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株式会社システムサポート【東証プライム市場上場グループ】の求人情報

掲載期間:
2025/02/04 ~2025/02/17

正社員(中途)

クラウドエンジニア/生成AI/リモート・在宅勤務可/フルフレックス/定着率99%/残業月平均8.4H

株式会社システムサポート【東証プライム市場上場グループ】

  • 年間休日120以上
  • 第二新卒可
  • 社員持ち株制度
  • フレックス勤務
  • 学歴不問
  • 自社サービス製品あり
  • 転勤なし
  • 技術を学び、それをお客様に還元できる。この仕事の醍醐味です!

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  • ロールモデルとなる先輩が、あなたに的確なアドバイスを提供します。

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  • 若いうちから顧客折衝をはじめとする上流に挑戦することが可能。スピード感を持って成長を叶えられます。

    若いうちから顧客折衝をはじめとする上流に挑戦することが可能。スピード感を持って成長を叶えられます。

  • 最新技術やサービスに対して、いちはやく着目。社内にてノウハウを共有しスキルアップを目指しています。

    最新技術やサービスに対して、いちはやく着目。社内にてノウハウを共有しスキルアップを目指しています。

  • コアタイムなしのフレックスタイム制や残業が少ないなど、ワークライフバランスを保ちながら働けます!

    コアタイムなしのフレックスタイム制や残業が少ないなど、ワークライフバランスを保ちながら働けます!

  • 技術を学び、それをお客様に還元できる。この仕事の醍醐味です!

    技術を学び、それをお客様に還元できる。この仕事の醍醐味です!

  • ロールモデルとなる先輩が、あなたに的確なアドバイスを提供します。

    ロールモデルとなる先輩が、あなたに的確なアドバイスを提供します。

  • 若いうちから顧客折衝をはじめとする上流に挑戦することが可能。スピード感を持って成長を叶えられます。

    若いうちから顧客折衝をはじめとする上流に挑戦することが可能。スピード感を持って成長を叶えられます。

  • 最新技術やサービスに対して、いちはやく着目。社内にてノウハウを共有しスキルアップを目指しています。

    最新技術やサービスに対して、いちはやく着目。社内にてノウハウを共有しスキルアップを目指しています。

  • コアタイムなしのフレックスタイム制や残業が少ないなど、ワークライフバランスを保ちながら働けます!

    コアタイムなしのフレックスタイム制や残業が少ないなど、ワークライフバランスを保ちながら働けます!

<「‎Gemini」筆頭に生成AIプロジェクト多数>
"最先端を最上流から"まだ見ぬソリューションを生み出そう

「今までに無いシステムを手掛けたい。」

…技術としての面白さや、将来を見据えた成長など
様々な観点からこのようにお考えの方は多いのではないでしょうか?

当社でなら、生成AIをはじめとする最先端技術を駆使し、
最上流から手掛けるプロジェクトに参画できます。

<Google社との強固なリレーション>
当社はGoogle社パートナー限定の「生成AIの相談会」にて、
企業向けの生成AI活用方法・提案などを行っています。
この相談会は、最上位のパートナー認定を受けている
企業の中でも厳選されたわずか4社しか呼ばれておりません。

<他にない、当社だからできるプロジェクトがある>
Google社から直接依頼を受ける当社だからこそ、最先端の案件が豊富。

例えば…
「商品コンセプトやヒットデータを分析しパッケージを制作する"AIデザイン"システム」
「オススメメニューを店側から提案する"AI店長"システム」 など

このようなプロジェクトを、私たちは最上流から手掛けています。
ビジネス検討として企画段階から参画するケースも珍しくありません。

───…

もし、少しでも興味を抱いていただけましたら、求人を読み進めてください。
まだまだお伝えしたい、魅力があるんです!

