募集要項

募集職種

営業／SES案件のマッチング＆エンジニアのフォロー／IT業界未経験歓迎／インセンあり／残業月平均10h未満

募集背景

インフラ・ソフトウェア・セキュリティの3分野を軸とするSES事業を展開している当社。「TOKYO働き方改革宣言」の認定や「健康優良企業」の認定など、従業員にやさしい環境を築くことで高い定着率をキープしています。
今回は積極的に事業を拡大する中、エンジニアのフォロー体制を強化するための営業募集となります。

仕事内容

自社エンジニアのキャリアプラン実現を共に目指す「キャリアデザイン課」に配属。
企業の求める人材と、エンジニアの希望する案件のマッチングを通して、双方の希望を叶えるお仕事です。

＜具体的には＞
◆人材提案・企業開拓
企業からの「こんなエンジニアがほしい」といった依頼に対し、スキルマッチするエンジニアの提案を行います。
新たな紹介先の開拓もお任せ。ニーズが高く、話を聞いてもらえる機会が非常に多いです。

◆情報収集・ヒアリング
他社やパートナー企業と定期的に打ち合わせをし、案件・エンジニアについて情報交換をします。

◆エンジニアのフォロー
月に1回程度面談を行い、エンジニアの身に付けたいスキル・挑戦したい案件などをヒアリングしながら、キャリアプランを提示します。
定期的にコミュニケーションを取りながら関係を築きます。

◆契約対応や事務業務など

＜入社後の流れ＞
▼ビジネスマナー・営業の基本を学びます。
▼まずはお客様に「会社案内」ができるようになることからスタート。
▼商談に挑戦。慣れるまでは先輩が同行します。お客様とは、雑談や趣味の話から距離を縮めていきましょう！
▼独り立ち

【営業スタイル】
個人での営業活動が基本ですが、「One for All, All for One」の社訓のもと、チームワークを重視。
お互いにこまめに情報共有を行い、チームで助け合いながら日々の業務に取り組んでいます！

【身につくスキル・キャリアパス】
「企業のプロジェクト戦略」と「エンジニアのキャリアプラン」をマッチングさせる力を身につけることができます。
また、現在当社は幹部候補を育てている真っ最中なので、やる気次第では会社のコアメンバーとして重要なポジションをどんどん任されます。

【注目ポイント】
「相談したくなる人になる」が成功の近道に！？
当社の営業は、スマートに経験・知識をひけらかして自社製品・サービスを売る仕事ではありません。
地道に人間関係を築きながら、『○○さんところで、何人かエンジニア紹介できない？』『□□さん、開発エンジニアアサインできる企業さん知らない？』など、同業他社の人から気軽に相談される存在になることが、マッチング成功のファーストステップになります。
中には同業他社の人たちと飲みに行ったり、ゴルフに行ったりする営業メンバーもいるほど、当社の営業は人間くさい仕事なんです。

【注目ポイント】
営業インセンティブで大幅収入アップを実現するメンバーも！
当社はノルマが厳しくて、ガツガツとした営業ではありませんが、出した結果に対してはしっかりと営業インセンティブで還元しています。
中には役員より稼いでいるメンバーもいますので、きっと高いモチベーションを維持しながら営業活動ができるはずです。
お客様・エンジニアに寄り添った営業ができる方であれば、志望動機は「今よりもいい生活がしたい」「将来のためにたくさんお金を貯めたい」でもOKです！

【この仕事に向いている人】
◎営業に興味があるが、モノを売る営業には自信がない方
◎コツコツと堅実に取り組むタイプの方
◎周囲の人と協力しながら働きたい方
◎人と話すのが好き、人の役に立ちたい方

【この仕事に向いていない人】
▲相手の立場にたって対話ができない人
▲IT系の知識を吸収するのに抵抗がある人
▲信頼関係をないがしろにしてしまう人
▲元気なあいさつができない人

雇用形態

正社員（中途）、契約社員

応募資格

◎学歴不問
◎未経験／第二新卒／フリーターOK
◎IT業界が初めての方も大歓迎
※人物・意欲重視の採用です！

★医療業界、アパレル、飲食の接客、プロボクサーなど、さまざまな前職の先輩が未経験から営業としてキャリア形成しています。

【歓迎する経験・スキル】
◎IT業界での実務経験・基本知識がある方
◎人材サービス・SES等の営業経験がある方

勤務地

≪本社≫
東京都品川区東品川4-12-8
品川シーサイドイーストタワー15階
※2024年1月に完成したばかりのきれいなオフィスです！
※転居を伴う転勤はなし

【交通・詳細】
《本社》
◎りんかい線「品川シーサイド駅」直結
◎京急線「青物横丁駅」より徒歩10分

勤務時間

9：00～18：00（実動8時間・休憩1時間）

【残業について】
★「TOKYO働き方改革」を宣言
長時間の残業が発生しないよう労務管理を行い、現在の残業は月平均10時間以内に抑えられています。

想定給与

月給22万円5千円＋賞与年2回＋業績手当＋インセンティブ
※営業手当込み

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記金額には12時間分の固定残業代（1万9,000円～3万2,000円）を含む／超過分は別途支給
※調整手当を含む
※試用期間6ヵ月あり（期間中の雇用形態は契約社員、給与・その他の条件に変更はありません）

《営業インセンティブあり》
契約に応じてインセンティブを支給する制度を設けています。
インセンティブのテーブルについては、面接時に書類と照らし合わせながら説明いたします。

【賞与について】
年2回（7月・12月）

入社後の成長サポート

まずは業界の基礎知識やビジネスマナーなど、配属先の先輩社員が営業として最低限必要になることを丁寧に指導します。
その後は1～2ヵ月ほどかけて先輩社員からマンツーマン（OJT）でサポートを受け、3ヵ月ほどで営業としてひとり立ちを目指します。

待遇・福利厚生

《諸手当》
◎昇給昇格：年1回（5月）
◎業績手当：年1回（4月）
◎営業インセンティブ
◎営業交通費支給（全額）
◎通勤交通費支給（上限2万円／月）
◎住宅手当（2万円）
◎扶養手当
◎役職手当
◎調整手当（能力に応じて基本給とは別で支給）

《福利厚生》
◎各種社会保険完備
◎携帯電話支給
◎モバイルWi-fiルーター貸与
◎定期健康診断
◎退職金制度（3年以上の勤務者）
◎契約保養施設
◎慶弔見舞金（結婚・出産祝金など）
◎敷地内喫煙（建物内は禁煙。屋上と1Fに喫煙所あり）
◎社内イベント
◎10年勤続表彰制度（10年勤続で8万円支給）
◎20年連続表彰制度（20年連続で20万円支給）

【産休・育休取得状況】
★育児休暇の取得率100％
※産前産後・育児休暇は、産前6週間前～子どもが満1歳(保育園に入園できない場合は最大2歳まで)を迎えるまで取得可能です。

休日・休暇

≪年間休日120日以上≫
◎完全週休2日制（土・日）
◎祝日
◎年次有給休暇
◎夏季休暇
◎冬季休暇
◎慶弔休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇（取得率100％）
◎介護休暇