募集要項

募集職種

【インフラエンジニア】正社員/クラウド（AWS/Azure）/副業OK/昇給年4回/賞与年4ヶ月

募集背景

人材派遣、人材紹介、総合転職サイト『type』『女の転職type』の運営等を手掛ける当社では得意のIT領域で新規事業（MKプロジェクト）をスタートします。始まったばかりの事業だからこそ、これから集まった仲間たちで、新しい制度を決めていきたいと思っています！一緒に事業部を盛り上げていきましょう！

仕事内容

配属案件は、あなたのご希望を踏まえ、長期的なキャリアを考えてご提案させていただきます。

＼案件決定までの流れ／
（1）エンジニアフォロー専任担当者が案件の希望をヒアリング
（2）短期、長期のキャリアプランを面談内ですり合わせ
（3）担当者から複数の案件をご提案
（4）最終選択はエンジニアの意向を尊重

案件のご紹介時には、どんなスキルが身に付くのかといった点はもちろんお伝えしますし、
選択に迷う場合には担当者からも比較の上アドバイスを行い、
あなたのキャリア実現に真摯に向き合います。

★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務

【開発環境・業務範囲】
【具体的な案件事例】
[1]ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務
工程：設計～運用保守
OS：Linux（コンテナ含む）
MW：fluentd、datadog、JP1

[2]独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務
物理サーバー13台　仮想サーバー16台　計29台
移行サーバー9台
・Azure
・Hyper-V
・WindowsServer2012、2016

[3]サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務
PC:Windows
OS:Linux　※仮想化（VMware）
クラウド：AWS
DB：MySQL
Webサーバー：Apache
言語：PHP
ソース管理 : Git

【身につくスキル・キャリアパス】
「PM」「アーキテクト」「コンサルタント」「テックリード」といったキャリアパスもあり、希望や適性に応じた道を歩めます。また事業立ち上げ期のため、現場で経験を積んだ後は研修担当やエンジニアリングマネージャーなど事業運営側のキャリアもご用意できます。

【注目ポイント】
エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり
活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。

【専門医によるフォロー／健康フォローの例】
■MCR（心の相談）
■HCR（健康相談）
■CCR（キャリア相談）
■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種

【頑張りを還元する支援の例】
■30段階の明確な評価制度
■書籍購入制度
■資格取得支援
■グレード給

★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。

【注目ポイント】
透明性の高い評価基準のもと、年4回の昇給機会があります。
各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードがあります。
1年間の売上が基準売上に対して105％以上であれば、1段階昇格の対象となるため、
「任されることが増えたのに、ずっと給与が上がらない」、
そんな状態にならない環境を準備しています。

エンジニアの納得感につなげられるよう、
重きを置いているのは数字ベースのデジタルな評価基準ではありますが、
日々の業務姿勢やお客様からのウェットな声も評価に反映しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆クラウド（AWS/Azure）の設計・構築経験が3年程度以上ある方
※学歴不問

【こんな方をお待ちしています！】
■上場企業×複数事業運営の安定基盤のもと、着実にスキルアップをしてきたい
■幅広いプロジェクトの経験を通じて、キャリアの選択肢を広げていきたい
■納得感のある評価制度×目に見える還元を求めている方

勤務地

【リモートOK！】
本社及び東京23区の各プロジェクト先での勤務となります
※転居を伴う転勤はありません

本社／東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

★就業場所の変更の範囲：会社が定める場所

【交通・詳細】
本社
・東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
・東京メトロ半蔵門線・南北線・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
・東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

勤務時間

9:00～17:45（実働7時間45分／休憩60分）
※就業先により異なります

【残業について】
月平均で5.5時間とほとんどありません

想定給与

≪想定年収500～800万円★賞与年2回（4ヶ月分）★≫
月給31.2万円～50万円＋賞与年2回（4カ月分）＋各種手当＋残業代全額支給
※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません

＼明確で公正な評価制度へのこだわり／
エンジニアのモチベーションやエンゲージメント向上を重視し、
透明性の高い評価制度を整備しています。
数値評価に基づいたグレード制を採用し、
エンジニアが納得できる正当な評価と適切な報酬を実現します！

【頑張りを余すことなく給与に還元】
■リーダー手当
■メンター手当
■顧客開拓インセンティブ
■社員紹介インセンティブ
など、活躍に応じた手当・インセンティブをご用意。
立ち上げ期につき、今後も拡充させていく予定です！

【賞与について】
年2回（4ヶ月分）
※売上実績に合わせた評価項目を用意しています

入社後の成長サポート

・e-learningサービス利用し放題
［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計30000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅

・資格取得手当
応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を最大5万円支給

・書籍購入補助制度
自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助

・フォローアップ研修
帰社日（ワイキキ・デー）にはベテランエンジニアからの講習会や勉強会など適宜実施。
また、同世代のエンジニアとも定期的な情報交換をできる場をご用意しております。

待遇・福利厚生

【福利厚生】
◆昇給年4回
◆各種社会保険完備
◆健康診断／再検査費用補助
◆インフルエンザ予防接種費用負担
◆退職金制度
◆副業OK
◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金

【手当】
◆交通費支給
◆在宅勤務手当
◆出張滞在手当
◆資格取得手当

【研修／スキルアップ支援】
◆資格取得受験費負担／奨励金（200種塁以上の資格に対応）
◆e-learning「Udemy」
◆書籍購入費用補助

【その他】
◆HCR／MCR／CCR制度（心身／悩み／キャリアに関する専門機関相談制度）
◆GO制度（時短勤務制度）
◆サンクスパートナー制度
◆スコレー研修（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与）
◆社員持株会制度
※受動喫煙防止対策：就業先による異なる

休日・休暇

【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制（土曜・日曜）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇（初年度は入社月に合わせて最大14日支給）/取得率70％以上
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇
◆生理休暇

★新設：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与）