type編集部の取材メモ

2024年には220億円を達成するなど継続して右肩上がりの成長を続けている同社。独立系のICT企業として、特定のメーカーや製品にとらわれることなく常にクライアント目線で最適なソリューションを提供しており、プライムまたはそれに近い立場でプロジェクトに参画している。名だたる大手企業のクライアントからも「システムサポートの意見を聴かせてほしい」と言われるほど、単なる“システム屋”ではない、ビジネスパートナーとして信頼を置かれている。この理由としては、同社で活躍するエンジニアの技術力・ビジネスパーソン力の高さがまずはじめに挙げられる。社歴やポジションに関わらず挑戦を後押しする社風、資格取得・勉強会などの充実したスキルアップ体制、豊富なキャリアパスなどあらゆる同社の取り組み・環境が、同社の基盤を築きあげてきたのだ。自身の可能性を切り拓きたい方にはまたとない企業だ。

募集要項

募集職種
クラウドエンジニア/生成AI/リモート・在宅勤務可/フルフレックス/定着率99%/残業月平均8.4H
募集背景
当社は金沢から全国へと拡大を続け、米国シリコンバレーにも関連会社を設立。2019年8月には東証一部(現・東証プライム市場)に上場しました。現在は分社化し、システムサポートホールディングスのカンパニーとして事業を展開しています。今回BSG事業部では、最先端のクラウドソリューションを手掛ける新しいメンバーを募集します。
仕事内容
当社BSG事業部のクラウドエンジニアとして、顧客へのヒアリング・業務分析、システム提案、プロジェクト立ち上げ~リリースまで、幅広い業務をお任せします。

<プロジェクト目線ではなく、クライアント目線>
要件に沿ってシステムを構築するだけでなく、お客様の課題やビジネス展開に応じて柔軟な提案が行えることが当事業部の大きな特徴。
案件にフォーカスするのではなく、お客様のビジネスにフォーカスし、お客様と共に「使う人にとって本当に必要とされるもの」を意識した開発を行っています。

<AI以外にも多彩なプロジェクトを経験できる>
■40%:生成AIをはじめとする先端技術を用いたシステムのインフラ構築
■40%:BI活用に向けたパイプとなるシステムのインフラ構築
■20%:上記に伴うデータベース構築プロジェクト

上記はあくまでも想定となるパーセンテージですが、基盤系のプロジェクトは少なく、トレンドな案件でスキルアップとやりがい・面白さを感じていただけます。
また、フルスクラッチでイチから手掛ける…というケースも珍しくありません。

<数字で見るBSG事業部の特徴>
■エンジニアが約9割
■社員定着率99%
■直請け案件99.7%
■既存顧客との継続取引率100%

※(業務の変更範囲)変更なし

【手がける商品・サービス】
・自社内でのBtoBやBtoC向けのWebシステムの提案
・お客様のIT業務に関するコンサルティング
・自社ソリューションの開発・提供(次世代データ分析基盤『ADDPLAT』等)
 https://www.sts-inc.co.jp/products/product_addplat.html

■事例
https://sight-r.sts-inc.co.jp/

【案件例】
■飲食メーカーの生成AI活用プロジェクト
商品コンセプト、これまでのヒットデータ、ユーザー情報などをAIで分析し、生成AIで商品パッケージのデザインを作成するシステムの開発。

■大手飲食チェーンでのAI活用プロジェクト
来店されたお客様に対し、オススメ商品などを対話で提案する「AI店長」システムの開発。

■コンシューマーモバイルアプリ開発
北米の研究機関がZ世代に向け、デバイスと連携したIoTアプリ。英語と日本語に対応するアプリで、グローバルなプロジェクト。

【開発環境・業務範囲】
[アプリケーション]Java、.NET、PHP、Python、Go、JavaScript、React、Vue.js、Swift、Kotlin、Ruby など
[OS]Linux、Windows、Mac OS など
[DB]Oracle、MySQL、SQL Server など
[ツール]Eclipse、Git、GitLab、GitHub、Redmine、Jenkins、VMware、Docker、Visual Studio Code など

