掲載期間
2022/11/04 ~2022/12/01

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大同生命保険株式会社

情報提供元type

企業福利厚生プランナー/17時退社&土日祝休/産育休取得実績多数/プラチナくるみん認定企業/リモート勤務有

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≪2021年度入社の37.6%が40代以上!≫
家庭も大事にしながら、安定した働き方&収入を叶えましょう♪

  • 30~40代の方を中心に多くの女性が活躍中です。 30~40代の方を中心に多くの女性が活躍中です。

正社員で働けて、時間の融通も利いて
収入面も休日も安心できて・・・
これって欲張りすぎ?

いいえ、大同生命ではそんな働き方が当たり前なんです!

<働きやすさが自慢♪>
*残業ほぼなし・基本定時(17時)帰り
*土日祝休み&年間休日120日&半日休暇の取得もOK!
*産育休を4回取得した先輩も!
*平均月収41.8万円で収入も充実
*安心してスタートできる3年間の研修あり
*友人知人への勧誘はなく法人向けのお仕事だから安心

こうした環境が整っているため、
家庭と両立する主婦や
子育てを経て社会復帰した先輩たちが
たくさん活躍しています。

定年まで働ける当社で、長く活躍しませんか?

  • 担当企業に提案し、感謝の言葉を頂けた時はとても達成感を得られる瞬間です 担当企業に提案し、感謝の言葉を頂けた時はとても達成感を得られる瞬間です
  • お客さまに合うプランをご案内し、感謝の言葉を頂けた時にはとてもやりがいを感じます お客さまに合うプランをご案内し、感謝の言葉を頂けた時にはとてもやりがいを感じます
  • 子育てとの両立もOK!子どもの成長をそばで見守れる環境が整っています。 子育てとの両立もOK!子どもの成長をそばで見守れる環境が整っています。
  • 厚生労働省東京労働局より、子育てサポートに積極的に取り組む企業として「プラチナくるみん」に認定! 厚生労働省東京労働局より、子育てサポートに積極的に取り組む企業として「プラチナくるみん」に認定!
  • 30~40代の女性が多数活躍中。充実の研修制度やサポート体制があり、着実にスキルアップしていけます。 30~40代の女性が多数活躍中。充実の研修制度やサポート体制があり、着実にスキルアップしていけます。
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募集要項

企業福利厚生プランナー/17時退社&土日祝休/産育休取得実績多数/プラチナくるみん認定企業/リモート勤務有

募集職種
企業福利厚生プランナー/17時退社&土日祝休/産育休取得実績多数/プラチナくるみん認定企業/リモート勤務有
募集背景
1902年の創業以来、お客さま本位の堅実経営を続け、着実に成長を続けてきた当社。約6800名の社員とともに企業保障のエキスパートとして、企業に特化したサービスを展開しています。事業拡大のため、全国で50名以上の増員採用を予定しています。
★会社紹介・仕事の魅力ポイント動画あり!関連リンクよりご視聴ください
仕事内容
◆法人のお客様に保険を提案するお仕事!※ご友人や知人へ勧誘は一切行いません
◆3年間の充実研修あり!営業未経験でも安心のサポート体制
◆毎日定時の17時退勤&半休取得もOK!家庭と両立しやすい
◆直行直帰も可能。子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を導入
◆対面とリモートワークを組み合わせた「ハイブリッドな営業スタイル」を推進

大同生命は全国の企業さま向けに
さまざまなリスクに備える福利厚生制度をご案内しています。

◆具体的な仕事内容◆
中小企業さまを対象に、企業経営のために必要な保険の提案を行います。
提案する商品は、資金の確保や役員・従業員の退職金準備など
経営リスクをカバーする保障制度。
各企業に合わせた最適なプランを
企業経営者や役員、経理担当の方たちにご案内します。
※約37万社に選ばれる商品なので安心してご提案できます!

