募集要項

募集職種

パートナー営業【東証プライム市場上場】

募集背景

日本企業として初めてインターネットの商用化を目的とした会社として1992年に設立された当社。ネットワーク技術の分野においてイニシアティブを取り続け、日本のインターネット業界をリードしてきました。今後もさらなる成長を遂げるべく、新たな人材を募集します。

仕事内容

自社社サービスのパートナーアライアンス業務を担当していただきます。経験や成長に応じて、以下のレベル1～3の業務を段階的にお任せします。自分の意思で業務に取り組む姿勢を歓迎します。

■入社後にお任せする業務
＜レベル1＞
既存パートナーへの案件対応を中心に、サービスや業務フローを学び、顧客要望に応えるスキルを習得します。

＜レベル2＞
案件創出を目的とした施策対応を担当。勉強会やキャンペーンの企画・実行を通じて、パートナー企業の業務を深く理解し、両社の業績向上を目指します。

■将来的にお任せする業務
＜レベル3＞
新規パートナー開拓業務。関係構築から始め、上層部を巻き込み協業ポイントを模索します。

■本ポジションの魅力
IIJは創業30年を超える老舗企業ですが、ベンチャー気質も残っており、様々な取り組みに寛容な組織です。経験が浅くても活躍できる環境で、パートナーアライアンス事業は若い組織として、将来的なマネージメントやスペシャリストの枠も多くあります。IIJとパートナーの業績向上に貢献することに意欲を持つ方の応募を期待しています。

※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
「マルチクラウド」領域における、独自性の高さ。
当社はクラウドビジネスのトレンドである「マルチクラウド」分野において、独自の立ち位置を確立しています。顧客のコストやニーズを考慮し、他社サービスを組み合わせた環境を積極的に提案。クラウドベンダーでありながら、システムインテグレーターとしての役割も担っています。また、大企業が既存のITシステムをそのままクラウド環境に移行する「クラウドリフト」を希望する場合、ネットワーク構成の見直しが必要になることが多く、ネットワークに強みを持つ同社は、クラウド移行案件でWAN刷新などのネットワーク事業でも収益を見込める点が特徴です。自社製品にこだわらず、メガクラウドを含むハイブリッド／マルチクラウド環境を提供し、実績あるネットワークサービスで顧客の要望に応える点が強みです。

【注目ポイント】
充実した教育制度があります。
【教育制度】
■プロジェクトマネジメント研修
■技術研修
■営業skill研修
■財務会計研修
■マネジメント研修
■役員研修
■グローバルチャレンジ育成研修（海外派遣による実践研修）
■中途入社者フォローアップ研修

【スキルアップ支援】
TOEIC試験/国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■必須のスキル・経験
＜スキル・経験＞
・営業経験のある方
∟IT業界でアカウント営業、パートナー営業、プロダクト営業、営業推進部門/営業企画部門の経験など
または、
・IT分野に限らず、パートナーアライアンス経験のある方（or条件）

■あれば尚良いスキル・経験
・ネットワーク、セキュリティ、クラウドサービスの基礎知識を理解されている方
・他社競合含めた市場動向分析に長けている方
・ビジネスプラン策定能力

勤務地

東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム

※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR総武線/中央線、都営大江戸線、東京メトロ東西線/南北線/有楽町線「飯田橋駅」徒歩5分

勤務時間

9：00～17：30（実働7.5時間）

想定給与

■想定年収
430万円～1,200万円

月給271,834円～

【標準賞与】月給2ヶ月分×年2回（合計年4ヶ月分：6月/12月に支給）
【残業代】年収430万円の場合：基本給￥233,000+固定残業代(20時間分)￥38,834=月給￥271,834
※固定残業代は超過分別途支給
※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定いたします
※試用期間：3ヶ月あり（期間中の雇用形態・月給・その他待遇に差異なし）

待遇・福利厚生

■昇給：年1回
■賞与：年2回

【保険】
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険

【退職金・年金】
■退職金
■確定給付企業年金
■確定拠出年金制度

【各種制度】
■財形貯蓄制度
■グループ従業員持株会制度
■特定公式行事補助制度
■取引先との提携による各種優待制度

【スキルアップ支援】
■TOEIC試験
■国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度
■専門書籍の社員割引制度

【その他】
■歓迎会・新年会・忘年会への補助
■借上保養所や全国の宿泊施設
■スポーツクラブ等の格安提供
■通勤手当（会社規定に基づき支給）　など

休日・休暇

【年間休日120日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始（6日）
■有給休暇（入社時1日～12日※入社月による、翌年度12日～最高20日）
■特別休暇（結婚、配偶者の出産、子の結婚、転勤時など）
■アニバーサリー休暇
■子の看護休暇
■介護休暇・産前産後休業
■育児休業
■介護休業
■慶弔休暇