募集要項

募集職種

自社メディアWEBデザイナー・コーダー担当

募集背景

部門強化に伴う人材確保のため新たな仲間を募集します。

仕事内容

物件検索サイト「CHINTAIネット」を中心とした自社メディアのWebデザイン・コーディングを担当いただきます。
企画チーム、プロモーションチーム等からの要件を元に、ランディングページのUI・WF設計からデザイン・コーディングまでを実装いただきます。
制作内容は、ランディングページから、既存ページの改修、バナーデザインなど多岐に渡ります。

【業務詳細】
・UI→WF設計
・デザイン
・HTML/CSS/JavaScriptによるコーディング
・WEB制作会社などへの依頼・進行管理
・効果検証

【LP制作の流れ】
（1）制作するページのコンセプトなど概要を確認
・制作するページのコンセプト、概要等をヒアリング/確認、手法の提案
・部内で打ち合わせの上、制作スケジュールを策定、提案
・WF/デザインカンプの作成
（2）要素の大きさ、数、レイアウトなどを決定、作成スタート
・XD等のツールを使用し、WF/デザインカンプの作成
・デザインカンプ作成後、部内確認を経て依頼元へ確認
（3）コーディング実施
・FIX後にVScode/Dreamweaver等のツールを使用し、コーディングを実施
（4）検証/本番反映

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
本ポジションで身につく経験・スキル
自社運営メディアのサービスごとの制作に加え、事業内容の違うグループ会社のサービスの制作にも携われるため、幅広い知識が身につきます。
また、「つくる」だけでなく、社内外の様々な人とのコミュニケーションを通し、ディレクション業務を学ぶこともできます。

【注目ポイント】
数字で見るCHINTAI＆会社の雰囲気
━■数字で見るCHINTAI■━
【従業員数】139名
【年齢比率】20代/34.5％、30代/40.3％、40代/12.2％、50代以上/13.0％
【新卒/中途の比率】新卒/37％、中途/63％
【役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合】50％
【育児休業取得率】女性100％、男性33.3％（23年11月〜24年10月）
【産休・育休後の復帰率】100％（23年11月〜24年10月）
【有給取得率】53.9％
※2024年10月末現在のデータから算出

━■会社の雰囲気■━
・上司から定期的なフィードバックを受けることができる
・少数の会社で経営層との距離も近く、「やりたいこと」には手を挙げて挑戦できる環境
・社用携帯、Wi-Fiを貸与。テレワーク環境下でも質問・相談しやすい

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■JavaScriptの経験
※上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方
■PhotoshopもしくはIllustratorを用いたWebデザインの実務経験5年以上
■HTML5/CSS3を用いたコーディングの実務経験5年以上

【歓迎する経験・スキル】
【経験】
■UI・UXデザインに関する経験
■マネジメント経験

【求める人物像】
■幅広いことに挑戦をしたい方（サービス企画、プロジェクトの実務経験のある方歓迎）
■他人事ではなく自分事として仕事に熱意をもって取り組める方
■積極的かつ柔軟に業務に携われる方、バイタリティのある方
■限られた時間の中で最大限の成果を出すことに前向きな方
■答えを導くプロセスをきちんと定義し、論理的に考え、説明できる方

勤務地

東京都港区元赤坂1丁目2番7号 AKASAKA K-TOWER 10階
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
東京メトロ丸ノ内線、銀座線/ 赤坂見附駅 徒歩5分
東京メトロ有楽町線、半蔵門線、南北線「永田町駅」より徒歩8分

勤務時間

【専門業務型裁量労働制】
9：30～18：00（実働7時間30分/休憩1時間）

【残業について】
月平均15時間程度。

想定給与

月給286,000円～429,000円
※上記給与に月25時間分の固定残業代（50,500円～76,000円）を含みます
※試用期間あり（3ヶ月）/延長する場合もございます、給与・待遇に差異はありません
※想定年収：4,200,000円～6,200,000円

待遇・福利厚生

■昇給年1回（2月）※前年実績
■賞与年2回（6月/12月）
■社会保険完備
■通勤交通費支給
■テレワークサポート手当（月17,000～18,500円）
■ベビーシッター補助制度
■育児中の時短勤務（子が小学校3年生まで活用可能）
■ファミリーエクスペリエンス制度
┗男性社員本人もしくは女性社員の配偶者が育児休暇を取得した場合、
　会社から支援金を支給
■賃貸生活サポート制度
■メンター制度
■社内研修（マナー研修や、自社知識の新人研修など）
■通信デバイスの提供
┗ノートパソコン・ポケットWi-Fi・スマートフォンを １人１台ずつ支給
■時差出勤制度
■クラブ活動支援制度
■各種表彰制度
■全社員ワクワク会議
■大人のオタ活制度
■スキルアップ支援制度
■定年60歳（※65歳まで再雇用あり）

休日・休暇

★年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（入社半年経過後10日付与、最高40日）
■産前産後休業
■育児休業　など