◆過去の経験は一切関係ありません◆
「名刺交換」から教わる、3年間の教育期間があるため、
ブランクがある人やPCスキルに自信がない人、
パートやアルバイトの経験しかない方も大歓迎!
万全のサポートであなたをフォローしていきます。

【営業スタイル】
◆100%法人向け!友人知人への勧誘は大同生命では無縁です
各種団体の会員企業を訪問し、経営者の方々に福利厚生制度をご案内する法人営業です。個人宅への訪問や、企業の社員のデスクを回る営業ではありません。

【身につくスキル・キャリアパス】
PCを活用した研修システムで、ファイナンシャルプランナーの資格取得対策ができる機会もご用意。
そしてさらに質の高いコンサルティングの実践を目指す方には、税務・財務・金融商品など
幅広い専門知識の習得を目的とした当社独自の「E-DFP取得制度」も設けています。
また、仕事の中でも企業経営者の方々とお話する中で、社会情勢や経済、経営ノウハウなど
様々な情報や知識を得られ、視野を広げることができます。
着実にスキルアップしながら長く活躍してください。

【タイムスケジュール】
≪先輩プランナーのとある一日≫
9時 朝礼:提案方法、法制度改正、金融機関の動向など、重要な情報共有の場です。
8時50分 出社:朝からのアポイントメントがある場合はお客さま先へ直行する時も。
10時30分 外出:法人会支部を訪問。役員の方達への紹介依頼や報告、打ち合わせなどを実施。
12時30分 ランチ:近くのエリア担当する仲間と合流。人気のカフェで楽しくお食事♪
13時30分 訪問:法人会支部からご紹介頂いた企業を訪問。福利厚生制度についてご紹介します。
16時 帰社:訪問した企業の書類の整理、上司との打ち合わせ、明日以降のアポ取りなど。
17時 退社:子どもの保育園のお迎えへ

【注目ポイント】
老舗企業で働く安心感があります!
1902年(明治35年)の創業以来、お客さま本位の堅実経営を続け、着実に成長を続けてきた当社。現在、約6800名の社員とともに企業保障のエキスパートとして、企業に特化したサービスを展開しています。2021年度の収入保険料は8,180億円以上を達成しています。

【注目ポイント】
未経験から安心スタート!腰を据えて働けます。
きめ細かな研修があることに加え、先輩たちのフォロー体制も整っているので、保険の知識ゼロからでも着実にステップアップ。17時退社、完全週休2日制、有給休暇の半日取得OKなど、家庭と仕事を両立しやすい環境も整えています。このような取り組みが評価され、子育てサポートに積極的に取り組む企業として厚生労働省東京労働局より「プラチナくるみん認定」を受けています。
雇用形態
実務経験不問 正社員(中途)
応募資格
★未経験OK!ブランクがある方も大歓迎♪20~50代女性が多数活躍中
・学歴不問
・前職不問

*★こんな方にぴったりです!★*
・結婚や出産を経ても長く働きたい
・一度仕事から離れたけれど、また活躍したい
・パートタイムで働いてきて、正社員として働きたい

【歓迎する経験・スキル】
必須ではありませんが、営業や接客・販売などお客様と関わるご経験をお持ちの方は、活かしていただくことが可能です。

【過去の採用例】
飲食店スタッフ、事務、派遣、販売員、美容師、ネイリストなど、ほとんどが営業未経験からスタートし活躍しています。
名刺の渡し方やPCの使い方からお教えしますので、ご安心ください◎
勤務地
★全国47都道府県の希望エリア(転勤なし)
※ご自宅から通いやすいエリアで働けます!
※転勤はありませんが、ご希望があればご相談ください。
全国に拠点がありますので、ご家族の都合などで転居が必要になった場合も、長く働きやすい環境です◎

◆対面とリモートワークを組み合わせた「ハイブリッドな営業スタイル」を推進。ほとんどの社内会議・研修はリモートによる視聴が可能です。※リモートワーク未経験の方への研修体制も充実しています。

