募集要項

募集職種

開発エンジニア＃社員の9割がリモート＃残業月平均7.7h＃年休130日以上＃月給37.5万円～＃基本Web面接

募集背景

＜2025年2月設立ながら経営は安定、早くも成長フェーズへ！＞
「エンジニアファースト」を企業方針の中心に据えながら、3年後の社員数30名、売上3億円以上という堅実な成長を目指し、将来的には自社サービス開発・受託開発なども視野に入れています。今後も一緒に成長できる新たなメンバーを募集します。

仕事内容

■定着率90％以上
■仕事やキャリアの押し付け一切なし
■給与UP保証！全社員が入社時に年収UP
■スキルアップに向けた勉強費用全額負担
■100社以上のパートナー企業とのコネクションあり


開発エンジニアとして、要件定義～運用保守まで
あなたの希望に合わせて業務をお任せします！

＼アサインはエンジニアの希望が最優先／
会社設立前から代表と付き合いのあるクライアントばかりなので、あなたの希望が叶えやすい状況です！
「上流工程にステップアップしたい」
「スマホアプリ開発がやってみたい」
「インフラ側の知識も身につけたい」
など、基本的にはどんな希望も叶えられる土台があります！

★実際のアサイン事例は、
【開発環境・業務範囲】欄をご覧ください！


(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■小売業向けシステム開発業務支援
■電力会社向け料金系システム開発
■アセットマネジメント開発に伴う関連システムの連携機能の追加
■年金システムのシステム改修
■不動産向けシステム保守開発
■メーカー向けカスタマーサポートシステム開発　…など

【開発環境・業務範囲】
【案件例1】
■小売業向けシステム開発業務支援
OS：Linux
言語：Java
MW：Apache、Tomcat
DB：Oracle、MySQL
その他：AWS

【案件例2】
■電力会社向け料金系システム開発
OS：Linux、Windows
言語：Java、JavaScript
MW：WebLogic
DB：MySQL
その他：AWS、Docker、Git

※これらは一例であり、豊富な案件から選択していただけます

～案件のアサイン例をご紹介～
【事例1】「テスト・改修から抜け出したい」を即叶えた例
▼前職で、長年テストや簡易的な改修業務を担当。
「設計や開発に挑みたい」と訴えても会社都合でアサインしてもらえなかった。
▼元エンジニアの担当者がスキルと意欲を見極め、必要な技術スタックを整理。
▼入社1件目のプロジェクトから希望通りの「Webシステム開発（設計・新規実装フェーズ）」へアサイン！
▼会社都合の放置から脱却し、入社直後から念願の開発エンジニアとしてキャリアを更新中。

【事例2】「最新技術×リモート」を段階的に叶えた例
▼前職でレガシー環境での開発担当。「モダン言語（React等）での開発やリモートワーク」を希望。
▼面談でスキル不足を隠さず伝え、希望を実現するために「まず1年目で習得すべき技術」と達成ロードマップを提示。
▼無理のないステップで着実に実力をつけ、1年越しに理想の働き方を実現。

【注目ポイント】
DEKってどんな会社？魅力をギュッとご紹介
▼自由度の高い働き方
・10名中9名がリモート・フルリモートで活躍中！
・残業は月平均7.7時間（直近3ヶ月実績）と少なめ
・有給や夏季休暇も取得タイミングは自由
・副業OK（事前申請制）で幅広く活躍可能

▼充実のキャリアサポート
・現場経験を持つ営業担当によるダイレクトサポート
・資格取得費用の全額負担＋合格お祝い金制度あり
・一人ひとりの目標に寄り添うオーダーメイド1on1

【注目ポイント】
「相談できる相手」と、一緒に描くキャリア。
私たちが一番大切にしているのは「エンジニアの希望を叶えること」。
単なるスローガンではなく、DEKという会社の根幹にある決意です。
当社では、案件選択の最終決定権はすべてエンジニア自身にあります。

また、単に「案件を選ぶ」だけではありません。
10年以上の現場経験を持つ営業担当が、
あなたの適性や目指す姿に合わせたロードマップを一緒に考案します。

「市場価値を高めるには、どのような案件を狙うべきか」
「希望の現場へ進むために、どう学習を進めるか」

そんな具体的なキャリアプランも
個別に相談しながら計画を立てていきましょう。
全額会社負担の資格取得支援や合格お祝い金など、
成長を後押しする制度もしっかり活かせる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■開発エンジニアとしての現場経験1年以上（業界・担当工程問わず）
■学歴不問

～こんな方にぴったり～
・親身にキャリアサポートをしてくれる会社で働きたい
・自分のスキルをもっと伸ばせる現場に行きたい
・フルリモートで働きたい
・収入UPを目指したい

勤務地

＜フルリモート・リモート可能／転勤なし＞
・一都三県が中心
※参画するプロジェクトに応じて変動あり
※勤務地一覧に記載の住所は本社であり、実際の勤務地とは異なります
※面接も基本はWebでの対応・来社不要です

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR線、東京メトロ各線、東急線、京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩3～5分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
※参画するプロジェクトに応じて変動あり

【残業について】
残業は月平均7.7時間（直近3ヶ月の実績）です。

想定給与

◆月給37.5万円～
※経験・スキルによって給与を決定します
※試用期間なし。
※上記金額には、固定残業代40時間（月給37.5万円の場合8万3,800円）を含みます。
（固定残業代40時間ですが残業の目安は10時間以内です。その場合も固定残業代をお支払いいたします。）
※40時間を超える残業が発生した場合は、固定残業代とは別に全額支給します

◇透明性の高い評価制度で適正な報酬を
「頑張ってスキルを磨いても、評価や収入に反映されない」というよくある不満を解消するため、
当社では案件の単価と還元率を完全にオープンにしています。

＜当社の評価基準はシンプル＞
【常駐先企業との契約単価】のみ。
社内での立ち回りや独自の評価シートなどは一切ありません。
純粋に現場での頑張り・成果のみで評価される仕組みです。

◇納得感を持って働ける評価と報酬の仕組み
・還元率は一律6割：単価の60％をそのまま給与として支給します。
・即時昇給システム：半年〜1年ごとの定期交渉はもちろん、
　スキルアップによる単価増額があれば、翌月の給与から即座に反映します。
・スピードアップの実例も◎：入社後、わずか3ヶ月で単価が10万円アップし、
　すぐに給与が大幅に増額された先輩エンジニアも在籍しています！

【賞与について】
案件での貢献度（増員や新規契約締結など）に応じて支給する場合があります。※支給実績あり

【給与例】
420万円／30代・開発エンジニア（製造担当）
500万円／50代・開発エンジニア（設計、製造担当）
500万円／30代・インフラエンジニア（構築、運用保守担当）
790万円／40代・インフラエンジニア（設計・構築、運用保守担当）

待遇・福利厚生

◆昇給随時（単価増額時）
◆決算賞与・賞与　※条件あり
◆社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険）
◆書籍購入費用、研修費用は全額会社負担
◆資格取得支援制度
◆スキルアップ支援制度
◆交通費支給（全額支給）
◆屋内原則禁煙
◆定期健康診断
◆結婚・出産祝い金
◆社員紹介制度　1人につき紹介者に10万円支給
◆副業・WワークOK　
⇒実際に副業をしている社員も在籍

休日・休暇

＜年間休日130日以上＞
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇（5日）
◆年末年始休暇（6日）
◆慶弔休暇
◆有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆特別休暇