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株式会社 N.ジェンの求人情報

掲載期間:
2025/01/17 ~2025/02/13

正社員(中途)

【開発エンジニア】定着率92%以上/リモート7~80%/残業月平均12.5h/有休月1回以上取得OK/転勤無

株式会社 N.ジェン

  • 年間休日120以上
  • 服装自由
  • UIターン歓迎
  • 第二新卒可
  • 学歴不問
  • 社員平均年齢20代
  • 転勤なし
  • スピーディーに幅広い経験を積める点が当社で働く魅力です。

    スピーディーに幅広い経験を積める点が当社で働く魅力です。

  • 社員同士の仲がとても良いというのも嬉しいですね。何でも気軽に相談できますから!

    社員同士の仲がとても良いというのも嬉しいですね。何でも気軽に相談できますから!

  • 社員同士の距離が近い、仲の良い社風も魅力の一つ。なんでも気軽に話し合える仲間があなたを待っています。

    社員同士の距離が近い、仲の良い社風も魅力の一つ。なんでも気軽に話し合える仲間があなたを待っています。

  • 社歴は関係なし!「やりたい」という思いを会社も、上司も、仲間も後押しできる会社です。

    社歴は関係なし!「やりたい」という思いを会社も、上司も、仲間も後押しできる会社です。

  • 志向や階層に応じた学びの機会も豊富にご用意しています。あなたの理想のキャリアを当社で実現しませんか?

    志向や階層に応じた学びの機会も豊富にご用意しています。あなたの理想のキャリアを当社で実現しませんか?

  • スピーディーに幅広い経験を積める点が当社で働く魅力です。

    スピーディーに幅広い経験を積める点が当社で働く魅力です。

  • 社員同士の仲がとても良いというのも嬉しいですね。何でも気軽に相談できますから!

    社員同士の仲がとても良いというのも嬉しいですね。何でも気軽に相談できますから!

  • 社員同士の距離が近い、仲の良い社風も魅力の一つ。なんでも気軽に話し合える仲間があなたを待っています。

    社員同士の距離が近い、仲の良い社風も魅力の一つ。なんでも気軽に話し合える仲間があなたを待っています。

  • 社歴は関係なし!「やりたい」という思いを会社も、上司も、仲間も後押しできる会社です。

    社歴は関係なし!「やりたい」という思いを会社も、上司も、仲間も後押しできる会社です。

  • 志向や階層に応じた学びの機会も豊富にご用意しています。あなたの理想のキャリアを当社で実現しませんか?

    志向や階層に応じた学びの機会も豊富にご用意しています。あなたの理想のキャリアを当社で実現しませんか?

【経験浅めも大歓迎!理想のキャリアを着実に歩める】
将来をイメージし続けられる理由をご紹介します!▶▶

【理由1:定着率92%!長期的に働ける環境】
◆リモート案件あり
◆明確な査定基準をもとにした階級制度あり
(1度の昇給で年収100万円アップの実績あり)
◆現在27名の社員が子育て中
┗お困りの場合には、オフィスに子供を連れてくることも可能!
◆有給が取りやすい雰囲気(月1回以上取得OK!)

【理由2:風通しの良さと自由度の高さが抜群!】
◆年齢や役職関係なくフラットに意見が言いやすい!
┗役職者も「社員が嫌なことは嫌だと教えてほしい」というスタンスです◎
◆拠点が離れていても、横の繋がりを大切にできる
┗月に1回の帰社日や日々のチャットで独りになる心配なし!
◆“もくもく”と集中する時間である「もくもく会」
┗アプリ系のものを作ったり、試験対策をしたり、はたまたゲームをしたり
 何でもOK!不定期&気まぐれ開催で参加は自由♪

【理由3:プライム案件多数×選べるプロジェクト】
設立時から強みを持つ金融系のシステム開発に加え
物流や官公庁など多彩な業界の案件を手掛けています。
ニーズの増加から拠点を拡大し、社員も増員しており現在社員数は141名!
常時豊富な選択肢から、あなたにぴったりなプロジェクトをお任せします!

