募集要項

募集職種

SAPエンジニア◆SAPへのスキルチェンジ／年休121日／給与保障あり／上場企業グループ

募集背景

統合型パッケージソフトであるSAPの導入・保守支援、
およびWeb・オープン系システムの開発事業を通じ、
多くのクライアント企業との信頼関係を構築してきた当社。
今回はこれからの時代に向けてご活躍が期待できる、
SAP領域のエンジニア＆コンサルタントを増員募集いたします。

仕事内容

クライアント企業の業務システム開発にあたり、
SAPをメインとするERPプロジェクトへご参加いただきます。

SAP領域での経験をお持ちではない方やキャリアが浅い方も、
まずはServicenow、Web・オープン系開発を含め、
これまでの経験・スキルを発揮しやすい案件をご用意。
無理のない形でスタートしていただき、
SAP領域へのキャリアシフトを行ってください。
もちろん、会社としてのバックアップは惜しみません！

＜こんな案件に携われるチャンスも＞
◎大手エネルギー会社グループ
└SAPによる業務システム新規導入
　担当フェーズ：詳細設計～開発～テスト～保守
　工期：2年以上

◎大手ゲームメーカー
└SAP業務システムの保守全般
　担当フェーズ：情シス部門と連携してのシステム改修・保守など
　工期：3年以上

以上はSAP領域に関するほんの一部の実績で、
ほかにもWeb・オープン系をはじめ、
長期プロジェクトが豊富にあります。

＜キャリアアップも目指せます＞
運用保守だけではなく要件定義や設計などの上流工程、
PL/PMなどのマネジメントポジションのほか、
コンサルタントなどの最上流工程にも挑戦可能です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
【案件の特徴について】
当社のプロジェクトは直接取引、もしくは
2次請け以内の案件を多数有しています。

これまでにも電力・エネルギー、ゲーム、製造業など、
様々なエンドユーザー企業のシステム開発に貢献。
要件定義や設計など、上流工程で活躍するチャンスも豊富です。

プロジェクト期間は半年～1年ほどが中心ですが、
中には2年を超える大型案件に参加できるチャンスもあります。
一つのプロジェクトに長く腰を据えて取り組みたい方も、
当社でその思いを十分発揮することができるでしょう。

【開発環境・業務範囲】
【SAP系】
言語：ABAP（SAP向け開発言語）、Fiori（SAP向けフロント開発言語）

【Web・オープン系】
言語：Java、PHP、C、C++、NET系（C#・VB・ASP）、JavaScriptなど
クラウドサービス：Servicenowなど
サーバ環境：IISなど
DB環境：OracleDBなど

上記以外にPython、VBA、COBOLなどの経験者も歓迎。
言語を問わずプログラミングに関する経験や知識があれば
ABAPにも比較的スムーズにチャレンジが可能ですし、
開発経験を活かしながらステップアップも目指せます。

SAP、ServiceNowへのスキルチェンジのためのカリキュラムなど、
様々な学びの場を提供し、成長したい意欲を後押しします！

【身につくスキル・キャリアパス】
ERPの分野で世界最大手のSAP。
メイン製品のサポート終了が2027年に迫り、
最新版への移行が世界的にも進んでいます。

国内では大手などのSAP導入企業のうち、
半数以上がまだ移行に対応できていないと言われ、
ここ数年でSAP技術者に対するニーズが大幅に増大する見込みです。

そのため業界内でもSAPに対する関心が高まっており、
2020年1月から8月までの間だけで
新たに2900名のSAP認定コンサルタントが誕生しています。

必要な知識・スキルを当社で今から磨くことで、
移行のピーク時やさらにその先も長く活躍できる。
そんな価値の高いエンジニアへのステップアップも可能です。

【注目ポイント】
東証プライム上場・TDCソフトのグループ会社です
1984年の創業より業務システム領域で実績を上げ、
当時から多くの信頼を寄せていただいている当社。
2020年から東証プライム上場企業である、
TDCソフト株式会社のグループに参加してからは、
より強い経営基盤のもとで成長スピードも加速しています。

創業期から続く大手企業やSIerなどのクライアントや取引先も多く、
これからの時代に向けても順調な成長が見込める状況。
だからこそ、私たちは新しい仲間の力を必要としているのです。

何の不安も感じることなく働ける環境があるからこそ、
業務に集中できるし、経験に応じた成長も可能となる。
エンジニアとして新たなキャリアを踏みだそうとするあなたにとって、
この環境は大きなアドバンテージとなることでしょう。

【注目ポイント】
安心してSAPエンジニアへ挑戦できる教育体制があります
▼Java未経験者には外部研修＆プライム案件でのOJTを用意
▼Javaスキル習得後、4ヶ月間のSAP研修で初級レベルのスキルを習得
└独自資料で本番を想定したレクチャーを実施
▼会社が費用全額負担し、SAP資格の取得を目指す
▼研修終了後、プライム案件を中心にOJTを実施

