募集要項

募集職種

＼ITエンジニア！PM・PL候補歓迎！／＃年休140日以上も可＃月残業時間13ｈ＃福利厚生充実

募集背景

＼設立36年目！安定・安心のIT企業です！／
大手SIerをはじめ、誰もが知る大企業の業務システム開発を数多く手がけており、
これまでの実績を評価いただき、多くのクライアントから依頼をいただいています。
《エンジニアの成長＝会社の成長》と考える当社で、新たな戦力として活躍していただける方を募集します。

仕事内容

★ワンステップ先の経験を。技術力にプラスし、ビジネス的な観点も獲得できます。

大手SIerをはじめ、金融機関、通信キャリア、鉄道会社、 ゼネコンなど幅広いクライアントからご依頼いただく プロジェクトでPM・PLとして以下のような業務をお任せします！
経験が浅い方はまずPM・PLのサポート業務からお任せします。 徐々にチームをまとめる存在として活躍してください。
◆クライアントから事業課題のヒアリング
◆課題解決のためのソリューションを企画・提案
◆プロジェクトの予算管理
◆スケジュール管理
◆メンバーマネジメント、他
＜チームは…＞ プロジェクトにもよりますが2～10名程度の単位です。
★意欲と経験によっては、クライアント専任担当として ご活躍いただくことも可能です。

≪当社の特徴≫
▽プライム案件70％以上＆上流案件90％以上
　⇒多種多様な案件をチームで対応
▽最新技術に挑戦可能
　⇒AIやIoTなど最先端技術開発など
▽自社サービス開発案件あり
　⇒企画～運用保守/バージョンアップまで、全ての工程を自社で対応

【案件例】
■電動サムターン施錠・解錠のアプリケーション開発(iOS/Android版)

■大手通信キャリアにおけるコンシューマー向けサービス開発

■社会インフラである大手ガス会社向けアプリ開発　※アジャイル開発

…その他多数！

【開発環境・業務範囲】
■通信事業者向けLINE連携システム開発
フェーズ：要件定義～試験まで対応
人数構成：8～10名
開発環境：PHP/JavaScript/Go/MySQL
※当社PLが顧客と調整を行い、案件ごとにチーム体制を構築・対応します
※現在リモートワークで対応中

■大手放送事業者のグループ企業へのシステム移管対応
ユーザーサイドに立ち、システム移管のマネジメント対応、移管後のシステム保守対応。
人数構成：7名（体制拡大中）
※「超上流工程」の案件。お客様と近い距離でお仕事をするため直接感謝の言葉をいただけることも。

【身につくスキル・キャリアパス】
顧客に近い立場でのプロジェクトや、上流～下流工程まで一貫して携わることができるプロジェクトが多数。
コンサルティングスキルや技術領域を横断した戦略を発想できる力が身に付きます。

【注目ポイント】
大手企業との直取引多数！キャリアアップに繋がる案件に参画可能
◎プライム案件70％以上
通信キャリア・鉄道会社・ゼネコン・ガズ会社など、幅広い業種の多彩な案件あり！
◎上流案件90％以上
要件定義などの上流フェーズ～保守・運用まで、チームとして一貫対応！
◎最新技術やマネジメントも
AIやIoTなど先端技術開発や、PL・PMとして活躍する道も！


【新しい自社サービスの企画・開発も！】
■建設業界向け積算見積ソフトの企画・開発
■建築工事・電気設備工事・空調衛生設備工事での拾い出しソフトの企画・開発
※全国で約2100社に導入されています
フェーズ：企画～要件定義、設計、開発、試験、運用保守、バージョンアップ
人数構成：最大時10名　など

【注目ポイント】
安定した経営環境＆充実の福利厚生！
お客様のシステムを上流～下流までチームで開発！プライム案件多数＆自社サービスも拡大中の当社。
”お客様のベストパートナー”であり続けるべく、高い技術力の向上に努めることで、厚い信頼を獲得してきました。
また、利益については社員たちに積極的に還元。安心して業務に専念できる環境づくりにも注力しています。
◎有給奨励日14日設定！年間休日140日以上にすることも可◎
◎残業月平均13時間！年々減少傾向です↓
◎5日以上の連続休暇もOK！
◎物価高などに伴う生活をサポートする手当を全従業員に支給
◎家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき:月1万円）

今後も社員一人ひとりの”働きやすさ”を追求します！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須条件】
■システム開発の実務経験をお持ちの方
※言語、経験年数は不問

【優遇するスキル・経験】
◇顧客折衝の経験
◇マネジメント経験（チームリーダー・サブリーダーやPL・PMなど）

【このような方を歓迎します】※必須ではありません
○マネジメントを極めたい
○技術のプロフェッショナルを目指している
○エンジニアの教育に挑戦したい
○労働環境面も重視し、長く活躍できる環境で働きたい

