募集要項

募集職種

テクニカルコンサルタント/フルフレックス/リモートと出社を併用/プライム案件97％/社員定着率93%

募集背景

当社は1980年に金沢で誕生したのち、全国へと拡大を続け、2019年8月には東証一部（現・プライム市場）に上場。現在は分社化し、システムサポートホールディングスのカンパニーとして事業を展開しています。BSX事業部では、DX推進をメインに事業を拡大中。今回は多彩な技術を駆使して貢献するテクニカルコンサルタントの募集です。

仕事内容

クライアントのDX推進に向けて、各種ソリューションの導入・活用に関するコンサルティングや構築、テクニカルサポートなど幅広い業務をお任せしていきます。

【具体的な仕事内容】
◆顧客へのヒアリング・業務分析
◆システムの導入・活用に関するコンサルティング
◆要件定義
◆設計・構築
◆実装～リリース
◆テクニカルサポート
◆プロセス分析の支援　など
※これまでの経験・スキルを考慮の上でご担当いただきますのでご安心ください。
※ご経験をお持ちの方は、プロジェクト推進などからお任せする場合もございます。
※(業務の変更の範囲)変更なし

≪BSX事業部について≫
多様な働き方やマルチクラウド利用の加速化、データドリブンな意志決定など、注目が集まるDX推進を加速させていくことを得意とした事業部です。目指すのは“クライアント企業の成長を実現”すること。システム導入だけにとどまらないコンサルティングを実行することで、継続案件を多く獲得しています！

★システムサポートは米国シリコンバレーにも拠点を持ち、
今後成長が見込まれる「海外新規サービス」を発掘して、
いち早く日本企業に導入しています。

【開発環境・業務範囲】
▼『ServiceNow』
https://www.sts-inc.co.jp/servicenow/
SaaS分野で全世界2位の売上を誇る世界的なITクラウドサービス。
日本国内でいち早く導入を進め、国内2社目となる最上位クラスの“エリートパートナー”に選ばれています！
そのため、イベントに招待され導入事例やナレッジの共有を受けることでいち早く最新情報をキャッチアップできています。
実際にラスベガスで開催された『ServiceNow』のイベントにも、日本から選りすぐりの企業が参加しましたが、当社もその1社として参加してきました。

▼『Celonis』
https://www.sts-inc.co.jp/products/solution_celonis-ems.html
プロセスマイニングのパイオニアでEnd to Endのプロセスインテリジェンスを実現するサービスです。
2024年2月、「Gold Partner」の認定を受けました。
Celonisを活用したビジネス改革、資格取得数などで高く評価いただいています。

▼『CyberArk』
https://www.sts-inc.co.jp/products/solution_ca_cyberark-identity.html
2014年9月にイスラエルで設立された、「CyberArk社」が提供するプラットフォーム。
特権ID、アイデンティティ、エンドポイント、クラウドに関するアクセスセキュリティを統合的に管理し、安全・安心な従業員のワークスタイルを実現。
多様な働き方を支援しています。

【注目ポイント】
製品提案ではなく「コンサルティング」です。
『ServiceNow』『Celonis』『CyberArk』とそれぞれのサービスをご紹介してきましたが、あなたにお任せするのは、ただこれらのサービスを提案する仕事ではありません。確かな技術を持ったテクニカルコンサルタントとして、最上流から顧客と伴走し、ソリューションを提供する事が目的です。業務プロセスの最適化や、セキュリティ対策など、今もこれからも世の中に求められる領域に対して、技術+コンサルの視点を持って業務に取り組む。その過程で身に付けたスキルや経験は、確かな実績となってあなたのキャリアに好影響をもたらします。

【注目ポイント】
扱うサービスだけじゃない！社内で成長できる環境もございます。
★約500種類対象の資格取得支援
┗研修の受講料や受験費用は全額支給（資格の更新の際も支給）
┗資格取得時に一時金支給＆資格手当支給
★オンライン動画学習サービスUdemy利用OK
★Teamsを使ったIT最新知識＆ノウハウ共有　など

プロジェクトに参画しながらでも自己研鑽できる支援を手厚く行っている当社。
資格取得に充てた勉強時間も就業時間に含むことができるなど、
個人の成長を会社が全力でサポートしています。
チャットツールでは少しでも疑問があれば、すぐに誰かが答えてくれるほか、
勉強会や定例では技術情報の提供など有益な情報共有を行っています。