★要件定義、基本設計のフェーズから運用保守まで、幅広い業務範囲
★プロジェクトはチームで参画
└数十名単位の大規模なものから数名での運用・保守など多様なチーム構成

■大手企業のプロジェクトも多数稼働しています!
アサヒグループジャパン×Google Cloud
BigQueryを中心とした次世代データ分析基盤を構築
https://cloud.google.com/blog/ja/topics/customers/asahi-group-japan-building-a-data-analytics-infrastructure-with-bigquery

■Google Cloudから「セールス・サービス認定パートナー」を受けています!
Google Cloud認定資格者が多数在籍する当事業部。最上位のパートナー認定を受けているからこそ、Googleから米国で行うイベントに招待され、技術面での最新情報や今後の予測についてのノウハウ共有を受けました。それらを研究開発に活かすことで、お客様への価値提供につなげていきます!
また、Googleと共にイベントに登壇するなど、パートナーとしての関係性をより強固なものとしています。

【身につくスキル・キャリアパス】
■徹底サポートで理想のキャリアを築き上げる
社歴に関わらず、積極的に上流工程に挑戦できるのが当社の特徴。「顧客折衝に挑戦したい」という意欲があれば、早期から上流工程をお任せできます!先輩のサポートを受けながら新たな技術を身に付けていきましょう。

組織としてもキャリア支援を行っています。“1年後の自分への目標管理”を毎期初に設定し面談を実施。技術やスキルのみならず「ポジションとしてどうなりたいのか」を話し合い、目指すエンジニア像に向けたアサインができるように進めていきます。最初のうちは目指すキャリアが明確になっていなくても大丈夫。1年の中で実現したいことを見つけていきましょう。

【注目ポイント】
最先端を存分に。最上流から顧客にコミットできる。
<Googleから直接プロジェクトの依頼が来る環境>
近年様々な用途で利用されている〈生成AI〉にいち早く着目し、数年前から事業部内でナレッジを蓄積してきた当社。現在は、特に注目されている「‎Gemini」を用いたプロジェクトを多く有しています。また、Google関連・生成AIに関する資格取得支援も手厚く行っており、当社独自のトレーニング資料も完備。最先端を余すことなく体感できる環境が広がっています。

<最先端を最上流から手掛ける>
ビジネス検討におけるエンドユーザーとの直接折衝など、最上流工程を経験できる環境をご用意しています。99.7%がプライム案件の当社だからこそ、クライアントの一番近くで身に付けたスキルを発揮することができます。

【注目ポイント】
経験者が思わず頷く。そんな環境をご用意しています。
<ベストなパフォーマンスを発揮できる環境>
■リモートと出社のハイブリッドワーク/出社は週1日程度
■残業月平均8.4時間
■コアタイム&フレキシブルタイムなし【フルフレックス】
■全休・半休・1時間単位で有給取得OK
■プラチナくるみんプラス取得/男性の育休取得実績もあり!
■在宅勤務手当・家族手当あり
など、快適に働ける就労環境や待遇・福利厚生が整う当社でなら、
あなたの力を最大限発揮いただけるはずです。

<エンジニアの気持ちを理解したアサイン>
当社は上層部が全員エンジニア出身。
だからこそエンジニアの気持ちを誰よりも分かっています。
プロジェクトアサインはマネージャー陣全員で、一人一人を考慮し決定。
もちろん希望を最大限反映し、納得のいく案件をご提案します。

【この仕事に向いている人】
「新しい技術を身に付けたい」「専門性を磨きたい」など、次のキャリアステップを目指している方を全力で応援しています!直受けのため、上流工程から携わることもでき、ITコンサルティングやプロダクトマネージャーといったキャリアに必要なスキルも磨ける環境です。

【この仕事に向いていない人】
お客様のビジネス成長を全力で支援するため、チームメンバー全員で連携しながら業務を進めることとなります。コミュニケーションを取る機会が多いことから、黙々と仕事がしたい方は向いていないかもしれません。お客様やチームとの対話や協働を通じ、プロダクトやサービスが成功に繋がったときには全員で喜びを共有しています!
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
■学歴不問
■クラウド環境でのインフラ業務経験をお持ちの方
★設計・構築経験~運用保守まで幅広く募集します
★Google Cloud・AWS・Azureなど、クラウド技術は問いませんが、経験・知見が深い方は優遇します!