勤務地

本社または東京・神奈川のプロジェクト先
※転勤なし／リモートワーク案件多数
※希望を考慮した上で決定します

［本社］
神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル4F

［プロジェクト先］
東京23区（多いのは品川・大崎）、横浜市、川崎市　など

【交通・詳細】
［本社アクセス］
◎各線『横浜駅』より徒歩7分
◎みなとみらい線『新高島駅』より徒歩7分
◎横浜市営地下鉄ブルーライン『高島町駅』より徒歩7分

勤務時間

9:00～17:45（実働7時間45分／休憩1時間）
※プロジェクト先によって若干の変動あり

≪残業を増やさない仕組みあり！≫
リーダーが労働時間を管理し、高稼働になる場合は人員を増やすなどして、1人の業務負荷が増えないように配慮しています。また、リーダー・担当営業のほか、社長も自ら社員の稼働状況をチェック。プロジェクト内でうやむやになることもありません。

【残業について】
残業について
＼月平均残業時間13時間（2023年実績）／
上記のような仕組みがあるので、残業時間は年々削減。
中には残業ゼロの社員もおり、オン／オフを切り替えられる環境です！

想定給与

★当社に転職した社員全員が年収UPを実現！★
■月給38万円以上＋各種手当＋時間外手当（100％支給）+賞与（2022年度実績4カ月）

※経験・スキル・年齢・前職給与額などを考慮して、決定いたします
※固定残業代制度は適用していません！時間外勤務が発生した場合は、時間外手当を別途100％支給します
※業績によっては「決算賞与」の支給あり


■―――――――――――――…
　平均賞与100万円＆充実手当
…―――――――――――――■
“賞与のみ”の支給額は、平均100万円超（2022年度・67名の平均 ※入社1年未満の社員を除く）
このほか、業績によっては「決算賞与」も支給されます。
また、時間外手当は全額支給、家族手当や住宅手当の支給もあります！※規定あり
経営基盤が安定しているため、社員にしっかりと還元できます。現在の厳しい状況下でも、安心して働き続けられる環境です！

【賞与について】
年2回（6月・12月 ※2022年度実績：年4カ月分）＋決算賞与（業績による）

【給与例】
年収872万円＋60万円（役職手当）／41歳　部長・経験20年
年収643万円＋36万円 (役職手当）／35歳　課長・経験14年
年収514万円／33歳　リーダー・経験10年
年収436万円／23歳　経験2年

入社後の成長サポート

★選べるSE研修　～リーダー層向け例～
●アジャイル開発の基本知識
近年、開発手法はウォーターフォールからアジャイル開発へと急速に移行が進んでいます。当社ではアジャイルを強みとしています！率先して勉強をしていただきたい技術の一つです。

●リーダーシップ・指導者セミナー
部下を持つ社員を対象に、どういったアプローチで部下を成長させていけばよいか、どのような環境でどのような支援が効果的か、などを学んでいただくセミナーです。

※受けたい講座を自由に予約。オンライン開催なのでプロジェクト先やご自宅でも受講可能です。
※会社推奨の研修は勤務時間内。勤務時間外に研修を実施する場合、時間外手当を支給。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（1月）
■時間外手当（100％支給）
■交通費（100％支給）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万円／子1人につき：月1万円）
■住宅手当（月2万円）
■調整手当（月1万円／物価高などに伴う生活をサポートする手当）

■社会保険完備
■中小企業退職金共済
■養老保険利用による積立制度
■資格取得報奨金
■財形貯蓄制度
■表彰制度
■在宅勤務制度あり
■リモートワーク時のPC・携帯貸与
■U・Iターン支援制度
※入社にあたり転居が必要な場合は、「引っ越し費用全額」を当社が負担（規定あり）
■慶弔見舞金
■出産祝い金
■資格取得支援制度
■研修制度（新人研修・一般社員研修・スキルアップ研修など）
■社内イベント（同好会・スポーツ大会・社員旅行）
■ハマふれんど加入（横浜市の福利厚生サービス加入）
■私服・オフィスカジュアルOK
■誕生日お祝い制度
■レクリエーション補助制度

休日・休暇

【年間休日126日 (2024年度)】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇（5～10日）
◆夏季休暇（7月～9月に3日間）
◆GW休暇（5～10日）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆創立記念日
◆産前産後休暇
◆育児休暇 (取得実績あり)
◆介護休暇
◆特別休暇
◆ハネムーン休暇
★5日以上の連続休暇もOK

★年間休日140日以上にすることも可能★
年間14日の有給休暇取得推奨日を設けている当社。
年間休日と合わせて、年間140日以上休むことも可能です。
有給休暇取得率100％の社員も多数在籍してます！