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株式会社キャリアデザインセンター MK事業部【東証プライム市場】の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/05/15 ~2026/06/11
更新日:2026年06月04日
正社員(中途)
\力を貸してください!/
あなたの20年の知見が、1000名規模を目指す新組織の「教科書」になります。
【ベテランの知見を、組織の礎に。】
「長年腕を磨いてきたが、そろそろ組織に何かを残したい」
「大手で培った経験を若手に還元したい」
そんな皆様、私たちの力になっていただけませんか。
■急成長中の新事業。足りないのは「あなたの経験」です
エンジニア領域で高い知名度を誇る
『type』を運営する当社が、昨年立ち上げたエンジニア派遣事業部。
現在は2年半で120名を突破し、10年後には1000名規模を見据えています。
組織が急拡大する今、圧倒的に不足しているのが、
現場を熟知した経験豊かなリーダーです。
■「作業者」ではなく「導き手」としての役割を
あなたにお願いしたいのは、単なる開発業務ではありません。
★若手のための「研修カリキュラム」策定
★営業チームへのテクニカルなレクチャー
★実働的なマネジメントと後進育成
あなたの知見一つひとつが組織の標準となり、
未来のリーダーを育てる礎となります。
■キャリアの集大成にふさわしい舞台を
東証プライム上場の安定基盤と、新事業の熱量。
その両方がある環境で、あなたの経験を存分に還元してください。
あなたの力を頼りにさせてください!
type編集部の取材メモ
今ご覧になっている「type」や正社員として長く働きたい女性のための転職サイト「女の転職type」を運営しているキャリアデザインセンター。キャリア転職の専門情報サイトの運営や人材紹介事業、IT業界に特化した人材派遣サービスなど、多角的に事業を展開していることが特徴だ。そんな同社が、今回仕掛ける無期雇用派遣のビジネスモデル。会社全体が更なる成長を遂げるための主軸であり、今後10年間で一番の売り上げのシェアを誇る事業へと確立させる第一歩である。 スタートアップメンバーとして新たな事業の立ち上げに参加しながら「いい仕事」に巡り合い、ぜひ「いい人生」を送る事につなげてほしい。
募集要項
- 募集職種
- PL/PM*リモート・副業OK*前職給与保証*賞与4ヶ月分*昇給年4回*継続雇用制度・定年退職金あり
- 募集背景
- 人材派遣、人材紹介、総合転職サイト『type』『女の転職type』の運営等を手掛ける当社。プライム上場の盤石な経営基盤のもと、得意とするIT領域で技術力派遣を行う新規事業部を開始しました。現在メンバーは50名、2期目に突入して更なる成長のため即戦力を求めています。
- 仕事内容
- ★東証プライム上場の安定基盤
★常時1000~1500の案件を保有
★約80%がエンド直案件
★副業OK
★昇給年4回
★賞与年2回(計4ヶ月分)
★リモートワーク導入
★残業平均8h(昨年実績)
★産育休の取得実績多数(男性の実績もあり)
★30段階の明確な評価制度
PM業務を中心にお任せします。
大手有名企業の大規模な案件に携わったり、中小企業のDX化に貢献したり・・・。
多彩な案件の中から、これまでのご経験や希望を踏まえて最適な業務をお任せします。
\キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴/
[1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける
[2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能
[3]明確な評価制度で年4回昇給のチャンスあり!
[4]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますのでマネジメントの経験はとても重要性が高いです。
★従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
【案件例】
◇大手通信企業のAndroid iOS向けアプリの開発プロジェクト
◇中古車販売事業でのtoC向けや社内向けシステムの開発プロジェクト
◇大手SIer企業の現行システムをAWS環境への移行プロジェクト
◇大手建設会社に常駐して業務アプリケーションの開発プロジェクト など
【開発環境・業務範囲】
[1]メディアを運営しているIT企業にて新規プロダクトの立ち上げ
フェーズ:事業計画・事業戦略策定、プロジェクトマネジメント
言語:TypeScript、React、Next.js
[2]大手インターネット広告代理店100%出資会社にて自社ECサイト開発
フェーズ:要件定義、ベンダーの管理、進捗管理、品質管理
言語・フレームワーク:Java、Node.js、AngularJS、SpringBoot
[3]大手企業のDX案件にて大手建設会社に常駐してのアプリケーション開発
フェーズ:要件定義、プロジェクトマネジメント
言語:Java
[4]会員数250万人以上を抱えている自社サイトの開発
フェーズ:要件定義、進行管理、ベンダー管理、クラウド運用管理
【身につくスキル・キャリアパス】
テックリードやPMへのキャリアはもちろん、事業成長の中核としてエンジニアチームの指揮、後輩の育成もお任せしたいと考えています。
【注目ポイント】
エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり
活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。
【専門医によるフォロー/健康フォローの例】
■MCR(心の相談)
■HCR(健康相談)
■CCR(キャリア相談)
■健康診断(定期、年に一回)、各種予防接種
【頑張りを還元する支援の例】
■リーダー手当
■メンター手当
■顧客開拓インセンティブ
■社員紹介インセンティブ
★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。
【注目ポイント】
透明性の高い評価基準のもと、年4回の昇給機会があります。
各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードがあります
1年間の売上が基準売上に対して105%以上であれば、1段階昇格の対象となるため、
「ずっと派遣先で給与も変わらずスキルも身につかない」、
そんな状態にならない環境を準備しています。
また、担当営業だけでなくFCC(フォロー専任の担当営業)もいるため、
お客様からの声も余すことなく評価に反映できています。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- ★元々フリーランスで活躍していた方も活躍中!
