募集要項

募集職種

SE（関連法人内のIT業務）／自社内勤務・三宮駅チカ／転勤なし／賞与4～5ヶ月分／エンドユーザーと直接関われる

募集背景

＜事業拡大を支える新たな仲間を募集します＞
「関連法人」として当社と強い繋がりがある病院や老人ホームなどのシステム保守・運用・開発を手掛ける当社。インフラ・開発のIT領域全般を支える役割を担いながら、今後は新規自社サービス開発への着手も予定しています。

仕事内容

社内および関連法人のシステムやサーバ、Webサイトの保守・運用・開発業務をお任せします。

★関連法人は、兵庫県下、大阪を拠点とする福祉用具レンタル・販売・住宅改修を手掛ける株式会社ひまわりをはじめ、医療法人、社会福祉法人、NPO法人など多数

≪具体的には…≫
◆システム・サーバの保守・運用
◆Webサイトの保守・運用
◆ネットワーク障害の対応
◆アプリケーションの開発・バージョンアップ
◆データのバックアップ管理
◆セキュリティ対策の実施
◆キッティング作業　など

★入社後は当社が手掛けるシステムを知るところからスタート！エンドユーザーと直接関わり、将来的に提案や企画なども担当していただきます。

★自社の新規サービス開発を計画しており、技術選定や企画段階から開発に携わるチャンスも。
社員一人ひとりのアイデアや知見を活かしながらシステムを作っていく予定なので、あなた目線の意見をたくさん聞かせてください！

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
エンドユーザーと直接関われるため、仕事が進めやすい！
情報システム部門が独立する形で、設立された当社。現在も、関連法人内のIT業務を一手に引き受けています。直接エンドユーザーと仕事ができるのはもちろん、もともと関係性が深い企業が相手となるのが特長。コミュニケーションを取りやすいため、業務を円滑に進められます。

【注目ポイント】
エンジニア出身の社長のもとだから、働きやすい！
社長はIT業界一筋で経験豊富（得意分野：アプリケーション開発でした）。システムを通じた課題解決により、人の役に立つことを目標に日々奮闘しています。エンジニア目線で話ができるため風通しは抜群！新しいことを始めたい、未経験領域の技術に挑戦したいという相談を話しやすいのが特徴です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆ITエンジニアの実務経験
※インフラ・開発など分野は不問
※言語は不問ですが、Web・C/S開発の実務経験がある方は歓迎します
◆普通自動車免許をお持ちの方（関連法人である病院や老人ホームへ出向く場合もあるため）
◆学歴不問

≪以下に当てはまる人はピッタリです！≫
◆客先常駐はせずに、1つの拠点で長く働きたい方
◆社員との距離が近く、仕事を進めやすい環境で働きたい方
◆エンドユーザーと直接関われる環境で働きたい方
◆もっと働きやすい環境でエンジニアとして活躍したい方

勤務地

＼三宮駅徒歩5分のオフィスで自社内勤務／
兵庫県神戸市中央区江戸町95番地 井門神戸ビル 9F

（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆神戸市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩1分
◆阪急電鉄、阪神電鉄、神戸新交通「神戸三宮駅」より徒歩5分
◆JR東海道本線「三ノ宮駅」より徒歩5分
◆神戸市営地下鉄西神・山手線「三宮駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）

【残業について】
月の残業時間は15時間以内。日々の残業は業界内で見ても少なく、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。

想定給与

★昨年度賞与支給実績4～5ヶ月分！
★前職給与・経験を最大限考慮いたします

月給23万円～40万円＋賞与年2回（昨年度賞与支給実績4～5ヶ月分）

※固定残業代（月15時間分／2万6000円～4万5000円）を含みます。超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇・雇用形態の変更なし）

入社後の成長サポート

当社では社員から出た「新しい技術を学びたい」という声を吸い上げ、研修費用を補助する制度を考えています！社員がやってみたいと思ったことや、気になると思ったことに対して、会社が前向きに応援する環境です。資格取得もサポート！エンジニアとして必要な資格に対して手当もあります。

待遇・福利厚生

◆賞与年2回（7月・12月）　★例年4～5ヶ月分程度支給されます！
◆昇給年1回（4月）
◆決算賞与（業績による）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（月3万円まで）
◆退職金制度あり
◆役職手当
◆子ども手当（子ども月2万円・1人毎・人数制限なし）
◆資格手当
◆各種研修制度
◆保養所有
◆社員旅行
◆オフィスカジュアルOK
◆敷地内禁煙（業務時間内禁煙）

休日・休暇

＼年間休日120日以上！／
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇（4日）
◆GW休暇（祝日）
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

★有給を取得しやすい環境が整っています！