募集要項

募集職種

アカウントプランナー（リーダー候補）*会員数1億人超えを突破した「Ponta」の企画運営企業

募集背景

「Ponta」の運営企業である当社は消費者の生活をより便利にする新サービスを提供するために、2010年3月1日にポイントサービスを開始。会員数は1億1981万人（2024年11月末日時点）を突破！そんな当社では今回、＜アカウントプランナー（リーダー候補）＞のポジションで活躍いただく新たな仲間を募集します。

仕事内容

Pontaデータを活用した大手クライアントのアカウント営業（マーケティング・プロモーション・コンサルティング）のポジションです。
チームで担当している大手メーカーの課題に対する並走提案とトスアップされる新規案件への対応をお任せします。
※チームのリーダー候補として案件の旗振り役を担える方を募集中です
※本部の方針としては既存クライアントの取り組み拡大と新規案件開発を行っています

■既存顧客対応
プランニング～提案～実施～検証を営業としてプロデュースします。
具体的に
・PontaAdsを中心に弊社ソリューション（オウンドメディア、SNS等）を活用したクロスメディアの企画、提案、実施、検証
・セールスプロモーションの企画、提案、実施、検証
・商品、ブランドのマーケティングリサーチ、分析、効果検証

■新規顧客対応　
インサイドセールスからトスアップされる案件の担当がメインです。
初回商談は上長を含む複数名で対応し、顧客のニーズに合わせて案件の振り分けをしています。
（リード創出のためのBtoBマーケティングや、アポイント獲得のためのインサイドセールスは別組織）

【キャリアステップ】
入社後はアカウント業務に携わり、チームリーダーとしてチームを率いるマネジメント役割をお任せします。

【注目ポイント】
【仕事のやりがい】
・大手クライアントと対峙して、大規模なプロモーションの提案、実施、検証までを一気通貫で担えます。
・ビックデータ、デジタルメディア、オフライン、さまざまなツールを駆使したソリューションを提供します。
・枠に囚われず、面白いアイデアをカタチにし、自己実現を達成することも可能です。

【注目ポイント】
【本ポジションの特徴】
・弊社が保有するPonta会員データ（属性／行動／購買／趣向・価値観等）を活用した広告、マーケティングの企画提案・実施・効果検証をしています。
・アカウント担当者としてクライアントのマーケティング課題に対するソリューション提案を行います。
　クライアントのマーケティングパートナーの役割を果たし、フロントたる立場で社内スタッフをとりまとめ、顧客企業と向き合います。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■大卒以上
■法人営業経験（無形商材かつデジタル領域）5年以上

【歓迎する経験・スキル】
■企業のマーケティング部門、広告代理店等での営業経験
■消費財等のメーカーにてデータを活用したソリューション提案経験
■コンサルティング会社、Ｗebマーケティング会社でのクライアント営業経験

勤務地

東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクウェア

【交通・詳細】
《アクセス》
JR山手線・地下鉄日比谷線「恵比寿駅」から徒歩6分

◆転勤なし

勤務時間

フルフレックス制（一日当たりの標準労働時間7時間30分）
※コアタイムなし

《勤務時間例》
9：30～18：00（所定労働時間：7時間30分/休憩：1時間）

★育休復帰後に自由に選べる、フレックスタイム&時短制度あり！
お子様が小学校就学までは月100時間、120時間、150時間の時短勤務を選択可能。またフレックスタイム制度と時短制度を併用することもできます。

【残業について】
全社平均：28時間/月

想定給与

■想定年収570万円～720万円
※ご経験、ご評価により記載上限額超えの可能性も含め決定いたします
※残業手当あり(管理職採用の場合は支給無し)
※試用期間6ヶ月/給与・待遇に差異なし
※残業25H想定含む

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備
◆給与査定年2回
◆賞与年2回
◆交通費全額支給
◆残業手当(管理職採用の場合は支給無し)
◆退職金(一時金、確定拠出年金制度)
◆時短勤務制度
◆定期健康診断
◆屋内全面禁煙
◆資格試験補助金（会社が指定する資格を取得した場合、取得に要した費用の全額を会社が補助する制度）
◆福利厚生補助金（4月から翌3月までの間に3回まで、リフレッシュに使用した費用※年間15,000円までを補助)

（変更の範囲）
仕事内容欄に記載の業務を除く当社業務全般／勤務地に記載の住所を除く当社関連勤務地

休日・休暇

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始(12/29~1/3)
◆年次有給休暇（入社月により付与日数変更あり）
◆結婚休暇
◆出産休暇（配偶者）
◆忌引休暇
◆産前産後/育児休暇
◆介護休暇
◆子の看護休暇
◆積立有給休暇
◆連続休暇奨励（5日連続取得可能）