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株式会社ヴィス【東証スタンダード上場】の求人情報

掲載期間:
2025/02/04 ~2025/03/03

正社員(中途)

Webデザイナー/「働きがいのある企業」選出/特別休暇多数/ベビーシッター利用支援有/賞与年2回

株式会社ヴィス【東証スタンダード上場】

  • 年間休日120以上
  • 服装自由
  • 第二新卒可
  • フレックス勤務
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 上場・店頭公開企業
  • 社内メンバーでフェスやキャンプへ行くことも。温かい社員が多く、中途入社でもなじみやすい点が魅力です。

    社内メンバーでフェスやキャンプへ行くことも。温かい社員が多く、中途入社でもなじみやすい点が魅力です。

  • 誰かのために頑張るメンバーが多く、「助け合い」の精神を大切に仕事に取り組んでいます。

    誰かのために頑張るメンバーが多く、「助け合い」の精神を大切に仕事に取り組んでいます。

  • 広々としたスタイリッシュなオフィスが魅力です。本社は2023年9月にオフィス移転をしました。

    広々としたスタイリッシュなオフィスが魅力です。本社は2023年9月にオフィス移転をしました。

  • 男性の育休取得率も100%。社員が前向きに働く職場環境を整備しています。

    男性の育休取得率も100%。社員が前向きに働く職場環境を整備しています。

  • 社員同士の交流が多く学びの場も多数!スキルアップできるだけでなく、社員間の距離を縮められます。

    社員同士の交流が多く学びの場も多数!スキルアップできるだけでなく、社員間の距離を縮められます。

  • 社内メンバーでフェスやキャンプへ行くことも。温かい社員が多く、中途入社でもなじみやすい点が魅力です。

    社内メンバーでフェスやキャンプへ行くことも。温かい社員が多く、中途入社でもなじみやすい点が魅力です。

  • 誰かのために頑張るメンバーが多く、「助け合い」の精神を大切に仕事に取り組んでいます。

    誰かのために頑張るメンバーが多く、「助け合い」の精神を大切に仕事に取り組んでいます。

  • 広々としたスタイリッシュなオフィスが魅力です。本社は2023年9月にオフィス移転をしました。

    広々としたスタイリッシュなオフィスが魅力です。本社は2023年9月にオフィス移転をしました。

  • 男性の育休取得率も100%。社員が前向きに働く職場環境を整備しています。

    男性の育休取得率も100%。社員が前向きに働く職場環境を整備しています。

  • 社員同士の交流が多く学びの場も多数!スキルアップできるだけでなく、社員間の距離を縮められます。

    社員同士の交流が多く学びの場も多数!スキルアップできるだけでなく、社員間の距離を縮められます。

【クライアントと直接のやり取りが可能】
“はたらく”を支える会社で、成長を楽しみながら長く活躍しませんか?

■□「はたらく人々を幸せに。」が、私たちのミッション
8,000件以上のオフィス空間デザインを手掛け、「はたらく人々を幸せに。」というミッションを実現してきた私たち。空間デザインのみならず多角的な視点から「はたらく人々」を支えるため、クライアント企業のコーポレートサイトや採用サイトの制作を通じて、企業のブランディング向上を支援しています。

■□デザイナーとして成長できる環境
クライアントへの直接のヒアリングを通して「なぜWEBサイトが必要なのか」「何を目的にしているのか」…という部分からブランディング・デザインに携われます。
さらに、社内にライターが在籍しているためコミュニケーションが取りやすく、コンセプトやコピーについて共通認識を持ちながら高いクリエイティブを追求することが可能です。

■□「働きがいのある会社」として5回認定・ランキング選出実績あり(※)
◎産休育休取得率・復帰率100%
◎時差出勤制度
┗始業時間を8:00~10:00の間で調整できる
◎1時間単位で取得できる時間有給制度
◎特別休暇
┗年次有給休暇とは別で結婚、誕生日、資格取得のためなど10項目以上の休暇をご用意
◎ベビーシッターサービス
◎専門スタッフによるパパ・ママサポート窓口

type編集部の取材メモ

「環境が人を変える。人が会社を変える。」という理念を掲げ、オフィス空間の企画・施工を通じて「はたらく人々を幸せに。」を実現してきたヴィス。これまでに手がけた案件は8000件以上にのぼり、働き方改革の波に乗り、オフィス環境改善のニーズが高まる中で注目度が増している。取材を通じて感じたのは、同社がクライアントだけでなく社員にもその理念を徹底している点だ。オシャレなオフィス空間はもちろん、バースデイ休暇や計画年休制度『VOYAGE』、妊娠中特別休暇、サンクスカードなど、社員のための独自制度が充実しておりこれらが温かい職場文化を育んでいると感じた。5年連続で『働きがいのある会社』ベストカンパニーに選出されているのも納得だ。社員が幸せに働ける環境を整え、末永く活躍できる場を提供する同社。これからもその理念を体現し続けるだろう。