…長期的に活躍できる当社で、活躍の場を広げていきませんか?

type編集部の取材メモ

社員の人柄や風通しの良さをはじめとした、職場環境や待遇面に魅力を持つ同社。設立以来、安定した経営基盤があるからこそ、社内環境の整備に注力することができており、社員が心身ともにゆとりを持ち仕事に前向きに取り組める環境であると感じた。実際に、残業は月平均13時間未満と少なく、男性の育休取得・復帰実績もある同社。取材では、社員の方々のフランクなコミュニケーションも印象的だった。また、渋谷駅徒歩8分の好立地に構えるオフィスは、開放感溢れる明るい雰囲気が特徴的。ホワイトボード代わりになる壁には、社員のお子さんが書いたという落書きが残されており、お話を伺うと、「たまに子どもを連れてきて同じフロアで仕事をしている方もいる」とのことであった。そんな働きやすさから定着率はなんと"92%"。「エンジニアとして、自分らしくプライベートを大切にしながら働きたい」という方には、同社への応募をおすすめしたい。

募集要項

募集職種
【開発エンジニア】定着率92%以上/リモート7~80%/残業月平均12.5h/有休月1回以上取得OK/転勤無
募集背景
金融、物流、官公庁など様々な業種のオープンシステムに幅広く対応する柔軟かつ確かな事業基盤を築いている当社。福岡や札幌にも拠点を拡大することになり、新たなメンバーを増員募集することになりました(今回は関東での募集です)。私たちと一緒に組織の成長を支えてくださる方をお待ちしております。
仕事内容
金融・物流・官公庁などにおけるシステム開発業務をお任せします。
経験やスキルに応じたアサインはもちろん、
「将来こんなエンジニアへと成長したい」「手掛けたい技術がある」
といった希望にマッチする案件をご用意します。

\設立以来、商流の浅い案件にこだわっています!/
★上場企業を中心に年商100億円以上の大手SIerからの1次請け案件がメイン
★大規模なプロジェクトに早期から参画し、スキルを磨いていける環境です
★営業部門の営業力や経営層のコネクションから、
 分野を問わず、幅広い案件獲得に成功しています!

【エンドユーザー直請け案件もあります】
設立以来、商流の浅い案件にこだわっている当社は
エンドユーザーに近い立場での案件も多く、
大手代理店やエンドユーザーのパートナとしての信頼を積み重ねています。

【関西・九州・北海道でも採用実施中!ご希望の方は選考プロセス欄をご覧ください▼】

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
■AIシステムのアプリケーションカスタマイズ
技術検証済みのAIアプリケーションをエンドユーザー向けにカスタマイズする。
バックエンド、フロントエンドの開発に加え、AIエンジンのチューニングなどを担当。
開発環境:Python/TypeScript(React)/AWS

■サンクスカードアプリ開発
要件定義から運用保守までを実施。
SPAでのウェブアプリケーションとモバイルプラットフォームアプリの開発。
性能試験の実施およびチューニング。
開発環境:Java(SpringBoot,MyBatis,SpringBatch)/TypeScript(Vue,Vuetify)/Flutter/PostgreSQL/Azure/JMeter/OpenIDConnect

■位置情報を利用したメディアプラットフォーム開発
企画から運用保守までを実施。
開発環境:Java(SpringBoot)/TypeScript(Angular)/Go/Kotlin/Swift/Flutter/PostgreSQL/MongoDB/AWS/Stripe

■BPO業務に伴うアプリケーションの設計開発、運用保守等
補助金に関わる申請フォームや審査アプリ、
資料電子化のためのスキャン業務アプリ、
銀行の諸届業務の審査アプリ等の開発、運用保守を担当。
開発環境:C#/Kintone/Spiral/AWS

【注目ポイント】
いつまでも安定的に働き続けられる職場環境です。
社員一人ひとりが前向きに働ける環境を整備しています。
■年間休日120~125日
■残業月平均12.5時間!
■完全週休2日制(土日休み)
■リモートワーク案件あり
また、男性の育休取得・復帰実績もあり、ライフイベントを迎えても活躍できます。
家庭の事情によるフルリモート案件の相談も可能です。

【注目ポイント】
スキルアップ・キャリアアップを後押しする環境があります。
社員のキャリアアップを率先して後押している当社。
■資格取得支援(試験2回分の受験費用を資格取得後に支給)
■書籍購入サポート制度 などの制度を整えています!

