1年半で所長になった職員もいます！

.*:☆【トータルライフデザイナー】☆:*.
保険コンサルティングのプロを目指します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

*-*-*未経験OK！経歴・スキルは一切問いません*-*-*
◎高校卒業程度の学力を有すること
◎性別不問

～こんな方には特にオススメします～
●子育てと両立できる環境を探している
●安定企業で腰を据えて働きたい
●手に職をつけて収入アップ・キャリアアップを叶えたい

勤務地

★厚木市、町田市、相模原市の各拠点
※転勤なし
※勤務地はご希望を考慮いたします

○相武台支部
厚木市中町3-17-25 パークプレイス厚木　3F
(小田急小田原線「本厚木駅」徒歩8分)

○町田支部
町田市原町田1-7-17　ガレリア町田ビル6F
(各線「町田駅」徒歩3分)

○わかば橋本支部
相模原市緑区西橋本5-3-11 2F
(各線「橋本駅」徒歩8分)

※ただし上記勤務所で勤務を継続することが適当でない事情（例えば、勤務所の再編・廃止等）が生じた場合には、会社の指示する勤務所になることがあります。

勤務時間

9:00～17:00（実働7時間、休憩1時間のみなし労働時間制）
★短時間勤務制度の活用もOK！※当社規程による

想定給与

月給22万円～35万円

※前職年収・能力・経験を考慮し、35万円を限度に検討します。
※固定残業代（月15時間分／2.6万円～4.2万円）が含まれます。
※15時間を超えた分は別途支給。

待遇・福利厚生

■入社日より健康保険・厚生年金・労災付保、入社翌月より雇用保険付保
■傷病休職制度あり
■出産祝金
■退職金制度あり
■育児関連制度（短時間勤務制度など）
■介護休業制度
■住友連携の厚生施設利用可
※上記の制度適用には当社規程による条件がございます

休日・休暇

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■健康増進休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休業制度あり
※満3歳まで（当社規程による）
■介護・看護休暇※当社規程による

【産休育休活用例】
当社は法定の1歳6ヶ月までよりも長い最長3年の育児休業の取得可能です！また復帰後も原則取得前と同じポジションで活躍できます！

ワーキングママ歓迎

大切なご家族のための休暇取得も可能です。
ワークライフバランスが整っているので、働きやすさは抜群です。