募集要項

募集職種

自社サービスエンジニア(NWメイン)*平均残業20H/特別休暇/家族手当/厚生年金/スキルアップ/転勤なし

募集背景

当社は東証プライム上場のセグエグループの中核事業会社として、安定した基盤を持ちながら事業を拡大しています。特に『Kaetec（カエテク）』はDX推進の肝いり事業として成長中。これに伴い、情シスの最適化とDX推進を実現するエンジニアの増員を目指しています。

仕事内容

設計・構築～運用まで、上流フェーズからネットワークの設計・構築、セキュリティ機器の導入支援、IT環境の改善提案など、多彩なプロジェクトを手掛けます。単なる技術者にとどまらず、お客様と直接コミュニケーションを取り、最適なソリューションを提供する役割を担います。


★情シス業務のトータルサポート
「Kaetec（カエテク）」では、IT設備と情シス業務の適正調査からIT運用のアウトソーシングまで、企業のデジタル化をサポートするトータルソリューションを提供しています。あなたには、インフラ領域での経験を活かし、多岐にわたる業務に携わっていただきます。

★豊富なリソースと成長機会
当社は東証プライム上場のセグエグループの一員として、多くのプロジェクトとリソースを有しています。経験豊富なITスペシャリストと共に働くことで、あなたのスキルとキャリアを次のステージへ引き上げることが可能です。

★最新技術への対応
当社は常に最新の技術に対応しており、クラウドやセキュリティなどさまざまな領域でのプロジェクトがあります。AWS認定資格の取得支援など、スキルアップの機会も豊富に提供しています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
‐プロジェクト例
【情シス適正調査】
『情シス専門チームを立ち上げたい』
『情報セキュリティ対策を始めたい』
などの課題を抱えているお客様には、
セキュリティ、IT設備、業務体制について調査。
情シスの過不足を評価するサービスを提供します。

【MS365/Google運用】
『ライセンスとアカウント管理が難しい』
『従業員からの問い合わせが多い』
などの課題を抱えているお客様には、
アカウント管理やアプリケーション設定を代行。
グループウェアの運用全般をサポートします。

【業務用ツール運用】
『ライセンスとアカウント管理が難しい』
『野良SaaSのリスクがある』
などの課題を抱えているお客様には、
SaaSを中心とした業務ツールの運用を代行。
安全で効率的な環境を提供します。

【パソコン総合運用】
『資産管理が整っていない』
『従業員からの問い合わせが多い』
などの課題を抱えているお客様には、
ヘルプデスク、キッティング、在庫管理など、
PCやスマホの運用と管理を代行します。

【コンサルティング】
『IT投資予算が分からない』
『最適なIT設備が分からない』
などの課題を抱えているお客様には、
専属のコンサルタントが幅広いITに関する相談に応じ、
ソリューションを提案します。

【注目ポイント】
「攻めの情シス」でキャリアアップ！
インフラエンジニアとしてのスキルを最大限に活かし、「攻めの情シス」を実現する【Kaetec】で新しいキャリアを築きませんか？我々はIT設備と情シス業務の最適化を通じて、企業のDX推進をサポートしています。あなたの任務は、IT運用のアウトソーシングとコンサルティング。クライアントの経営課題を解決し、生産性と競争力を高めるための重要なポジションです！また、上場企業であるセグエグループの一員として、豊富なリソースと経験を活用し、スキルアップの機会が豊富にあります。

【注目ポイント】
東証プライム上場グループの安定した環境で働く
◆年間休日120日以上
◆残業月平均20時間以下
◆資格取得支援制度充実
◆リモートワーク導入
◆産休・育休取得実績多数

Kaetecでは、社員一人ひとりが働きやすい環境を提供しています。年間休日120日以上や残業月平均10時間以下といった労働環境の整備に加え、資格取得支援制度やリモートワークの導入など、社員のスキルアップとワークライフバランスを重視しています。また、産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージに合わせて長く働ける環境が整っています。東証プライム上場グループの安定した基盤のもと、安心してキャリアを築いていけます。

【この仕事に向いている人】
◎お客様の課題解決に情熱を持つ方
当社はお客様のIT環境を最適化することで、企業の生産性向上に寄与しています。お客様の喜びを自分の喜びと感じられる方に最適です。

○成長意欲旺盛な方
当社では経験豊富なITスペシャリストからの手厚いサポートがあり、スキルアップの機会が豊富です。自己成長を求める方にぴったりの環境です。

【この仕事に向いていない人】
△ルーチンワークだけを望む方
当社ではお客様の多様なニーズに応じた柔軟なソリューション提案が求められます。固定された業務のみを好む方には向きません。

×コミュニケーションが苦手な方
お客様と密にコミュニケーションを取り、ニーズを把握することが重要です。人と話すことが苦手な方には厳しいかもしれません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
■学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
‐社内SE経験
‐ソリューション営業経験
‐ITプロジェクト管理経験
‐ITインフラの設計／構築経験

勤務地

≪首都圏DXセンター勤務！リモートワーク相談可能≫

‐首都圏DXセンター：東京都中央区八丁堀
‐転勤なし
☆在宅勤務・リモートワーク：相談可（週1日リモート・在宅）

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」徒歩3分

勤務時間

フレックスタイム制
‐コアタイム：11:00～15:00
‐標準的な勤務時間帯：9:00～17:45

【残業について】
約20時間ほど

想定給与

≪想定年収500万円～650万円≫
月給29万5,000円以上＋賞与年2回（※1）＋昇給年1回＋家族手当・住宅手当あり（条件に基づく）
※前職給与や経験・スキルを踏まえて当社規定により決定
※試用期間3か月間の雇用形態・待遇・給与などの差異はございません
※残業代は発生した分全額を支給いたします
（※1）…会社業績、個人別評価に応じて変動

待遇・福利厚生

‐各種社会保険完備
‐交通費支給（上限30,000円/月）
‐資格取得奨励制度
‐外部研修受講制度
‐退職金制度
‐福利厚生施設（社外サービス）利用可
‐リモートワーク（週1日）
‐フレックスタイム制（常駐先の就業規則に従う）
‐敷地内禁煙（受動喫煙対策）
‐MBO評価制度（半年ごと）
‐入社時特別休暇制度（入社日～半年間に2日間の特別有休休暇付与、半年後に有給休暇10日間付与）
‐家族手当
‐住宅手当
‐出張手当（1日あたり1,500円支給）
‐役職手当
‐顧客、社員紹介によるインセンティブあり

休日・休暇

年間休日120日
‐完全週休2日制（土・日）
‐祝日
‐年末年始休暇
‐年次有給休暇（入社半年経過時点で10日）
‐慶弔休暇
‐誕生日休暇（自身もしくはパートナーの誕生日前後1ヶ月の中で1日取得）
‐特別休暇
‐産前産後休暇
‐育児休暇