【歓迎する経験・スキル】
◎ネットワークやデータベースなどの設計・構築経験がある方
◎生成AI関連のご経験がある方

【過去の採用例】
■25歳/入社3年目
クラウドエンジニア(AWS)→AWS、Google Cloud、Azureのマルチクラウドエンジニア
勤務地
在宅勤務と出社を併用できるハイブリッド勤務!
(出社は週1日程度ですが、ご希望に合わせて柔軟に対応可能です。)

≪東京オフィス≫
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F

※(勤務地の変更の範囲)変更なし

★リモートであっても、
オンライン上でのコミュニケーションや
1on1での面談などで状況を確認し、
頑張りをしっかりと評価しています。
Teams上には、組織・チーム・案件と、
各フェーズごとのチャネルができており、
情報共有や相談がしやすいことも大きな特徴です。

【交通・詳細】
≪東京オフィス≫
都営大江戸線「都庁前駅」A6出口直結
地下鉄丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
JR・私鉄各線「新宿駅」西口より徒歩8分
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) 
※フレックスタイム制を導入しています。
(コアタイム・フレキシブルタイムなし)

【残業について】
月平均10~20時間程度
※配属部署全体における残業時間は月8.4時間程度です
想定給与
<あなたの経験を正当に評価し、給与を決定します!>
★前職年収+50万円を保証!
想定年収550万円~1,000万円
└月給33万1,550円~+賞与年2回
◎在宅勤務手当あり
◎交通費100%支給
◎資格取得奨励制度(一時金/資格手当)
◎家族手当(月給制対象者)
◎家賃補助月3万円迄支給(月給制対象者/当社規定による)

※経験、年齢、能力を考慮の上、規定により加給優遇します
※上位職は年俸制あり
※試用期間3ヶ月間(その間の給与・待遇に差異なし)
※月給には10時間分の固定時間外手当(23,750円~)を含む(超過分は別途支給)

【給与例】
◎27歳/SE/年収500万円
◎32歳/PM/年収650万円
◎37歳/組織マネージャー/年収800万円

入社後の成長サポート
★資格取得を支援
IT関連の国家資格やベンダー資格を中心に約500の資格が対象の資格取得奨励制度あり。資格取得者には受験料や一時金を支給しています。

★自己研鑽支援
費用を会社が負担し、Biz CAMPUSやUdemyにて自己研鑽できる環境をご用意しています。

★全社横断の情報共有
東京のみならず、名古屋・大阪・金沢の全拠点を横断した、Teamsでの情報共有あり。各プロジェクトでの資料を全体に共有するほか、勉強会も積極的に行っています。

★マネージャー層にも研修を実施
ビジネス・サービスの根本的課題解決を踏まえた提案を行えるよう、「プロダクトマネージャー」研修も行っております。
待遇・福利厚生
■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月、12月)
■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■残業手当全額支給
■在宅勤務手当
■通勤手当全額支給
■家族手当 (年俸制対象者は除く)
■家賃補助(月3万円迄)※当社規定による
■資格取得奨励制度(指定資格約500種類)
■従業員持株会制度
■退職金制度(確定拠出年金)
■永年勤続表彰制度
■会員制福利厚生サービス
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■育児・介護短時間勤務制度(中学校入学前まで利用可能)
■育児参加奨励休暇(小学校入学前まで対象)
■看護休暇
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

