募集要項

募集職種

インフラエンジニア／AWS・Azure・オンプレ／単価連動制／フルリモートOK／独自の福利厚生が30個以上！

募集背景

2022年の創業から3期目にして社員数は70名規模、売上は前年比540％超の実績を残しています。この急成長はリクラシの『生きやすくする』というバリューに基づき、ユニークな福利厚生の導入や社員同士の繋がりを大事にしてきたからこそ。
2025年には100名体制を目指すSESベンチャー企業として新たに10名以上募集します！

仕事内容

≪AWS・Asureのクラウド案件／オンプレからのスキルチェンジ可／設計構築～運用保守まで幅広い案件をご用意≫
業界経験豊富な営業が開拓した35,000件以上の案件の中から自由に選択可能！案件の終了もあなた次第。
日報・帰社日もなく、エンジニア業務に集中できる環境を整備しています！


【実際の案件例】
■AWSやAzure、GCPなどのメガクラウド案件（当社の得意領域！）
■ネットワークの設計／構築／運用／保守業務
■サーバの設計／構築／運用／保守業務
■クラウド導入／運用
■クラウドリフト
■クラウドセキュリティ
■クラウドサービスのコンサルティング

など、希望を叶えられる案件が必ず見つかります！


★2024年9月から営業管理ツールFairgritを導入
24時間365日案件情報や自分の単価を確認できます！

★8名の営業による万全のフォロー体制
案件獲得のため面談練習から参画後のヒアリング、
現場へのアクションまでを腕利きの営業がサポートします！
長期で活躍したエンジニアのためにお客様へ交渉し、単価5万円アップの実績もあり！

エンジニアの「生きやすさ」を叶えるための手間は一切惜しみません。

【案件例】
＼実際にエンジニアの希望を叶えた案件例／
■K.Nの場合
・二人目の子供が産まれるので育児に出来るだけ時間を割きたい
→残業がほぼないフルリモート案件に参画（新規開拓）

■Y.Tの場合
・オンプレミス環境で一定の経験を積むことが出来たから今度はクラウド環境でのインフラ業務に携わりたい
→AWS案件に参画（新規開拓）

■M.Sの場合
・AWSの保守経験しかないが、設計構築に携わりたい！
→リクラシに入社後、1案件目でAzureの構築、2案件目でAWSの設計構築ができる案件に参画(新規開拓)

【開発環境・業務範囲】
AWS、Azure、GCP、Windows Server、Linux Server（RHEL）、Cisco、VMware、Hyper-V など

＜具体的な案件例＞
◆AWSを用いた法人向けシステムの基盤技術支援
工程：要件定義～テスト
業務環境：フルリモート

◆COINS環境におけるAWS構築・運用
工程：構築～運用
業務環境：フルリモート

◆AI系プロダクト導入に伴う基盤構築
工程：構築～運用
業務環境：週3日以上のリモート

◆クラウド環境(Asure)の全体運用／運用改善
工程：運用保守
業務環境：週2日以上のリモート

◆某飲食チェーンにおける端末更改作業でのサーバ構築
工程：構築～テスト
業務環境：常駐

オンプレ、クラウドを問わずキャリアアップに繋がる案件ばかり扱っています！

【身につくスキル・キャリアパス】
希望のキャリアやスキルアップのため、組織が一体となって仕組みづくりを実施しています！

★Slackチャンネル完備
案件の状況や不安・悩みなどを誰でも気軽に相談できます！
技術相談や雑談チャンネルなど、コミュニケーションが活発です！

★資格取得費用全額負担！
資格の受験に関する費用を全額負担しています。不合格の場合でも対象となるのが嬉しいポイント。
その他研修補助や書籍購入の手当も充実！

★定期的なヒアリング・フォローを実施
希望に応じて定期的な面談の場を設けています。
人によって最適なコミュニケーション手法を選択できます！

その他e-learningの導入や各種相談窓口を設置予定です！

【注目ポイント】
2025年のリクラシはさらにパワーアップ！
時短勤務制度の整備、社会保険料削減や提携施設割引のためITけんぽへの加入、e-learningの導入...など、2025年はさらに充実した組織づくりを実施していくリクラシですが、中でも会社としてチーム参画体制を拡充させることに力を注いでいます。

