募集要項

募集職種

【開発エンジニア】100％前給保証/案件選択制/年間休日130日以上/男女比半々

募集背景

【案件数増加中！10名以上の積極採用を行ないます】
東京・神奈川・千葉・埼玉エリアで、エンジニア・保育士・栄養士などさまざまな人材派遣サービスを展開している当社。特にエンジニアを求める案件数が増加しており、人員体制の強化を進めていくため、10名以上を増員することになりました。

仕事内容

開発エンジニアとして活躍していただきます。

当社の特長は“徹底したエンジニアファースト”です。
参画するプロジェクトについては、案件・言語・フェーズなど
あなたの希望を最大限に考慮したうえで決定いたします。

【具体的には】
要件定義・詳細設計・開発・テスト・運用保守など、
上流から幅広いフェーズに関われます。

開発案件のほか、サーバ・ネットワークの
設計・構築・保守運用案件もあります。

★多彩なプロジェクトに参画中！
毎日300件以上の案件が増加している当社。
クライアントも大手・有名企業やそのグループ会社、
中小まで多彩です。
そのため、プロジェクトの規模もいろいろ選べます。
フルリモート案件も多数ご用意！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
【メタバース領域のサービス開発】
◎言語：React/Vue ほか
※リモートワーク併用

【BIツール維持保守案件】
◎言語：SQL ほか
※フルリモートワーク

【スマホ育成趣味レーションゲーム開発】
◎言語：C#/Unity ほか
※フルリモートワーク

＜その他環境＞
・Java／LaravelPHP／JavaScript／C#／Python／C# .NET／C／VB.NET／swift／・AndroidJava／ABAP／AWS／pythonなど

【注目ポイント】
【実現できること】希望のキャリア＆スキルに応じたお給料UP！
当社はエンジニア個人の希望を最優先にする会社です。そのため、望むキャリアや働き方を実現しやすい環境となっています。さらに、担当営業が面談やオンラインツールなどを通してこまめにコミュニケーションを取りますので、クライアント先での常駐勤務でも日ごろの頑張りはしっかり評価。ポジションアップや収入アップという形で還元していきます。

実際に、ITのスキルや知識が不足気味で入社したエンジニアも、入社から2年が経った現在では目標としていたプロジェクトで活躍。月給も5万円アップしました。適正な評価によって自らの成長を実感しながら、理想のキャリアを歩んでいけるやりがいをも味わえる環境です。

【注目ポイント】
安心して働けるから社員定着率90％以上！
一人ひとりのエンジニアの価値観や気持ちを最大限尊重する、というのが当社のスタイル。担当営業がZoomやSNSを駆使して、アサイン後も徹底的にフォロー。「やりたい仕事に取り組める環境を探してほしい」「もっと休暇を増やしたい」「子供との時間を大事にしたいので育休を取りたい」「職場のトラブルを一緒に解決してほしい」など、希望や要望をきめ細かく受け止めたうえで、実現してきました。こうした手厚いサポート体制を推進してきた結果、社員定着率は90％以上を実現！さらに、男女ともに育休取得率は100％を記録。腰を据えてじっくり働ける環境となっています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

☆年数不問・第二新卒歓迎・経験浅めOK！

◆ITエンジニアの実務経験をお持ちの方
・インフラ・開発などの分野は不問です
・フェーズも不問。テストだけの経験でもOK！

※学歴不問

勤務地

★勤務地については希望(最寄り駅や乗り換え回数など)を考慮

東京(丸の内・品川・新宿・渋谷・六本木・秋葉原・浜松町・築地・成増など)、
神奈川(横浜市内)、千葉、埼玉のプロジェクト先での勤務となります。

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
プロジェクト先によって異なります。

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
※勤務時間は希望に応じて選択可能です

【残業について】
基本的にありません！発生しても月10時間以下です
※「稼ぎたいので残業多めの案件で働きたい」という方はご相談に応じます！

想定給与

月給35万円～70万円 ★前職の年収を考慮します！
※経験や年齢、能力などを考慮した上で決定
※上記金額には月30時間分の固定残業代(6万6500円～)を含む(超過分は別途支給)
※試用期間3ヶ月(その間の給与・福利厚生に差異なし)

【給与例】
◎年収420万円／26歳（入社1年）
◎年収559万円／27歳（入社4年）
◎年収653万円／33歳（入社5年）
◎年収840万円／38歳（入社5年）

待遇・福利厚生

■給与改定年1回
■交通費支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分支給）
■社内禁煙
■資格取得支援制度
└書籍備品購入支援制度、セミナー・勉強会参加支援制度あり
■在宅勤務・リモートワークOK

休日・休暇

【年間休日130日以上！】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（4～7日）
■年末年始休暇（4～7日）
■有給休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇

★5日以上の長期連続休暇が取得できます！