募集要項

募集職種
Webデザイナー/「働きがいのある企業」選出/特別休暇多数/ベビーシッター利用支援有/賞与年2回
募集背景
これまでに8,000件のオフィス空間デザインを手掛けてきた私たち。DATA、PLACE、BRANDの視点から最適なワークプレイスを提案し、働く人々のエンゲージメントを高めることで、企業価値の向上を実現する環境をデザインしています。今回、事業拡大のため「Webデザイナー」を新たに募集することになりました。
仕事内容
企業のブランディング向上を支援するWebデザイナーとしてご活躍いただきます。
企業の価値観をワークショップやデザインコンセプトを通じて深く理解し、クライアント企業のコーポレートサイトや採用サイトを通じて表現する役割を担います。

≪具体的な業務内容≫
■サイト全体の情報構造設計(ユーザー動線の設計)
■コンセプト立案やビジュアルデザインの企画・提案
■Webデザイン制作
■クライアント企業やパートナーとの連携・コミュニケーション
■Webディレクション業務の進行サポート

★業務のやりがいや魅力
「はたらく人々を幸せに。」というパーパスのもと、企業の価値観を深く掘り下げ、それをデザインで表現するやりがいのある仕事です。自社採用サイトや建設コンサルタント企業のコーポレートサイトなど、規模感のある案件に携わることで、デザインスキルだけでなく、情報設計や企画力も磨けます。また、AdobeCCなどの最新ツールを活用し、自由度の高い制作環境で働ける点も魅力です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
ユニークな福利厚生で社員の働きやすさを促進!
■ボヤージュ:年に一度、有休を活用し5日連続休暇を取ることを推奨。
■カラダココロnavi:社内外の相談窓口を完備。ハラスメントやメンタルヘルスなど、専門医への匿名相談が可能。
■ココエル:毎月のショート&半年毎のディープサーベイで、社員の健康状態とエンゲージメントを可視化。
■副業制度:スキル向上と人脈拡大を目的とした副業を推奨。
■オープンオフィス制度:他拠点での勤務が可能。拠点を越えた知識・経験の共有を促進。※リーダー職以上が対象

※Great Place To Work® Institute Japanが行う「働きがいのある会社」ランキング中規模部門(従業員100-999人)で5回ベストカンパニーに選出されました!

【注目ポイント】
充実の研修・制度で、成長をサポート!
■1on1ミーティング:月1回、上長との対話でキャリア形成を促進。
■マルシェ:メンバー同士の交流を深めることを目的に、オフィスのオープンスペースを活用し、幅広いイベントを開催。ビアマルシェやお野菜マルシェ、コーヒーマルシェなどの開催実績あり。
■ハマイチ研修:座学と浜名湖一周で行うチームビルディング研修。
■資格取得支援:17種の資格に対し、受験費用や資格手当を支給。
■ランチアカデミー:週1回のオンライン勉強会でスキルアップを支援。
■朝活:7:30までの出勤で朝食手当支給。
■パーレイ:メンバーからの改善提案制度。制度化実績あり。
■Knotコンテスト:年1回のアイデアコンテスト。優秀案は社員総会で表彰。
■ヴィスライブラリ:ビジネス書やデザイン誌を自由に閲覧できる社内図書館をご用意。

【この仕事に向いている人】
■より良いクリエイティブを追求したい方

【この仕事に向いていない人】
■チームワークが苦手な方
■変化や新しい挑戦が苦手な方
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
■学歴不問
■Web制作会社でのWebデザインの経験3年以上
■Illustrator、Photoshopの実務経験

【入社日はウェルカムパーティーを実施】
中途入社の方の入社初日に実施。ランチの時間に、各拠点のメンバーをオンラインでつなぎ歓迎会を行います。自己紹介や質問交換を通して早く会社に馴染んでいただくことを目的としています。

