募集要項

募集職種

買取スタッフ｜未経験OK*100%反響*テレアポ・飛び込みナシ*残業少なめ*月給25万～*ユニークな休暇制度有

募集背景

圧倒的なマーケティング戦略で前年比売上から300％UPを実現した当社。5年以内に年商売上120億円を達成する組織となるべく、今回組織強化に向けた増員募集を行います。

仕事内容

★注目度＆ニーズ、共に伸びているリユース業界
★100％反響営業！テレアポ・飛び込み一切ナシ
★高水準のインセンティブあり◎年収1000万円以上も可能

買取依頼のお問い合わせをいただいたお客様のご自宅に伺い、
買取の交渉や回収作業などをお任せします。

【具体的には】
■お客様先への訪問・交渉
■買取品の撮影
■回収作業　など
※遺品整理や廃品回収も行っています

【扱う買取品】
家具・家電、ブランド品、着物、お皿、古銭、ジュエリーなど
安価な物から高価なものまで幅広く取り扱っています。

【出張買取エリア】
東京都・埼玉県・千葉県がメイン。
茨城県に訪問することも時々あります。

【訪問件数】
1日に平均4件（最大5件）

【この仕事の特徴】
■査定の高度なスキルは必要ナシ！
┗査定額は会社が決めますのでご安心ください。
■ストレス負荷のない営業スタイル
┗飛び込みなど、確度が低くかつストレスフルな営業スタイルではないので、目の前のお客様への対応に集中できます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
反響メインの理由とは…？
【理由その1】マーケティングに強みを持っているから！
現在はWeb広告で月400件ほどのお問い合わせが来ており、提案先がなくて困るという事象は当社では無縁です！今後もマーケティングをより強化することで、更なる問い合わせ数増加を目指しています。

【理由その2】他社よりも買取できるジャンルが多いから！
一般的な買取事業はブランド品、宝石などに限定されていることがほとんどですが、当社は家具・家電、ブランド品、着物、お皿、古銭、ジュエリーなど様々な品種・価格帯のものを扱っているので、競合他社がアプローチできないお客様層と取引ができています。結果として成約率は驚異の【91％】！お客様ニーズを網羅することで他社の追随を許さない事業運営を行っています。

【注目ポイント】
ベンチャーだからこそチャンスは無限大∞！
当社は立ち上がったばかりのスタートアップ企業。だからこそ今後の事業拡大に伴い、拠点の立ち上げメンバーや役員などのポストもあり、チャンスは無限大！
また、キャリアアップだけでなく社員の「挑戦したい！」という意欲も重視。たとえば、営業と兼務で人事などに携わることも充分可能です。勿論、お任せする仕事+αの仕事をした社員はその分給与アップできる仕組みになっています。やりがい搾取ではない“頑張る人が報われる”組織で在りたいという代表の想いは、給与体系や業界トップクラスのインセンティブに色濃く反映されており、上昇志向のある方にはピッタリの環境です。

雇用形態

正社員（中途）、契約社員

応募資格

《未経験歓迎＆20代～30代活躍中！》
■学歴不問
■要普通自動車免許(AT限定可)
■社会人デビューOK

【歓迎する経験・スキル】
■接客販売系の経験、何かしらの営業経験
※必須ではありません！

勤務地

★社用車を使った通勤も可能！直行OK
★ガソリン代全額支給

【本社】
千葉県千葉市中央区都町3-21-2 シャトードラペ 205号室

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR総武線「千葉駅」バス15分「都町球場入口」下車徒歩2分
JR京葉線「蘇我駅」バス11分「矢作」下車徒歩5分

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間）

【残業について】
《残業月平均20h以内！プライベートも充実！》
しっかり働き、しっかり休む。メリハリある働き方にしています。

想定給与

《営業未経験で初年度年収900万円も可能です！》
★インセンティブ月平均55万円支給

■月給25万円～130万円+インセンティブ
※給与は能力や経験・知識に応じて決定します
※試用期間6ヶ月/期間中の雇用形態は契約社員ですがそのほかの待遇・条件に差異はありません
※残業代は別途支給いたします

～インセンティブの算出方法～
買取金（仕入金）－見込みの金額（商品が売れる金額）＋後追いの金額（見込みで見てた金額より高く売れた金額）
※確定で出た金額によって計算し、社員に還元します！

【給与例】
年収700万円（入社1年目/未経験入社/24歳）
年収900万円（入社1年目/未経験入社/28歳）
年収1200万円（入社2年目/経験者/26歳）

入社後の成長サポート

《未経験入社8割！その理由は充実の研修制度にアリ》
最大6ヶ月かけてじっくりと育成します◎

【STEP1】座学研修（入社後～3週間）
・商材やセールス方法、ビジネスマナーについて学ぶ
▼
【STEP2】先輩によるOJT（1ヶ月～2ヶ月）＆ロープレ
・先輩に同行し、実際の業務の流れや提案方法などを習得
▼
【STEP3】独り立ち！（3ヶ月～6ヶ月）

※3ヶ月を目安に独り立ちを目指しますが、ひとり一人のペースに合わせてサポートするのでご安心ください！

待遇・福利厚生

■業績賞与
■昇給年4回
■インセンティブあり
■研修期間あり（最大6ヶ月）
■社用車支給（社内規定有り）
■交通費支給（社内規定有り）
■各種社会保険完備（労災・雇用・厚生年金・健康）
■資格取得支援・手当あり
■役職手当
■職能手当
■屋内禁煙

休日・休暇

《年休120日以上/有給を使って実質年休130日も可》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■GW（カレンダー通り）
■年末年始（8日）
■夏季休暇（3日）
■産前産後休暇
■育児休暇