スキルアップを実現しやすい環境は、それだけではありません◎
横の繋がりを大切にしている当社では、拠点に関わらず
同じ会社で働く“仲間”とコミュニケーションをとりやすい環境づくりに注力しています。
月に1回、全国から東京本社に集まる【帰社日】(交通費は会社負担)や
不定期で開催している【勉強会】など、全国の仲間と触れ合う機会がたくさんあるので、
「自分も、こうなれるように頑張ろう!」と、良い刺激を受けてキャリアを見つめ直せる環境です!
このような風通し・社風の良さがあるからこそ、前向きにスキルアップに取り組めます◎
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
【ブランクOK!転職回数が多くても大歓迎】
■何らかのシステム開発経験をお持ちの方(言語・年数不問)
■学歴不問

◎当社では、経歴のみで応募者の方を判断していません。
「転職回数が多いけど大丈夫かな?」
「絶対的な自信のあるスキルがない」
そんな方もまずはぜひご応募ください!

【歓迎する経験・スキル】
■サブリーダーなどメンバー管理の経験をお持ちの方
┗もちろん「これから挑戦してみたい!」という方も大歓迎です◎
■組織作りに興味がある方
■幅広い経験を通してスキルアップしたい方
■上流工程のスキルを磨きたい方
勤務地
【リモート7~8割!東京・神奈川の各プロジェクト先勤務/転勤なし】
プロジェクト先は希望を考慮の上、決定します。
※ご家庭など、事情に応じてフルリモートも相談可能です

【本社】東京都渋谷区道玄坂 2-11-1 JMFビル渋谷03 10階
★渋谷駅チカ!スタイリッシュなオフィスが自慢です。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】各線「渋谷」 駅 徒歩8分
(渋谷マークシティ道玄坂上出口 徒歩1分)
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※家庭などの事情に合わせ時短勤務も相談可能です

【残業について】
★残業は月平均12.5h程です。
エンジニア個々のスキルアップを大切にしていることと併せて、
プライベートもしっかり充実させていける、
ワークライフバランスを重視した働き方をサポートしています。
想定給与
【前給保証あり│資格取得支援・書籍購入補助あり】
月給30万円~50万円
※経験・スキルをもとにした話し合いの上で加給・優遇します
※月給には月30時間分の固定残業代(5万5000円~)を含みます/超過分は別途支給
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に差異はありません)

≪昇給について≫
一人ひとり、1年間の目標を設定し、立てた目標に対しての達成率により
S~Dの5段階で評価をし、その評価をもとに昇給を決定します。
ほとんど全員が昇給を実現しています!
入社後の成長サポート
【個々の成長意欲に合わせたサポートあり】
個々のスキル、キャリアアップのために階層別の研修を充実させていますし、
書籍購入のサポート制度なども整えています。
また、新しい技術のキャッチアップに必要なセミナーへの参加などについても、
費用や業務の調整の面で全面的にバックアップします!

★その他、社長への直接の相談なども随時可能!
柔軟にコミュニケーションがとれる環境です。
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■交通費支給(上限35,000円)
■時間外手当
■職能手当
■役職手当
■出張手当
■案件手当
■各種社会保険完備
■書籍購入費用負担
■資格取得支援制度
■その他クラブ活動など
■屋内原則禁煙(最上階のバルコニーで喫煙可)

★クラブ活動あり
会社からの補助金を活用したフットサル・サバゲー・
ボードゲーム・ゴルフなどのクラブ活動があります!
不定期開催で参加は自由◎
希望者が多いときには20~30人も集まることも!

★月1回定例会あり
全社員が顔を合わせる日があるため、
社員同士のコミュニケーションも活発!