【歓迎する経験・スキル】
■コンセプト提案における経験
■ペルソナ設計の経験
■リードデザイナーにおける経験
■デザイナーの育成経験
■html/CSSのコーディングの実務経験
勤務地
★「汐留駅」より徒歩1分!2023年9月に移転した綺麗なオフィスで働く★
【東京本社】
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
都営大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩1分
東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋駅」(A2出口)より徒歩6分
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

【残業について】
残業は月平均30時間程度です。
想定給与
月給22万6,800円~
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定いたします。
※月給には固定残業手当(10時間/1万6800円~)を含みます(超過分は別途支給)。


◇想定年収350万円~
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回
■社保完備
■交通費(月3.5万円まで)
■時間外手当(超過分)
■皆勤手当
■出張手当
■朝活手当(7時半までの出勤で支給。自己啓発や勉強会の実施)
■家族手当
■社外研修
■資格手当(インテリアコーディネーター、ファシリティマネジャーなど)
■資格取得支援(取得祝金)
■受動喫煙対策あり
■保養所あり(全国のリゾート施設利用可能)
■ベストオフィス大賞(社内投票でNO.1案件を決定、表彰)
■PM・MVP(半期達成率NO.1のPMを表彰)
■チーム福利厚生(チームごとに勉強会・社外活動費を支給)
■社内部活動(ゴルフ部・フットサル部など)
■ノー残業デー
■従業員持株会
■バースデイフラワー制度
★「はたらく人々を幸せに」というパーパスを大切にしており、バースデイ休暇や計画年休の導入、時短勤務などを通して働く社員のワークライフバランスも支えています。
休日・休暇
<年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)※土日祝出勤された場合は平日に代休を取得
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■バースデイ休暇 ※入社1年後より取得可
■VOYAGE ※入社1年後より取得可
└年1回、5日間連続して休暇が取れる計画年休制度
■結婚休暇
■妊娠中特別休暇
■出産立ち会い休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)

ご応募はこちらから

会社概要

社名
株式会社ヴィス【東証スタンダード上場】
代表者
代表取締役社長 金谷 智浩
資本金
5億2500万円(2023年12月末時点)
従業員数
246名(2023年12月末時点)
事業内容
■商空間・オフィス空間のプランニング・設計・ディスプレイ
■グラフィックデザイン・クリエイティブDTP・セールスプロモーション
■Webソリューションプロデュース
■CIコンサルティング・VIコンサルティング
■リーシングコンサルティング
ホームページ
https://vis-produce.com/

応募・選考について

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.面接2回(変動あり)
3.内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します"
連絡先
〒 105-7317
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F
採用担当
TEL/06-6457-6788

社員インタビュー

活発なコミュニケーションで成長を後押し!

入社当初は、社員同士の交流の時間が多いことに驚きました。前職では作業と現場をただ繰り返す日々だったため、最初は少し戸惑いましたが、こうした時間があるおかげで他部署のメンバーとも自然に会話が生まれ、会社全体が一つになれていると感じています。特に印象に残っているのは、社内イベント「マルシェ」。ビアマルシェやお野菜マルシェ、コーヒーマルシェなどがあり、普段あまり話す機会のないメンバーとも気軽に話すことができました。また、チームシャッフルが多く、若手社員がさまざまな先輩から学べる環境も大きな魅力。学ぶことにどん欲な社員が多いため、仲間とともに切磋琢磨しながら働けています。温かく前向きなカルチャーこそが、ヴィスの最大の魅力です。

充実したサポート体制で、安心して自分らしく活躍できる。

入社してまず驚いたのは、スキルアップに向けた手厚いサポート体制。ランチ時間に行う週1回のオンライン勉強会「ランチアカデミー」や17種の資格に適用される「資格取得支援」など幅広い制度があり、前向きにスキルアップに向けて取り組めています。また、チーム全体で助け合う文化が根付いているのも大きな魅力です。誰に質問しても嫌な顔をされることはなく、「一緒に解決しよう」と前向きにサポートしてくれる姿勢に日々支えられていますね。さらに、テレワークや時差出勤といった柔軟な働き方もできるため、仕事とプライベートを両立しながら、心理的安全性の高い状態で自分らしく働けています。

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