募集要項

募集職種

電気設備士（管理・設計）◆年齢不問◆年間休日162日以上可◆月給71万円スタート可◆賞与年2回◆川口市募集

募集背景

全国の電気設備の開発・導入から保守点検まで一貫して携わっている当社。現在、更なる事業拡大に向けて【電気設備士】を積極採用中。過去の経験を活かして更なるスキルアップを目指しています。

仕事内容

全国の現場(ビル・工場・発電所)で導入される電気設備の新設・設備設計・工事、施工管理などをお任せ。

≪具体的な仕事内容≫
◆施工管理業務
└「一般電気工事」「受変電設備工事」「高圧等のケーブル通電工事」「弱電設備工事」などの責任者として現場統括をお任せします。
◆電気設備の設計
└CADを用いた電気設備の設計から納品まで一貫して携わります。
◆そのほか、工事現場の品質管理、工事検査・立会、出荷をお任せします。

★あなたのスキルを最大限発揮できるように、業務量・範囲を調整いたします。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
創業から右肩上がりで業績を拡大しています！
▼8億8000万円（2022年9月期実績）
▼16億2000万円（2023年9月期実績）
▼18億3000万円（2024年9月期実績）
直近2年で売上は2倍に上昇！特別高圧電気設備から低圧電気設備、再生可能エネルギー事業など、幅広い事業の柱があるからこそ、安定した経営基盤を持っています。今後も全国規模で取引先を拡大していくため、将来も安心のキャリアを歩める環境です。

【注目ポイント】
社員想いの働きやすい環境をご用意◎
◆完全週休2日or週休3日で休日数を選択可
◆扶養手当・資格手当あり
◆年末年始休暇・夏季休暇あり
◆ネスカフェ・ウォーターサーバー無料
など、落ち着いて働ける環境があるから、十数年安定して働けます。また、勤務地も埼玉県川口市「蕨」駅から徒歩3分のため、ストレスフリーで通勤できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆年齢不問・学歴不問
◆何らかの現場経験がある方（年数不問）
◆普通自動車免許（AT限定可）

＼30代40代50代など幅広く活躍中／
年齢問わず誰でも応募OKです！

【歓迎する経験・スキル】
◇CAD（設計支援ツール）の使用経験
◇施工管理や点検、電気試験の実務経験がある方
◇電気工事に係わる実務経験がある方
◇電気工事士、電気主任技術者、電気施工管理技士の有資格者
◇電気学科ご卒業の方

勤務地

★「蕨駅」徒歩3分のアクセス抜群！

埼玉県川口市芝新町4-6 YSタワー3F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR京浜東北線「蕨駅」より徒歩3分

勤務時間

9:00～18:00(休憩60分)
※業務、現場により異なる

想定給与

★40歳／51.5万円スタートも可
★50代／62.6万円スタートも可
★資格取得で月5千～1万円UP（規定あり）
★他にも各種手当が充実

【完全週休2日制】
月給27万4,900円～71万4,800円＋賞与年2回（前年度実績2.6ヶ月）＋決算賞与（業績による）
【週休3日制】
月給21万円～57万1840円＋賞与年2回（前年度実績2.6ヶ月）＋決算賞与（業績による）
◇元CAD設計士・施工管理の方は月給50万～60万円でスタートしています！

※月給には、通信手当3千円、一律手当4万円が含まれます。
※年齢・経験・能力を考慮し、優遇いたします。
※試用期間3ヶ月あり（試用期間中は契約社員。通信手当は試用期間後に付与。そのほかの条件に変更はありません）
※残業代は全額支給いたします。

【給与例】
年収7,518,520円 / 入社1年目・40歳
年収8,695,960円 / 入社5年目・51歳

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回（前年度実績2.6ヶ月分）
◆退職金制度あり（勤続1年以上/退職共済　※規定あり）
◆業績により決算賞与あり（前年度支給あり）
◆交通費支給（月上限5万円）
◆資格手当（月5千～1万円　※規定あり）
└電気主任技術者/電気工事施工管理技士/電気工事士　など
◆現場責任者手当（1日1.5千円　※規定あり）
◆出張手当（※規定あり）
◆長期出張一時帰宅にかかる交通費支給（対象期間1ヶ月以上/月上限1回　※規定あり）
◆扶養手当（1人5千円　※対象年齢など規定あり）
◆時間外手当
◆各種社会保険完備
◆慶弔見舞金制度
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
◆簡易ウォーターサーバー、ネスカフェなどの導入/使用料無料

休日・休暇

★週休3日勤務OK
★最大年間休日162日以上

あなたの生活スタイルに合わせて休日数を選べます！
【1】完全週休2日（土日祝：年間休日127日以上）※月給27万6,900円～
【2】週休3日（年間休日162日以上）※月給21万円～
└土日を含めて自由に曜日を決められます！

＼その他、休日休暇制度も充実／
◆GW休暇
◆夏季休暇（3日間）
◆年末年始休暇（12月30日～1月4日）
◆有給休暇（入社半年後に10日付与）
◆創立記念日（10月）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児、介護休業