【産休・育休取得状況】
【性別問わず、育児・介護休業実績多数】
育児休業取得実績:140名(うち男性69名)
※育児休業からの復帰率は7年連続100%
介護休業取得実績:10名(うち男性7名)
★プラチナくるみんプラス取得
休日・休暇
【年間休日126日】(2023年度実績)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■ウェルカム休暇
■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
※全休、半休(午前、午後)、1時間単位での取得が可能
■慶弔休暇
■特別休暇

ご応募はこちらから

会社概要

社名
株式会社システムサポート【東証プライム市場上場グループ】
代表者
代表取締役社長 小清水 良次
資本金
1億円
売上高

220億29百万円(2024年6月期)←192億67百万円(2023年6月期) ※連結

従業員数
1,260名(2024年6月末現在)
事業内容
★子育てサポート企業(プラチナくるみんプラス認定企業)です!★

※株式会社システムサポート(1980年1月設立、現:株式会社システムサポートホールディングス)の持株会社化に伴い、2025年1月1日に同社の事業を承継

【事業内容】
■クラウドインテグレーション事業
■システムインテグレーション事業
■アウトソーシング事業
■プロダクト事業
■海外事業

【備考】
事業所(東京、名古屋、大阪、金沢)
労働者派遣事業 派17-300039
ISO/IEC 27001(ISMS:情報セキュリティ認証) JQA-IM0941

【グループ会社】
株式会社システムサポートホールディングス
株式会社イーネットソリューションズ
株式会社STSメディック
株式会社T4C
株式会社アクロスソリューションズ
株式会社STSデジタル
株式会社コミュニケーション・プランニング
STS Innovation, Inc.
STS Innovation Canada Inc.
ホームページ
https://www.sts-inc.co.jp/
関連リンク
BSX事業部のWebサイト「So-da」
次世代データ分析基盤「ADDPLAT」

応募・選考について

選考プロセス
1.web応募書類による書類選考
2.1次面接(マネージャーが担当します)+性格適性テスト 
3.最終面接(支社長または事業部長が担当します)
4.内定

★原則オンライン面接です!★

typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考の合否は、通常1週間後までに応募いただいた方全員にご連絡いたします。
※ご応募から内定まで3~4週間程度を予定しています。最短2週間での選考も可能です。
※選考プロセスは、変更することもございます。
連絡先
〒 163-0226
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F
採用担当
TEL/03-3342-0987

社員インタビュー

新技術で、お客様の「できたらいいのに」を叶える。

「お客様と近い距離で仕事がしたい」という想いから転職、入社を決意。1年目はクラウド技術に磨きをかけたく上司に相談した所、機械学習やデータ分析を薦めてもらい、Udemyを活用し統計の検定資格を取得しました。2年目以降は1年目でインプットした知識を活かせる案件に携わり、早い段階からPL/PMを任せてもらえるように。印象的なのは大手飲食チェーンにおける生成AIを活用したメニュー最適化提案支援のプロジェクト。現在、実店舗反映前の検証中という段階なので詳細は話せませんが、新技術を用いてお客様の課題を解決に導くお手伝いができている、転職で実現したかったことが叶えられている手応えを感じています。

目指すべきプロフェッショナルが、いつも近くに。

当事業部はプライム案件99%のため、イニシアチブをとりながら案件を進めることがほとんど。そのため単体ではなく、基本チーム体制でプロジェクトに参画します。さらに、入社年次が浅いメンバーの案件には必ずベテランメンバーをアサインするため、プロフェッショナルの仕事を間近で体感できます。プロジェクト内外を問わず、ノウハウを提供し合う機会(勉強会など)を設けていますので、垣根を越えた先輩エンジニアからより幅広いスキルを学ぶ事も可能。目指すべき存在が近くにいてくれる。これほど成長を後押ししてくれる環境はありません。

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