募集要項

募集職種

法人営業/年間休日127日以上/月給37万円～/直行直帰OK/残業10~20h/土日祝休み/20～30代活躍

募集背景

社名に掲げる『LIFT』は「持ち上げる」という意味を持つ英単語。当社の事業が、誰かの人生を良い方向にぐっと持ち上げるようなきっかけになることを願い『リフト株式会社』と名付けました。業績が好調なので、更なる事業拡大を図るため、新たなメンバーをお迎えし組織の体制強化を行います。

仕事内容

日本で活躍する外国人材の就労サポートなどを行う当社にて、
外国人材の受入企業の開拓・外国人材と企業とのマッチングなどをお任せいたします。

＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*

【具体的な業務内容】
◆外国人材受入企業の新規顧客開拓
◆既存顧客へのアップセル
◆採用面接の設定・同行/同席

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*

★『リフト株式会社』の特長
クライアント（外国人材を採用したい企業）からの求人依頼受付や、候補人材の募集、企業と人材のマッチング、行政手続きのための書類回収支援、就労開始後のサポートに至るまで、各種業務を社内で協力して実施しております。

【扱う商材】
クライアントの業種は建設業界（全体の70％ほど）を中心に、飲食料品製造業、外食、工業系製造業、ビルクリーニング、介護など、多岐にわたります。

【タイムスケジュール】
【例】社員の1日のスケジュール
10時　クライアントからのメール確認
11時　テレマーケティング
12時　昼食
14時　移動
15時　提案営業（訪問）
16時　移動
17時　選考会前準備
18時　選考会（オンライン）
19時　帰宅

【注目ポイント】
◎外国人材の人生と、国内の企業活動を支える仕事。
みなさんは2019年にスタートした「特定技能制度」をご存知でしょうか？
国内人材を確保することが困難な産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れることを目的とする制度です。特定技能人材は2024年12月末時点で約28万人の在留数ですが、2029年末までに受け入れ枠が82万人までに拡大されることが決定。
そんな急拡大するマーケットで、外国人材のサポートを行うのがあなたのミッションです。サポートを通して、人材や企業との信頼関係を築き、就労者から「良い職場を紹介してくれて、ありがとう」とお礼の言葉をいただいたり、「先日から勤務しているAさん、頑張り屋さんで助かっているよ」と企業からお喜びの声をいただけるなど、やりがい溢れる仕事です。

【注目ポイント】
◎経営者から各業種のイロハを学び、採用支援に役立てられる。
現在の取引先は中小企業が中心のため、決裁権を持つ方と直接お話できる機会に多く恵まれています。
経営者と経営や採用の戦略について直接お話させていただけるからこそ、さまざまな業種のノウハウを吸収でき、ゆくゆくはその知識をもとに、たくさんのクライアントや外国人材の採用支援に寄与できるようになるでしょう。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆学歴不問
◆法人営業2年以上

＼こんな方をお待ちしています／
・当社のビジョンに共感していただける方
・多様性を良しとする感性をお持ちの方
・トラブルや困難が起こっても粘り強く解決を目指せる方
・「報告」「連絡」「相談」がしっかりできる方

【歓迎する経験・スキル】
≪以下は必須ではありません≫
◇数値に対するコミット意識がある方
◇人材業界での営業経験がある方
◇普通自動車免許のある方（AT以上）
◇海外にルーツがある方（語学留学経験者、海外大学を卒業、海外就労者等）

【過去の採用例】
人材業界の法人営業担当者など、様々な社員が前職の経験を活かして活躍しています！

勤務地

【東京本社】
東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原11F

【大阪営業所】
大阪府大阪市北区角田町8番1号大阪梅田ツインタワーズ・ノース19F

※ご希望に併せて勤務地を決定します
※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地（東京都千代田区及びその他各クライアント先）

【交通・詳細】
【東京本社】
JR山手線「秋葉原駅」より徒歩5分
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩2分

【大阪営業所】
大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」徒歩3分

勤務時間

■東京本社
10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）

■大阪営業所
9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

【残業について】
残業は、月平均10～20時間程度です。

想定給与

月給37万円～45万円
※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※上記には、固定残業代（月30時間分／67,600円～82,200円）を含んでいます。30時間を超える時間外労働分については、別途追加支給いたします。
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇などに変更はありません。

【賞与について】
◆賞与年4回(5月・8月・11月・2月)
※4半期ごとに、個人実績と会社業績を踏まえて金額決定
※2025年5月支給実績（5〜50万円/回）

【給与例】
●入社1年目　年収360万円
●入社2年目　年収600万円
●入社3年目　年収700万円

※個人業績及び会社業績連動にて昇給を年2回実施（規定あり）
・1〜6月活動分→7月査定→8月昇給
・7〜12月活動分→1月査定→2月昇給

入社後の成長サポート

▼1ヶ月
入社後は、OJTでテレマーケティングに従事し、アポイントの際は先輩に同行。提案内容・業務の流れを覚える。マーケティング施策に伴うインバウンドのアポイントも、自身で新規開拓するアポイントもある。CSチームにも同行し、支援外国人材への理解を深める。

▼2ヶ月
引き続きOJTにて業務範囲を広げる。マーケティングチームとも連携し、展示会に出展＆販促活動に従事することも。名刺交換先に架電したり、会場内をご興味をもっていただいた方に対して事業案内を行う。
※2024年は東京・大阪の大規模展示会に複数回出展

▼3ヶ月（独り立ち）
個人目標に対してスケジュールを立て、一連の業務を実施。

待遇・福利厚生

◆昇給年2回　※8月、2月
◆賞与年4回(5月・8月・11月・2月)
└4半期ごとに、個人実績と会社業績を踏まえて昇給およびインセンティブを支給します。
└対象／上半期または下半期の全期間在職しており、且つ昇給支給時期に在籍していること
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚⽣年⾦、介護保険（40歳以上））
◆通勤交通費支給（月3万円まで）
◆資格手当（月3,000円）　※会社指定の資格を保有している場合
◆資格取得支援制度（会社指定あり）
◆健康増進手当（上限5,000円／月）　※GYMなどの月会費の半分を助成
◆社内表彰制度
◆定期懇親会（会社負担）
◆ウォーターサーバー設置　※無料
◆オフィスグリコ設置（軽食・ドリンク）　※有料
◆直行直帰制度（原則営業・CSに限る）
※受動喫煙防止策として、敷地内禁煙（屋外設置なし）

休日・休暇

≪年間休日127日以上≫
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