★後進育成や事業成長に興味があって入社した方が多数
◆何かしらの開発経験をお持ちの方
※リーダー経験がある方は歓迎しています!
※学歴不問
- 勤務地
-
【リモート可能!】
本社及び東京23区の各プロジェクト先での勤務となります
※転居を伴う転勤はありません
本社/東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
★就業場所の変更の範囲:会社が定める場所
【交通・詳細】
本社
・東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
・東京メトロ半蔵門線・南北線・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
・東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
- 勤務時間
- 9:00~17:45(実働7時間45分/休憩60分)
※就業先により異なります
【残業について】
月平均で8時間とほとんどありません
- 想定給与
- ≪想定年収600万円程度~1200万円≫
月給37万5000円~73万円+ 賞与年2回(4ヶ月分)+各種手当
※別途、残業代は全額支給します
※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません
【昇給のチャンスは年に4回!】
実力を正当に評価できるよう、年4回の昇給チャンスを用意しています。成果を出せば入社年次に関係なく報酬を得られるのが当社の魅力です!
- 入社後の成長サポート
- ★スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加可能です。
▼その他サポート
・e-learningサービス利用し放題
[Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計30000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅
・資格取得手当
応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を支給
・書籍購入補助制度
自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助
・フォローアップ研修
PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施
- 待遇・福利厚生
- 【福利厚生】
◆昇給年4回
◆各種社会保険完備
◆健康診断/再検査費用補助
◆インフルエンザ予防接種費用負担
◆退職金制度
◆副業OK
◆結婚・出産お祝い休暇&給付金
【手当】
◆交通費支給
◆在宅勤務手当
◆出張滞在手当
◆資格取得手当
【研修/スキルアップ支援】
◆資格取得受験費負担/奨励金(200種塁以上の資格に対応)
◆e-learning「Udemy」
◆書籍購入費用補助
【その他】
◆HCR/MCR/CCR制度(心身/悩み/キャリアに関する専門機関相談制度)
◆GO制度(時短勤務制度)
◆サンクスパートナー制度
◆スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与)
◆社員持株会制度
※受動喫煙防止対策:就業先による異なる
- 休日・休暇
- 【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制(土曜・日曜)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(初年度は入社月に合わせて最大14日支給)/取得率80%以上
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇
◆生理休暇
★新設:ハッピーホリデー(祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与)
会社概要
- 社名
- 株式会社キャリアデザインセンター MK事業部【東証プライム市場】
- 代表者
- 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
- 資本金
- 5億5866万円
- 売上高
-
186億4,625万円(2025年9月期 個別実績)
- 従業員数
-
768名(2025年9月30日現在)
【男女比】
概ね5:5
【中途入社者の割合】
約50%
- 平均年齢
- 30.7歳
- 事業内容
- ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』(厚生労働大臣許可 派13-315344)
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供
- ホームページ
- https://cdc.type.jp/
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.Web応募書類による書類選考
2.一次面接(オンライン)
3.最終面接(オンライン)
4.内定
まずはお会いして当社についてご紹介しますので、お気軽にご応募ください!
※応募の秘密は厳守いたします。
※現在のお仕事も考慮に入れ、夕方以降の面接もご希望に応じて対応致します。
※ご応募から内定まで、2~3週間程とお考えください。
皆様のご応募を心よりお待ちしております。
- 連絡先
-
〒 107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
採用担当
TEL/03-3560-1600
株式会社キャリアデザインセンター MK事業部【東証プライム市場】のその他募集職種
- 【インフラエンジニア】クラウド(AWS/Azure/GCP)/副業OK/昇給年4回/賞与年4ヶ月/前給保証
- 【開発エンジニア】大手案件多数/昇給機会年4回/賞与4ヶ月/新規事業に参画/平均残業10h以内
- 【開発エンジニア】昇給年4回 / 賞与4ヶ月 / 資格取得支援 / リモート・副業可 /残業平均5.5h
- インフラエンジニア/クラウド(AWS/Azure)/昇給年4回/賞与4ヶ月/リモート・副業可/残業平均5.5h
- インフラエンジニア/ネットワーク(Cisco/YAMAHA)/リモート有/昇給年4回有/賞与年2回(4ヶ月分)
- インフラエンジニア/ネットワーク(Cisco/YAMAHA)/前給保証/平均残業月8時間/賞与年4ヶ月
- テスター*QAエンジニアや開発へのキャリアアップ実績有*リモート・副業OK/昇給機会年4回
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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東京都千代田区丸の内 1-9-2 グラントウキョウサウスタワ...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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ソフトウェアエンジニア(WEBアプリ)
レバレジーズ株式会社
〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