★3～5年後を目処に、SAPコンサル養成研修を受講頂きます。
└3時間×12回の独自カリキュラムを実施
└テキスト＆講師での受講スタイル
└企画書の書き方、マネジメントノウハウ、顧客折衝など、
　体系的な研修が受けられます

・上記の研修に加え、グループ内の研修も受けられます
・また、年2回の面談を通じて、キャリアアップなどのフォローも行います
・いずれの研修においても、給与はしっかり支給いたします

【この仕事に向いている人】
■自分自身の成長に前向きな方
■チームワークによるモノづくりが好きな方
■エンジニアとしての好奇心を満たしたい方

【この仕事に向いていない人】
■現状維持で問題ないと考えがちな方
■決められた範囲の業務だけできればいい方
■技術革新に興味はなく、学ぶ必要はないと思っている方

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問（第二新卒歓迎）

【下記、いずれかの経験をお持ちの方】
■何かしらのシステム開発経験（Java経験者は特に歓迎）
■ユーザーとしてSAPを使用した経験

※20代・30代も活躍中！
※SAPコンサルタント志向の方も大歓迎！

＜活かせる経験・スキル＞
■企業業務（会計や物流など）に関わる知識
■顧客折衝、システムコンサルティングの経験（規模不問）
■開発プロジェクトでのリーダー・マネージャー経験

【歓迎する経験・スキル】
＜下記のいずれかに該当する方は歓迎します＞
□経験を活かし市場価値の高いエンジニアになりたい
□企業や社会に貢献できるプロジェクトで活躍したい
□SAPのスペシャリストを目指したい
□上流工程からプロジェクトに携わりたい
□ITのトレンド領域を学びたい
□仲間と一緒に会社づくりも主体的に関わりたい

…など、あなたの挑戦したい意欲をお待ちしています！

勤務地

＼リモートあり＆転勤なし／
本社または東京都内のクライアント先

※勤務地は希望を考慮し決定します。転勤はありません。
※案件により、テレワーク・リモートワークも可能です。

【本社】
東京都千代田区神田須田町2-17 神田INビル4F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社アクセス】
JR山手線・京浜東北線、東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩3分
都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩2分

勤務時間

9:00～17:30（実働7時間30分・休憩60分）

【残業について】
直近3ヶ月間の平均残業時間は20時間以内。
リリース前後、トラブル発生時等は相応の残業が発生しますが、
通常はわずかな残業時間実績となっています。

★残業発生時、残業手当を100％支給します！

想定給与

＜昨年度賞与4.5カ月分支給＞
月給26万円以上＋賞与年2回
→賞与は基準4.0ヶ月（業績・個人評価で支給）
└昨年度実績：平均4.5カ月

※上記はあくまで最低支給額となります
　経験・能力・スキルを考慮し、当社規程により優遇します
※残業代は別途全額支給します

★試用期間3ヶ月あり（条件の変更はありません）

☆ 前職の給与、保証します！ ☆
転職を機にキャリアアップをしたい方も
安心して次のステージへ進んでいただけるよう、
収入面でのバックアップも行います！

【年収イメージ】
400～800万円

【賞与について】
年2回（7月、12月）
※業績・個人評価に準ずる

★昨年度の支給実績は4.5カ月分です！

【給与例】
＜年収例＞
■480万円／28歳・キャリア5年
■530万円／33歳・キャリア10年
■800万円／45歳・キャリア20年

入社後の成長サポート

はじめにこれまでのご経験や技術、ご希望をお伺いし、
SAPコンサルタントとして必要な知識を習得できる
案件・環境のもとでスキルを磨いていただきます。

必要に応じてABAPやSAPの基本知識を習得できる
カリキュラムを準備するなど、柔軟にサポートしていきます。

当社では新規導入から既存システムの保守・改修まで、
幅広いSAP案件を手がけています。
適切なプロジェクトやフェーズで経験を積めますし、
段階的にSAPのコア領域へと進むステップアップも可能です。

社内にはSAP認定コンサルタント資格を持った仲間も多いので、
ゆくゆくは自身でも資格取得を目指すことができます。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備
■交通費支給（月5万円まで）
■資格取得支援制度
■退職金制度
■出産・育児支援制度
■社員旅行・社員交流会・クラブ活動
■保養所
■屋内禁煙
■研修制度
└OJT以外にTDCソフトグループのe-ラーニングや
　SAP、ServiceNow研修カリキュラムなど、
　各自の志向に沿って様々なスキルを磨き、
　成長できる環境をご用意しています。

【各種手当】
■残業手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：月1万5000円、子1人：月5000円）
■職能手当
■役職手当
■出張手当

休日・休暇

＜年間休日121日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■長期・連続休暇（5日以上の連続休暇可能）