募集要項

募集職種

プロジェクトマネージャー（システムグループ）

募集背景

部門強化に伴う人材確保のため新たな仲間を募集します。

仕事内容

PM／PLとして、数千万円規模のシステム開発プロジェクトの事業／企画部門と共にプロジェクトの上流から関わり、要件定義、設計製造・テスト移行までの全工程をディレクションしプロジェクトを成功に導きます。

【主な業務内容】
（1）新規サービス開発におけるシステムディレクション
┗企画部門とともに事業設計を行い、要件・設計から受け入れに至るまでの開発ディレクション業務
（2）既存サービスにおけるシステムディレクション
┗既存の開発体制の課題を導き出し、効率的な開発体制の構築及び企画部門への教育を実施

【担当していただく主なサービス】
■ユーザー向けサービス
・CHINTAIネット　https://www.chintai.net/
・Woman.CHINTAI　https://woman.chintai/
・スマートフォンアプリ　「ぺやさがし」　https://www.chintai.net/app/peyasagashi/
・エイブルWEB　https://www.able.co.jp/

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
本ポジションの魅力
■WEB系だけでなくインフラ系や基盤系にもかかわることができ、PMとして幅広い経験を積むことができる
■少人数で行っているため、幅広い業務に関わることができ、様々な面で自分で判断をする力を培うことが可能
■実績・成果に応じて、ゆくゆくはメンバーマネジメントにも携われる機会がある

【注目ポイント】
数字で見るCHINTAI＆会社の雰囲気
━■数字で見るCHINTAI■━
【従業員数】139名
【年齢比率】20代/34.5％、30代/40.3％、40代/12.2％、50代以上/13.0％
【新卒/中途の比率】新卒/37％、中途/63％
【役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合】50％
【育児休業取得率】女性100％、男性33.3％（23年11月〜24年10月）
【産休・育休後の復帰率】100％（23年11月〜24年10月）
【有給取得率】53.9％
※2024年10月末現在のデータから算出

━■会社の雰囲気■━
・上司から定期的なフィードバックを受けることができる
・少数の会社で経営層との距離も近く、「やりたいこと」には手を挙げて挑戦できる環境
・社用携帯、Wi-Fiを貸与。テレワーク環境下でも質問・相談しやすい

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■Webサービス開発の実装経験のある方
■PM（プロジェクトマネージャー）の経験のある方

【歓迎する経験・スキル】
【経験・スキル】
■マネージメントのご経験
■Javaでの開発経験
■DB（主にOracle）についての知識
■インフラ（AWS）についての知識

【求める人物像】
■ネットビジネスやマーケティングに強い興味・関心をお持ちの方
■他人事ではなく自分事として仕事に熱意をもって取り組める方
■機転が利いて積極的かつ柔軟的に業務に携われる方、バイタリティのある方
■限られた時間の中で最大限の成果を出すことに前向きな方
■答えを導くプロセスをきちんと定義し、論理的に考え、説明できる方

勤務地

東京都港区元赤坂1丁目2番7号 AKASAKA K-TOWER 10階
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
東京メトロ丸ノ内線、銀座線/ 赤坂見附駅 徒歩5分
東京メトロ有楽町線、半蔵門線、南北線「永田町駅」より徒歩8分

勤務時間

【専門業務型裁量労働制】
9：30～18：00（実働7時間30分/休憩1時間）

【残業について】
月平均15時間程度。

想定給与

月給400,000円～728,500円
※上記給与に月25時間分の固定残業代（70,500円～128,500円）を含みます
※試用期間あり（3ヶ月）/延長する場合もございます、給与・待遇に差異はありません
※想定年収：5,800,000円～10,400,000円

待遇・福利厚生

■昇給年1回（2月）※前年実績
■賞与年2回（6月/12月）
■社会保険完備
■通勤交通費支給
■テレワークサポート手当（月17,000～18,500円）
■ベビーシッター補助制度
■育児中の時短勤務（子が小学校3年生まで活用可能）
■ファミリーエクスペリエンス制度
┗男性社員本人もしくは女性社員の配偶者が育児休暇を取得した場合、
　会社から支援金を支給
■賃貸生活サポート制度
■メンター制度
■社内研修（マナー研修や、自社知識の新人研修など）
■通信デバイスの提供
┗ノートパソコン・ポケットWi-Fi・スマートフォンを １人１台ずつ支給
■時差出勤制度
■クラブ活動支援制度
■各種表彰制度
■全社員ワクワク会議
■大人のオタ活制度
■スキルアップ支援制度
■定年60歳（※65歳まで再雇用あり）

休日・休暇

★年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（入社半年経過後10日付与、最高40日）
■産前産後休業
■育児休業　など