【この仕事に向いている人】
◎エンドユーザーに直接提案しながら仕事を進めていきたい方
◎プロジェクトをリードできる環境を求めている方
◎「DX」「データドリブン経営」「働き方改革」「セキュリティ」などのキーワードに関心がある方

【この仕事に向いていない人】
×人とコミュニケーションを取るより黙々と仕事を行いたい方
×チームで仕事をすることが苦手という方

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆学歴不問
◆下記のいずれかの経験をお持ちの方
└ITプロジェクト推進経験
└システム開発の実務経験（開発言語は問いません）
└エンドポイントの設定やID管理などの経験
└ネットワーク・サーバに関する知識

★「成長したい」という意欲に応えます★
「将来的にはリーダーを目指していきたい」
「新しい技術にも積極的に関わりたい」など、
次のステップを目指している方を全力でサポートしていきます。
ITコンサルティングのスキルも磨けます！

※クラウド環境（Google Cloud・AWS・Azureなど）での開発経験がある方は尚可

【歓迎する経験・スキル】
◎設計・構築経験～運用保守まで一連の業務を経験されている方
◎セキュリティエンジニアとしての実務経験をお持ちの方

【過去の採用例】
■30歳/入社1年目
システムエンジニア（NW運用保守）⇒サイバー攻撃への対策に備えたセキュリティ製品の要件定義・システム設計・運用

勤務地

在宅と出社を併用するハイブリッド型の勤務形態となります。
（出社は週1日程度ですが、ご希望に合わせて柔軟に対応可能です。）

※在宅勤務手当を支給します

≪東京オフィス≫
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F

※(勤務地の変更の範囲)変更なし

【交通・詳細】
≪東京オフィス≫
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」A6出口直結
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・中央線快速・総武線、京王、小田急、
東京メトロ丸ノ内線、都営地下鉄新宿線・大江戸線「新宿駅」西口より徒歩8分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※フレックスタイム制あり（コアタイム・フレキシブルタイムなし）

【残業について】
月平均で10～20時間程度。
※配属部署全体における残業時間は【月11.2時間程度】と少なめです！

想定給与

月給28万8,000円～＋賞与年2回
※経験、年齢、能力を考慮の上、規定により優遇いたします
※試用期間3ヶ月（その間の給与・待遇に差異はありません）
※上記の額には固定時間外手当（月10時間分・2万633円～）を含みます（超過分は別途支給）
※上位職は年俸制

≪高待遇をご用意しています！≫
★在宅勤務手当あり
★交通費は100％支給します
★資格取得奨励制度あり（一時金/資格手当）
★家族手当あり（月給制の対象者）
★家賃補助あり（月3万円まで支給。月給制対象者/当社規定による）

【給与例】
＜想定年収：450万円～1000万円＞
◆26歳/SE/年収470万
◆30歳/PM/年収570万
◆35歳/組織マネージャ/年収770万

入社後の成長サポート

★資格取得支援あり！
●会社として戦略的に取得を目指している資格に関しては、勉強・受験時間の就業扱いを行なっています。
受験費用は全額会社負担になります（資格手当も支給）

これらの研修を経て、プロジェクトへ参画。
2～3名で必ず先輩とともにチームで案件に入るため、OJTで実践的に技術を学べる環境です。
1～2年ほど経験した後は、後輩を育てていく側に挑戦いただくことも可能です。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（7月）
◆賞与年2回（7月、12月）
◆社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
◆通勤手当全額支給
◆残業手当全額支給
◆在宅勤務手当
◆家族手当 (年俸制対象者は除く）
◆家賃補助（月3万円まで）※当社規定による
◆資格取得奨励制度（指定資格約500種類）
◆従業員持株会制度
◆退職金制度（確定拠出年金）
◆永年勤続表彰制度
◆会員制福利厚生サービス
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

【産休・育休取得状況】
【性別問わず、育児・介護休業実績多数】
育児休業取得実績：140名（うち男性69名）
※育児休業からの復帰率は7年連続100％
介護休業取得実績：10名（うち男性7名）
★プラチナくるみんプラス取得

休日・休暇

≪年間休日126日≫（2023年度実績）
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
┗全休、半休（午前、午後）、1時間単位での取得が可能
◆慶弔休暇
◆ウェルカム休暇
◆リフレッシュ休暇
◆産前産後休暇
◆育児・介護休業
◆育児・介護短時間勤務制度（中学校入学前まで利用可能）
◆育児参加奨励休暇（小学校入学前まで対象）
◆看護休暇
◆特別休暇