まず今よりも商流を上げていくことが必要となり、派遣免許の取得や新規取引先の開拓、営業部全員のさらなるレベルアップ等、具体的な施策を打ち出して日々取り組んでいます。

チーム体制を構築することで、リーダー層の拡充だけでなく、若手エンジニアは自社リーダー達のフォローを受けられるので、自身のスキルよりも上のレベルの業務に挑戦でき、現場での悩みを相談できる環境が整います！

若手、ベテラン問わず互いに高め合っていける組織を目指しています。

【注目ポイント】
SESの闇を祓う！！そのためにできた会社です。
まさにエンジニアのための会社として、様々な制度や仕組みを整備している当社ですが、まだまだ「SESの闇」の文化は業界に根強く残っています。

・無理やりアサインされた案件に「塩漬け(※案件を終了させてもらえないこと)」されている
・評価が不透明で、なんとなく年功序列で給与幅を決められている
・実際に社員が使える福利厚生がない
・希望と全く違う案件を紹介された上、参画することを断り待機になると待機中の給与を減額される、
・面談の交通費が支給されない
・有給取得の希望をを却下される
…など、挙げればキリがないほどです。

そんな業界の闇を払拭し、エンジニアが自分らしく働くことができるような環境をさらに拡充していきます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆IT業界で何かしらの実務経験を6ヶ月以上お持ちの方
※言語、環境、工程は一切問いません！意欲や人柄を重視しています。

◆年齢・学歴・ブランク・職歴不問
◆第二新卒歓迎
◆面接1回／内定まで最短0日～3日

＜こんな方を歓迎します！＞
■自身の収入を今より上げたい方
■スキルに対して正当な報酬を得たい方
■自身で案件を選び、自身で案件終了のタイミングを決めたい方
■AWSやAsureなどのメガクラウドに携わりたい方
■豊富な福利厚生があり、エンジニアに理解ある環境で働きたい方
■自分の意見が通る会社で働きたい方
■設立2年で社員数が70名まで拡大している急成長企業で働きたい方

※入社後、3ヶ月の試用期間あり

【歓迎する経験・スキル】
インフラ・開発・工程は問いません！
■クラウド/仮想環境
AWS、Azure、GCP、IBM Cloud、VMware、Hyper-V

■DB
SQL、MySQL、PostgreSQL、Oracle

■OS
Windows、Linux、iOS,Android、Solaris、HP-UX

■ネットワーク（ルーター/スイッチ/ロードバランサーetc.）
Cisco Catalyst、Cisco Meraki、Juniper PTX、富士通 IPCOM、F5 BIG-IP、Fortinet FortiGate

■その他ツール
Unity、Docker、GitHub、Kubernetes　等

勤務地

≪全国募集≫勤務地は本人の希望通り／フルリモート案件多数／在宅率77%以上／転勤なし／本社は港区≫

◆U・IターンOK
◆新拠点設立予定

本社：東京都港区芝3-13-8 WOWK芝公園ビル5F
大阪支社：大阪市北区芝田2-8-11 共栄ビル3F
広島支社：広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE広島3F

＜2024年に2拠点設立、全国に拠点を拡大＞
2024年5月に広島支社、11月に大阪支社を設立。地方から参画している社員が増えてきたこともあり、今後も続々と拠点を拡大します！
※2025年には、札幌、仙台、名古屋、福岡にも各拠点を展開予定

＜バーチャルオフィスでの交流＞
MetaLifeというバーチャルオフィスに出社する仕組みを導入し、社員勉強会やリーダー会交流など気軽にコミュニケーションを取れる仕組みを整えています！ゲームのようなかわいいアバター達が社員にも好評です！

