募集要項

募集職種

PM・PL候補/週4リモート勤務可/100%自社内×チーム制/年休125日/賞与年2回/40代・50代活躍中

募集背景

当社は、大手企業から地場企業、行政まで、幅広いクライアントに向けたシステム開発を手掛けてきました。より多様化するニーズに応えるため、新たなメンバーを募集します。今後は、AIを活用したシステム開発にも取り組み、開発体制を強化していく方針です。スキルだけでなく、これまでの仕事を通じて培ってきた経験値を発揮しませんか？

仕事内容

開発プロジェクトにおけるPM・PLのポジションをお任せ。
お取引先と協力会社の間に立ち、プロジェクトの進行をしていただきます。

≪具体的には≫
■開発案件の仕様調整
（取引先との開発スケジュール調整、要件取りまとめ等）
■開発案件の概要設計、基本設計、詳細設計※必要時
■協力会社の発注処理、作業管理
（進捗確認、完成後の受入れ作業等）

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
≪開発実績≫
■医療系システム（医事・電子カルテ）の個別カスタマイズ・アドオン開発
■企業業務システム機能改修※近々はインボイス対応も多数実績有
■家電量販店の販売管理システム改修
■模擬電子カルテアプリケーション開発※ICT推進によるタブレット対応
■人事評価パッケージシステムの機能改修※AWSを利用したSaas

【開発環境・業務範囲】
言語：VB.NET、ASP.NET、C、C#、Java、JavaScript、PHP、PowerBuilder、Python、Swift、COBOL
DB：Oracle、SQL Server、PostgleSQL、MySQL

【注目ポイント】
あなたの自由な進め方でOK！今までの経験を最大限に発揮！
自社チームで案件を進めるため、社内のメンバーと連携しながら開発に取り組めます。お取引先はさまざまですが、社内メンバーと一緒に動けるので「孤立せず、開発に集中できる環境」を整えています。そんなチーム体制を引っ張るのが、今回募集するPM・PLのポジション。意見や考えを真っすぐに伝えてもらうことで、開発メンバーも働きやすくなるため、あなたが今まで培ってきた経験をもとに引っ張っていってください。もちろんご自身の今までのやり方は変えなくてOKです。また、ハイブリッド勤務を採用しているのは、対面でのコミュニケーションも大切にしているから。オンラインだけでは伝わりにくいことも、直接話すことでスムーズに解決できます。代表に直接意見を伝える機会もあり「現場の声が届く環境」を大切にしています。

【注目ポイント】
医療や企業の人事サポートなど、幅広く開発を手掛けています。
当社はシステム開発とメディカル支援事業の2本柱で経営を展開。医療業界から企業の人事サポートまで、多種多様な業界と関わりながら成長を続けています。東京と広島の2拠点で安定した経営基盤を持ち、オンプレミスからWebシステム（モバイル含む）、組み込み系システムまで幅広く対応。 最近ではAI活用によるシステム開発の効率化にも積極的に取り組んでおり、技術領域の拡大にも力を入れています。「技術の幅を広げたい」「多様な業界の案件に携わりたい」そんな方にとって、成長できる環境がここにあります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■システムの設計・開発経験がある方
■PL/PM経験がある方

～こんな方にピッタリ～
■先導に立って自分の進め方でチームを引っ張っていきたい方
■今までの進め方を変えずにスキルや経験を発揮したい方
■考えや意見を伝え、チーム環境をより良くしたい方

勤務地

＼ハイブリッド勤務実施中！／
【東京オフィス】
東京都港区西新橋1-18-6-504

【広島オフィス（本社）】※基本出社となります
広島県広島市中区八丁堀6-10　アセンド八丁堀3F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【東京オフィス】
◆JR線・都営浅草線・ゆりかもめ「新橋駅」から徒歩6分
◆東京メトロ丸ノ内線・日比谷線「内幸町駅」から徒歩5分

【広島オフィス（本社）】
◆広島電鉄「八丁堀駅」から徒歩5分

勤務時間

■9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間）

【残業について】
月平均で20時間程度（繁忙期は多少増える場合もあり）
※月間の残業時間上限は26時間。超過した場合は代休などで調整します

想定給与

＼最大月給70万円も可能！スキルや経験によってご相談します。／
■月給35万円～67万1600円＋賞与年2回
★給与については経験・スキルによって調整しますので、詳細は面接にてお話します

※固定残業代含む（8万2143円～15万9905円/40時間）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します
※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・福利厚生・雇用形態に差異はありません

【給与例】
≪年収例≫
650万円/入社15年/開発経験25年（PM）
750万円/入社1年/開発経験35年（PM）

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）※業績による
■決算賞与（業績による）※2023年9月期支給
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤交通費支給（月5万円迄）
■スキルアップ支援手当（月5000円）
■子育て支援手当（第一子：月1万円、第二子以降：月5000円）
■インフレ手当※2023年4月から支給開始、現在も継続中
■報奨金制度
■健康診断（年1回）
■ウォーターサーバー完備（ドリンク飲み放題）
■お菓子食べ放題
■屋内禁煙

休日・休暇

≪年間休日125日以上≫
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇※入社半年後に10日付与
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■生理休暇
■子の看護休暇
■裁判員休暇