募集要項

募集職種

【セキュリティ担当】自社SaaSプロダクトのセキュリティマネジメント

仕事内容

「電子印鑑GMOサイン」を圧倒的No.1サービスにする

「電子印鑑GMOサイン」のCSIRT/PSIRTとしてセキュリティに関わる運用・管理を行い、
不正行為、サイバー攻撃等の被害の未然防止や拡大を阻止するための
各種対策、サービスの信頼性の向上に取り組んでいただきます。

脆弱性への対応管理、各種認証の更新業務とそれを維持するための
運用ルールの強化・改善管理など、セキュリティマネジメントの役割を担います。
チームメンバーや協力会社、その他の関係者と連携し、
必要な対応アクションの計画と対応を行います。

≪具体的な業務内容≫
■開発、運用におけるセキュリティの方針やガイドラインの策定・定着
■Webアプリケーションやインフラへのセキュリティ対応
■脆弱性診断、分析、対応（進捗管理）
■ISMS委員業務：４つの認証更新業務、J-SOX監査対応
※変更の範囲：会社の定める業務

【★「電子印鑑GMOサイン」(https://www.gmosign.com/)とは…】
「電子印鑑GMOサイン」は、契約の締結から管理までをワンストップで行えるクラウ
ド型の電子契約サービスです。
■印紙税や郵送費の削減、契約締結にかかる手間の軽減や時間の大幅な短縮により、
業務の効率化を実現することが可能
■導入企業数は、2023年7月時点で300万社突破。

≪仕事の魅力≫
■電子認証・印鑑事業について
日本で電子認証サービスがまだ普及していなかった時期から、電子認証事業を開始。
導入のために高いコストと多くの手間がかかっていた電子認証サービスを「安く手軽に」提供することで、多くのお客さまに安心と安全を提供してきました。
現在は国内外の民間企業や自治体など幅広いお客さまに「電子印鑑GMOサイン」をはじめとした電子契約サービスをご利用頂いています。

≪仕事の魅力≫
■現状の課題
■お客さまのニーズや期待に超えるべくサービスのさらなる強化への取り組み
急成長事業、且つお客さまニーズの高いサービスの提供により、サービスへの期待値が上がっています。サービスをより安心してお客さまに利用いただけるよう、セキュリティ領域の専門性を必要としています。

■エンジニアチームの体制強化
チームメンバーが相互に協力して対応している体制から、セキュリティ領域を切り出し、専任として、更なるサービス強化を推進いただく体制へ変更します。

雇用形態

正社員（中途）

配属部署

21名（運用保守Gは6名）

【年齢構成】
平均年齢35歳の向上心のあるメンバーでチームワークを大事に取り組んでいます。

【男女比】
男19：女2

応募資格

■情報セキュリティに関する何らかのご経験（ISMS委員や脆弱性対応の外注・管理など）
■他部署との折衝経験

【あると望ましい経験・能力】
□情報処理安全確保支援士
□CISSPなどの資格取得者は尚歓迎します。

勤務地

東京都渋谷区桜丘町２６番１号 セルリアンタワー
※変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

★2～3/週のリモート体制
チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップを目的としています
出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます
試用期間中は、原則出社となりますが、前倒しでリモート体制に切り替えているグループが多くなっています

【詳細・交通】
JR山手線・埼京線、東急東横線・田園都市線、京王井の頭線、
東京メトロ銀座線・半蔵門線、副都心線の渋谷駅より徒歩3分

勤務時間

■フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間8時間

想定給与

月給38万円～69万円
☆入社時想定年収/460万円～800万円
※上記月給にはみなし残業代30時間分（7.3万円～12.6万円）含む
※試用期間は3ヶ月

■昇降給：年１回来期のグレード設定
■試用期間：3ヶ月
■通勤手当：１カ月分の定期券購入費相当額（上限3万円）
　　　　　　※またはリモート手当

待遇・福利厚生

■フレックスタイム制
■リモートワーク制度あり
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ライフプラン支援制度（確定拠出年金）
■GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料）
■GMO Bears（託児所）
■GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム）
■ビジネススキルアップセミナー参加費無料
■各種健康管理
■社員持株制度
■スキルUP支援制度
■通勤手当
└１カ月分の定期券購入費相当額（上限3万円）、またはリモート手当
■屋内全面禁煙

休日・休暇

＜年間休日120日以上（2024年：125日）＞
■完全週休2日制(土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■入社お祝い休暇（入社15日目～半年まで3日）
■有給休暇（入社半年後より10日間）
有給休暇の時間単位取得可能
■各種特別休暇