募集要項

募集職種

社内SE◆職種未経験OK◆フレックスタイム◆リモート可◆月給28万以上◆Web面接あり◆自社サービスの運用保守

募集背景

医療・看護分野で約100万人の方にご利用いただいている当社のサービス。コロナ禍をはじめとしたニーズの急増とともに、会社・部署ともにこの5年間でほぼ2倍の規模となり、成長を続けています。学研グループの一員として今後も発展を続けていくために今回新たな仲間を募集します。

仕事内容

医療・看護分野の人材育成に特化した自社サービスの、運用保守をメインにお任せします。

＼具体的には／
■e-ラーニングシステムのアカウント管理、コンテンツ設定など

＼将来的には／
ご自身のレベル、案件に応じて社内システムの開発やベンダーコントロール等もお任せしていきます。
■受託サービスにおけるe-ラーニングシステムの提案、設計、開発、運用、PM、PL、PMO、ベンダーコントロール
■内製化している社内システム（顧客管理システム、コンテンツ管理システム）の設計、開発　など

＼このポジションのやりがい／
■累計導入実績No.1！ 約3,000施設で導入されている自社サービスに携われる
■エンドユーザーの声を反映しながら、自らシステムを育てていける環境
■自社製品の上流工程、運用保守など幅広く関われる

＼入社後のサポート／
■入社後：当社の歴史や事業内容、医療業界について基礎知識をつける、集合研修を実施。
■現場配属後：OJT担当が付き、数ヵ月間の実践研修。経験やスキルに応じて業務をお任せします。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
医療教育に向き合いながら、安心して活躍できる環境です
＼入社を決めた先輩たちの声をご紹介／
■無理なく長く働き続けられる環境だと感じたから
■女性が安心して長く働ける環境が整っていると思ったから
■自分の成果がそのまま社会貢献につながると実感できたから
■「看護」に携わる方々に対して、誠実に向き合う会社だと感じたから

学研グループ企業からの案件も増加中！
業界トップクラスの医療従事者向けの教育コンテンツを提供しており
自身の仕事が医療業界、社会の役に立っていることを実感できます。

【注目ポイント】
トップが発信！安全で快適な職場づくりに取り組んでいます。
＼「健康経営優良法人2024」に認定されています！／
■22時以降のオフィス利用は原則禁止
■長時間労働の削減に、グループ全体で取り組み
■社員の数が順調に増えているため、一人当たりの業務量も安定

2024年9月、従業員一人ひとりとそのご家族の健康維持・向上をさらに支援するため、
「健康企業宣言」を更新しました。
私たちは、「人生100年時代」にふさわしい健康経営を積極的に推進。
ハラスメントの根絶に向けてグループ全体で取り組み、
全ての従業員が安心して働ける職場環境の実現をお約束。
トップ自らが会議や社内報を通じて強いメッセージを発信し、
安全で快適な職場づくりを力強く進めています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼経験年数不問、経験浅めでもOK／
■専門学校、短大卒以上
■システム開発、運用保守が半年以上ある方（開発フェーズ問わず）

＼こんな方におすすめ！／
・安定した環境で腰を据えて働きたい方
・社会貢献度の高い分野で活躍したい方
・自分の仕事が誰かの役に立っていると実感したい方

【歓迎する経験・スキル】
■システム開発のご経験（開発フェーズは問わず）
■ベンダーコントロールのご経験
■納品されたシステムの品質確認（受入テストなど）のご経験
※もちろん、これらのご経験がない方も大歓迎です！

【過去の採用例】
「無理なく長く働きたい」
「安定した基盤のある環境働きたい」
「教育や医療など社会貢献性の高い分野に携わりたい」
などの理由で入社を決めた、様々なご経験を持つ先輩たちが活躍しています◎

勤務地

★「五反田駅」徒歩5分の駅チカ
★在宅勤務もOK！（週2回）
★転勤なし

【本社】東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル

(変更の範囲)上記以外なし

【交通・詳細】
・JR山手線、東急池上線、都営地下鉄浅草線「五反田駅」より徒歩5分

勤務時間

【フレックスタイム制】
※コアタイムあり
・月曜日（祝日の場合は翌営業日）／8：55～15：00
・その他の曜日／11：00～15：00

※標準労働時間帯
9:00～18:00（標準労働時間8時間/休憩60分）

【残業について】
月平均20時間以内

想定給与

★前職の給与を考慮の上、経験に応じて決定します
★想定年収430万円～710万円

月給28万2650円～41万5325円＋賞与

※固定残業代（3万7650円～5万5325円／20時間分）超過分別途支給
※試用期間3ヶ月（同条件）

【賞与について】
賞与年2回（6月・12月）計3.5ヶ月分支給（前年度実績）

【給与例】
スタッフ職／年収432万円（賞与込）
主任職／年収537万円（賞与込）
課長職／年収710万円（賞与込）

待遇・福利厚生

■賞与（年1回、6月・12月）
■昇給（年1回、4月）
■社会保険完備
■退職金制度
■永年勤続表彰制度
■グループ社員持株会
■社員食堂あり
■弔慰金・見舞金制度
■学研グループの社内割引販売
■カフェテリアプラン（年8万円）
■インフルエンザ予防接種（全額補助）
■オンラインカウンセリング制度（Smart相談室）
■奨学金代理返済制度
■従業員紹介制度
■歓送迎会補助制度
■敷地内禁煙

【産休・育休取得状況】
昨年は 男性5名・女性2名が育児休業を取得し、復帰率は100％！さらに、課長や副部長といった男性含む管理職の方も育休を取得しており、役職に関わらず育児との両立を大切にできる風土が根付いています。

休日・休暇

★年間休日120日
■完全週休2日制（土日祝）
■年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
■年次有給休暇
■GW休暇
■ワークライフバランス休暇（5日間）
■年末年始休暇
■計画年休（年5日）
■産休育児休暇（実績あり、育休後復帰率100%）
■介護休暇
■子の看護休暇（有休）
■ボランティア休暇