【交通・詳細】
【勤務エリア一覧】
北海道地方:北海道
東北地方:青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県
関東地方:茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
中部地方:新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県
近畿地方:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、三重県
中国地方:鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県
四国地方:徳島県、香川県、愛媛県、高知県
九州地方:福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【屋内全面禁煙】
※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。
勤務時間
9:00~17:00(実働7時間)
※地域によって、始業・終業時間に若干の変動があります

【残業について】
残業はほぼありません。基本的に17時の定時に帰社できますので、
オンオフのメリハリをつけてアフター5を楽しみたい方や、家庭と両立したい方も安心です。
想定給与
★平均月収:41万8000円(2021年度実績)
※上記には賞与は含まれていません。

固定給制月給17万円~25万円+諸手当+賞与年2回+インセンティブ
※地域・能力により異なる

【給与例】
(例)
■月給20万円~:東京/神奈川/千葉/埼玉/大阪/愛知/京都/兵庫
■月給19万円~:三重/岐阜
■月給18万円~:北海道/青森/宮城/山形/福島/栃木/群馬/茨城/石川/富山/福井/新潟/長野/山梨/静岡/和歌山/奈良/滋賀/岡山/香川/広島/鳥取/島根/山口/福岡/長崎/佐賀/熊本/大分
■月給17万円~:岩手/秋田/宮崎/鹿児島/沖縄
※一部を除く

☆単発的な売り上げの評価だけでなく、
継続して成果を給与に反映するシステムをとっています。

入社後の成長サポート
入社後3週間程度かけて、保険の基礎・販売技術を教育。“3年間は育成期間”と考え、その後も
実践的な販売活動・商品知識・接客マナー・専門知識など業務に関わる様々なスキルを
ビデオ研修、eラーニング、ロールプレイングを通して学べる環境を用意し、丁寧に指導していきます。
また、業務上の疑問や問題点があればフリーダイヤルで営業支援デスクに直接問い合わせられる
安心のサポート体制を完備しています。
待遇・福利厚生
◇賞与年2回
◇各種社会保険
◇通勤交通費支給(3万5,000円まで/月)※超過部分は2万円まで半額支給
◇退職金制度(勤続3年以上)
◇共済基金貸付制度
◇試用期間あり(2ヵ月)※条件変更なし
<施設>
研修所、保養所(ハワイ)

【産休・育休取得状況】
子育て中の社員が多数在籍。中には4度の産育休を取得した社員も。
PTAや学校行事を考慮した半日休暇制度や育児休業制度などをご用意。
子育てとの両立にも理解が深く、積極的に取得できるような職場環境です。
休日・休暇
≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(入社3カ月目から年最大20日)
◆産前産後休暇
◆育児休業
☆半日休暇制度あり(PTAや学校行事の際に利用できます)
type編集部の取材メモ
出産・育児等によるライフスタイルの変化で、特に女性はキャリアを積み重ねにくいという現状がある。そのような中、同社では誰もが力を発揮し、働き続けやすい環境を整えている。17時退社、残業ほぼなし、取得しやすい産休育休制度など、女性目線でつくられた制度が「子育てが落ち着いたから、また社会の中で活躍したいと思った」という女性たちを後押ししている。「学校行事には全て参加しています」「取得したFPの資格で仕事の幅が広がりました」という声からも、オンもオフも充実させられる環境だということがわかる。 また、同社は幅広い年代の社員が活躍している。保障制度を案内するという仕事柄、これまでの人生経験は大きな武器になるだろう。「30代を過ぎてから新しいことに挑戦しようと思った」という女性たちが活躍しているのもうなずける。同社なら、将来ライフスタイルの変化があっても無理なく働き続けられるだろう。