※受動喫煙対策：建物内喫煙所あり

勤務時間

10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※クライアント先により異なる

★フルフレックス勤務での勤務も可能（1日の標準労働時間：8時間）
★ライフステージの変化に合わせ、時短勤務をはじめとした複数の制度導入を検討中です！
★2025年度はキャリアやハラスメント、健康相談など各種相談窓口を設置予定！さらに「生きやすさ」を追求していきます。

【残業について】
★平均残業時間5.0h(2024年12月度実績)
2024年7月から勤怠管理のHRMOSシリーズを導入。勤務時間を正確に管理した上で、営業部と労務部が週1回の定例会議で密に連携を取り、稼働時間が高くなりそうな社員に対し、稼働調整やヒアリングを行い、事前に抑制する仕組みがあります。

想定給与

月給30万円～125万円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※固定残業代20時間分（40,800円～168,925円）を含む
※超過分は別途支給
※3ヶ月の試用期間あり（期間中も給与・待遇に変更はありません）
※各種手当は「待遇・福利厚生」の欄や、HP、noteをご覧ください！

★単価連動制（給与還元率74.4％～90％）
単価が上がると昇給します！実際に入社して6ヶ月で5万円昇給したエンジニアも！
※還元率は社会保険料等を含みます。
★案件の単価・案件内容・契約期間も全て開示
営業管理ツールを導入しているため、24時間いつでも案件の単価・契約内容・契約期間を確認できます！

■待機保証制度
待機中も100％給与を支給！どんな状況下でも減給は一切ありません。
■下限保証制度
精算幅を下回っても100％給与を支給！祝日の多い月でも安心して働けます。
■前職給与保証
転職した社員のほとんどが給与アップを実現！前職から200万円年収アップした社員もいます！

★2025年度は新たに透明性の高い評価制度を策定し、リーダーやマネジメントクラスの育成・輩出を実施し、さらにリーダー業務に携わるエンジニアには手当を新設します！

【給与例】
42歳・入社2年・インフラリーダー／前職600万円→リクラシに入社後630万円＋手当金／30万円UP！
34歳・入社2年・インフラリーダー／前職450万円→リクラシ入社後550万円＋手当金／100万円UP！
25歳・入社2年・インフラエンジニア／前職330万円→リクラシ入社後420万円＋手当金／90万円UP！

単価連動制を導入しており、透明性の高い給与還元を行っています！
今後はさらに評価制度を順次整備していきます！

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■各種健康診断
■待機保証制度
■下限保証制度
■服装自由
■技術勉強会

≪リクラシならではの制度≫
■ぜんいん人事部
■1人で15人まで
■名刺は顔だから、みんな違ってみんないい！
■副業
■部活(筋トレ、サウナ、ゲーム、麻雀)
…ユニークな制度が全部で11個！

≪各種手当≫
■家賃手当：月5,000円
■光熱費手当：月5,000円
■資格取得手当：全額(不合格でも対象)
■目指せ！ご長寿！手当：月2,000円
■トリプル5手当：50,000円＋5日間の特別休暇
■お子様見守り隊手当：最大7,000円
…実用性にこだわった嬉しい手当が全部で18個！

2025年度は以下の福利厚生を導入予定です！※名称仮
□リーダー手当
⇒リーダーに支給します！
□イベント主催手当
⇒社内イベントを主催してくれた方に支給します！
□オーダースーツ割引
⇒リクラシの名刺を見せると割引！

詳細はnote、HPもご覧ください！

休日・休暇

◎年間休日133日
◎希望有休取得率100%
◎システムから簡単に申請可能

■完全週休二日制（土・日・祝日休）
■年末年始休暇(4日間)※2025年の場合
■夏季休暇(3日間)※2025年の場合
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■入社お祝い有休（入社初日から15日間）
※有給消化奨励日：5/1、5/2、8/14、8/15、12/29(2025年の場合)
■忌引き休暇（0等親：10日間、1等親：7日間、2等親：3日間）
■バースデー休暇（誕生日月に休暇日を自由に選択可）
■結婚記念日休暇（結婚記念日月に休暇日を自由に選択可）
■出産立ち合い休暇（出産立ち合い月に休暇日を自由に選択可）