【産休・育休取得状況】
★男性の育休取得実績多数!
これまでにも男性エンジニアが育児休暇を取得しました(復帰率は100%)。
柔軟に働き方をコントロールできる環境を整えています。
休日・休暇
【年間休日120~125日】
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇※取得しやすい風土!
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇※取得率100%
■生理休暇

ご応募はこちらから

会社概要

社名
株式会社 N.ジェン
代表者
代表取締役 中山 竜
資本金
6500万円
従業員数
141名(2024年10月末時点)
事業内容
★N.ジェンで働く魅力★
◎リモートワーク案件あり
◎男性の育休取得実績多数
◎有休月1回以上取得OK!連休も◎
◎明確な給与・評価体制で年収100万円アップの昇給実績あり
=====================
◆システム・インテグレーション
金融系システムを軸に、製造、流通、物販、広告など様々な業種のオープンシステムに幅広く対応。情報システムの提案、開発、運用までトータルに提供しています。
◆ソリューションサービス
パッケージ製品を活用し、お客さまの課題を解決するために必要なシステムインテグレーションや、関連サービスを組み合わせたソリューションを展開しています。
≪自社サービス開発≫印刷物からWebまで、媒体制作をサポートする『技シリーズ』の企画・開発
◆ネットワーク・インテグレーション
◆サーバ・インテグレーション ほか

※労働者派遣事業 派13-304597
主要取引先
◆日鉄ソリューションズ(株)
◆TIS(株)
◆国立情報学研究所
◆BIPROGY(株)
◆ユニアデックス(株)
◆伊藤忠テクノソリューションズ(株)
◆(株)電通総研
※一部抜粋・順不同・敬称略
ホームページ
https://ngen.co.jp

応募・選考について

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考 ★│できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えています!
2.面接(2回)│★日程などは相談に応じます!就業中の方もご安心ください
3.内定 │★できるだけスピーディな選考を心がけています!

ここまでお読みいただきありがとうございます!
面接では、堅苦しく構えず、普段どおりのありのままの姿でお話しください。

「こんな答えがほしい」といった模範解答はありません。
不安・期待・疑問など何でもご相談くださいね。

★関西・九州・北海道募集について★
現在当社では、複数拠点で積極採用を実施中!
会社都合の転勤は一切ありません!U・Iターンを考えている方も大歓迎です◎
詳しくは、【エヌジェン 関西本部(関西・九州)】【エヌジェン 北海道本部】で検索ください。
【関西本部(関西・九州)】【北海道本部】の勤務を希望される場合は、各求人よりご応募をお願いいたします。

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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆書類選考に1週間程度お時間をいただいています
◆ご応募から内定までは2~4週間程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡します
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
連絡先
〒 150-0043
東京都渋谷区道玄坂 2-11-1 JMFビル渋谷03 10階
採用担当

社員インタビュー

マネージャーとして組織を支えていくやりがいを実感しています。

前職はプログラマーでした。当時一緒に案件に参画していたN.ジェンの方のお人柄に惹かれたのが、当社を知るきっかけでしたね。社風や「年収を上げたい」という想いからN.ジェンに転職を決めました。実際に、年収は50~100万円くらいは上がりましたね。また、以前よりマネージャーにも興味を持っていて、入社後早いタイミングで任せてもらうことに。現在は部長として組織運営に携わっています。当社は本当に意見が通りやすですいし、役職が上の人ともコミュニケーション取りやすいです。今は本部長と意見をすり合わせながら部署をより良くしていくことにやりがいを感じています。

若手メンバーの成長を後押しする存在に。

前職もエンジニア。長い間同じ会社にいるとできることの幅が狭まる気がして、さまざまな案件に携われるN.ジェンに入社を決めました。当社の社員数は現在141名。福岡や札幌にも拠点を拡大し、組織を率いるメンバーを増やしている段階です。私自身も現在はマネジメントをしているのですが、本当に自由にやらせてもらえていますね。自分の裁量でプロジェクトや組織をブラッシュアップしていけるやりがいがあります。今後はさらに教育体制を整え、メンバーがエンジニアとしてさらに成長できる環境づくりに注力したいです。

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