募集要項

募集職種

クラウドアーキテクト／リモートワーク／給与UP確約／クラウドセキュリティにもチャレンジできる／年休125日

募集背景

システム基盤に特化した技術者集団として実績を積んできた当社。高度な技術力が評価され、シリコンバレー発のIT専門誌で「2020年に注目すべき日本発のトップテック企業」にも選出。

中核事業に成長したクラウド事業において、更なる成長に向けて、一緒に働く仲間（クラウドエンジニア）を募集しています！

仕事内容

◆クラウドネイティブなシステムの設計・構築、コンテナ、コード化
コンテナ（Docker、Kubernetes）
構成管理（Terraform、CloudFormation）
高可用性クラウドインテグレーションの検証・設計・構築
◆大規模なシステムのオンプレからクラウドへの移行・検証・設計・構築

【案件事例】
【1】自治体様向けガバメントクラウド移行案件
環境：AWS（マルチアカウント管理、EC2、RDS、Aurora、ELB、Route53、Systems Manager、AWS Backup、CloudWatch、AWS Config、AWS Security Hub、Guard Duty、Inspector）
概要：自治体様のオンプレミスからガバメントクラウドへのリフトアップ
業務：4大クラウド（AWS, Azure, GCP, OCI）の比較検討・提案、コンサルティングから設計・構築まで

【注目ポイント】
優秀なエンジニアが社内研修を企画。成長の機会が豊富にあります
毎月何かしらの研修が開催しています！
得意な技術やノウハウは出し惜しみせず、社内でシェアし合う社風。エンジニア自身が研修や勉強会を企画・実施しています！

【研修例】
◆コンサルタントからノウハウを学べる社内トレーニング
◆各種ミドルウェア研修（HCI、仮想化、OSS、Oracle）
◆各種クラウドサービス研修（AWS、GCP、OCI、Azure）
◆DB関連の豊富な実績を基にした研修（DBセキュリティや拡張機能の実践的な活用法など）
◆海外セミナー（同時通訳付）
◆シリコンバレーのSW／HWベンダーへの視察研修ツアー
◆ロジカルシンキングなどのビジネススキル研修
◆1on1の仕方、後輩育成などのリーダー研修
◆マネジメント研修

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須（MUST）】
●パブリッククラウド（AWS、GCP、Azureなど）を利用した設計、構築経験
※学歴不問

【歓迎（WANT）】
●パブリッククラウドを利用したインフラ／サービス運用経験
●Docker、Kubernetesの設計／運用経験
●Infrastructure as Codeの開発経験のある方
●オンプレ環境におけるシステム基盤経験
・仮想化：VMware、Oracle VM、Xen、Hyper-V
・OS：Linux、Windows Server、HP-UX
・各種ミドルウェア：JP1、Zabbix、Weblogic など
・その他、HCIなども含めたストレージ
●Pythonなどによる開発経験
クラウド化によりインフラと開発の垣根が低くなるため、現在、開発経験をお持ちの方を積極採用中です。

勤務地

★リモートワーク★転居を伴う転勤なし

【勤務地】
■本社／東京都港区新橋2-9-17
■首都圏（東京・埼玉・神奈川・千葉）のプロジェクト先

リモートワークでの勤務がメインです。
適宜対面で集まる機会を用意しながら、効率的、効果的な働き方を整えています。
※データセンタやお客様との打ち合わせが発生した場合は外出が発生します。

※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
各線「新橋駅」より徒歩5分
都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩5分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）※プロジェクトにより異なります

【残業について】
【残業月平均10時間】
コロナ禍の影響でリモートワークを全社的に導入したことで、業務効率が上がり、残業時間が減少しました。※仮に残業が発生した場合も、残業代は全額支給いたします

想定給与

＼前職からの給与UPを保証／
入社時想定年収：600～1000万円
月給40万円～ + 賞与年2回 + 住宅手当（月2～3万円）+ 在宅勤務手当（月3千円）+ 残業代

※月給にみなし残業は含みません。
※月給とは別に、残業代は全額支給します。
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※試用期間3ヵ月（その間の雇用形態・給与・待遇に変更はありません）

【評価制度】
当社の評価制度は、技術領域ごとのグレードによって求められるエンジニアスキル、ビジネススキルを細かく定義しています。
また、年度末に上司との1on1で目標達成度合いやお客様からの評価を確認し、明確な評価を受けることができます。

【給与例】
年収680万円／33歳／設計・構築・プロジェクトリードの経験あり
年収400万円／26歳／構築の経験あり

待遇・福利厚生

●給与改定／年1回
●賞与／年2回
●各種社会保険完備
●関東ITソフトウェア健康保険組合加入
●交通費全額支給
●残業代全額支給
●住宅手当(賃貸：月最大2.5万円、持家：月3万円。支給条件を満たした場合に支給)
●iDeCo手当
●在宅勤務手当(月3千円)
●資格取得支援（資格取得時のインセンティブ支給、試験合格時の受験費用は会社負担など）
●Top Award Tour（年度を通じて会社業績に大きく貢献した社員に海外旅行をプレゼント）
●Capability Tour（海外で最新の技術動向を視察します）
●全社員会議、およびBeer Bust（年に4回）
●受動喫煙対策：屋内全面禁煙

休日・休暇

【年間休日125日以上】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(入社月に10日付与)※取得率78％
◆シックリーブ(自身もしくは家族の傷病時に有給休暇とは別に10日/年を付与)
◆慶弔休暇
◆育休・産休制度 ※男性エンジニアの育休取得実績あり