社員インタビュー社員インタビュー

法人向けだからこその仕事のしやすさ&魅力があります。
夫の転勤で東京へ引っ越したのが約2年ほど前。既婚者のプランナーが多いことと、法人向けの保険営業であることに魅力を感じ、当社への入社を決意しました。今までは事務職の経験しかなかったので、初めての営業に不安を感じていました。しかしお客さまが企業の社長さまや税理士の先生だからこそ、新たな知識を教えていただいたり、お取引先の従業員の方と飲みに行ったりと…。仕事の枠を越えて人との繋がりができ、毎日充実しています!仕事を通じて行動範囲が広がるなど、たくさんの学びがあることも魅力のひとつです。
お客さまに誠意は伝わるもの。頑張っていれば必ず報われます!
元々看護師として勤務していましたが、シフト制であることや小学生に上がる娘が鍵っ子として生活することに抵抗を感じ、転職を決意。土日休みや17時に帰宅できること、ママプランナーが多く活躍する大同生命に惹かれ、入社を決めました。自分でスケジュール管理もできるので、子どもの行事に合わせて休みを取得できるのも大きな魅力。更に業務では、お客さまと信頼関係を築く上で過去の看護師生活の知識が役立てているのも嬉しいです。
時には「上手くいかない」と感じてしまうこともあるかもしれませんが、誠意をもってご提案を続けていれば、次第に担当のお客さまとの信頼関係を築く事ができます。ぜひ、一緒に頑張りましょう。

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会社概要

企業福利厚生プランナー/17時退社&土日祝休/産育休取得実績多数/プラチナくるみん認定企業/リモート勤務有

社名
大同生命保険株式会社
設立
昭和22年7月14日(相互会社としての法人設立日)
代表者
代表取締役社長 北原 睦朗
資本金
1,100億円
売上高
  • 収入保険料 8,180億円(2021年度)
従業員数
6,836名(2022年3月末現在)
事業内容
≪法人向けの福利厚生プランナー≫

★プラチナくるみん認定企業
★残業ほぼナシ&基本17時退社
★半日休暇の取得もOK。お子さまの学校行事にも対応可能!
★年間平均休暇取得日数19.9日
★産育休取得実績多数(4回育休を取得した先輩も在籍)
★2021年度の平均給与は41万8000円
★全国の営業部・支社で合同募集!転勤なし!
★3年間は育成期間!安心の手厚い研修とフォロー
★30代~40代未経験入社者活躍中!

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■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス
当社は、企業保障のエキスパートとして、「企業」に特化したサービスを提供しています。
全国の法人会・納税協会など、企業経営者の団体と提携し、会員企業に対して
企業向け福利厚生制度(退職金・緊急資金準備、労災上乗せ保障など)のコンサルティングを主体としています。

★新契約のうち中小企業関連団体等を通じた契約は98%(2021年度実績)

【備考】
事業所:東京本社、大阪本社および全国主要都市の支社
ホームページ
http://www.daido-life.co.jp/
関連リンク
【仕事紹介】企業福利厚生プランナー(正社員)のご紹介
仕事の魅力を動画で知ることができます!

応募・選考について

企業福利厚生プランナー/17時退社&土日祝休/産育休取得実績多数/プラチナくるみん認定企業/リモート勤務有

選考プロセス
1.web応募書類による書類選考
2.第一次面接/適性検査
3.最終面接
4.★内定★

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

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★まずは説明会にご参加ください!★
疑問や不安を、ぜひ先輩方に直接聞いてください。
説明会に出席したことで、「私も頑張れそう」と
思えるようになった方もたくさんいらっしゃいます。

※土曜日の説明会もあり!
参加できない場合は個別面談のご案内をします。
お気軽にご相談ください♪
※オンラインでの説明会も開催しておりますので、ぜひご参加ください。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
大同生命保険株式会社type採用事務局にて 採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
────────────────────────────
連絡先
〒 103-0016
東京都中央区日本橋小網町17番10号 日本橋小網町スクエアビル9階
採用担当 木村
TEL/03-3272-6140

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