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株式会社カンゲンエージェントの求人情報

掲載期間:
2026/08/21 ~2026/09/17

更新日:2026年08月29日

正社員(中途)

開発エンジニア#4割以上が社員の紹介による入社#定着率100%#専属キャリアアドバイザーのサポートあり

株式会社カンゲンエージェント

  • 未経験者歓迎
  • 年間休日120以上
  • 服装自由
  • UIターン歓迎
  • 第二新卒可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 広報/永峰より「Xでたくさん発信してます!」https://x.com/kangen_koho

    広報/永峰より「Xでたくさん発信してます!」https://x.com/kangen_koho

  • 現役社員/内尾より【入社2年目/インフラエンジニア(AWS /Python)】

    現役社員/内尾より【入社2年目/インフラエンジニア(AWS /Python)】

  • 代表や副社長、社員の温度感が入社前から伝わるカンゲンPodcastです。(Spotifyで配信中)

    代表や副社長、社員の温度感が入社前から伝わるカンゲンPodcastです。(Spotifyで配信中)

  • 帰社日はありません。月1のゲーム部や交流会で、来たい人が自然に集まれる場所です。

    帰社日はありません。月1のゲーム部や交流会で、来たい人が自然に集まれる場所です。

  • 単価も業務もチーム規模も全部開示してから、自分で選びます。"配属" って言葉、使いません。

    単価も業務もチーム規模も全部開示してから、自分で選びます。"配属" って言葉、使いません。

  • 広報/永峰より「Xでたくさん発信してます!」https://x.com/kangen_koho

    広報/永峰より「Xでたくさん発信してます!」https://x.com/kangen_koho

  • 現役社員/内尾より【入社2年目/インフラエンジニア(AWS /Python)】

    現役社員/内尾より【入社2年目/インフラエンジニア(AWS /Python)】

  • 代表や副社長、社員の温度感が入社前から伝わるカンゲンPodcastです。(Spotifyで配信中)

    代表や副社長、社員の温度感が入社前から伝わるカンゲンPodcastです。(Spotifyで配信中)

  • 帰社日はありません。月1のゲーム部や交流会で、来たい人が自然に集まれる場所です。

    帰社日はありません。月1のゲーム部や交流会で、来たい人が自然に集まれる場所です。

  • 単価も業務もチーム規模も全部開示してから、自分で選びます。"配属" って言葉、使いません。

    単価も業務もチーム規模も全部開示してから、自分で選びます。"配属" って言葉、使いません。

<全てのエンジニアが満足の行く会社を目指す>
エンジニア仲間に、大切な人に、紹介したい会社。

*4割が社員などの紹介による入社!*
「この会社なら、仲間に胸を張って紹介できる」
そう思われる環境づくりを、私たちは本気で追求しています。

その想いが形になったのが──
以下の“当社の自慢のポイント”です。

◇当社の自慢のポイント◇

【1】『専属CA制度』
SES業界を熟知したプロの専属キャリアアドバイザーが24時間365日徹底フォロー!
経験の浅い方も安心!希望の把握から単価交渉、参画後フォローまで一貫対応し、理想の働き方を支えます。

【2】『高還元×単価連動制』
還元率83〜100%!給与テーブルと単価の仕組みをすべて公開。
不透明な評価とは無縁で、実力がそのまま納得の収入UPに直結します。

【3】『独自の福利厚生・学習支援』
サブスク補助、ジム・美容補助、申告なしの副業OKなどプライベートの充実と自由な働き方を応援します◎
さらに、Udemy無料受講や資格手当などの支援体制で成長をバックアップ!

【4】『風通しの良さと居心地の良さ』
代表や内勤社員との距離が近く、普段からフラットに交流できるオープンな社風です◎
社内ポッドキャストや月1〜2回のゲーム部や交流会もあり、リモート環境でも孤立せず仲間と自然に繋がれる環境!

type編集部の取材メモ

SNS手当、サブスク手当、ゲーム部—— 一見ユニークな制度の数々は、すべて「社員の声」から生まれたものだという。福利厚生の豪華さではなく、エンジニアの「こうしたい」を即座に形にする柔軟さこそがこの会社の本質だろう。取材を通じて、この会社が「次世代SES」と呼ばれる理由が腑に落ちた。 また、驚いたのは、帰社日ゼロなのにも関わらず70名規模の交流会が自然発生している点だ。強制ではなく、自発的に集まる文化。これほど社員の帰属意識が高い会社は滅多にない。リファラル入社が4割という数字も、話を聞けば納得だ。 さらに印象的だったのは、還元率83~100%という圧倒的な数字を支える営業体制。「エンジニアファースト」を掲げる企業は多いが、ここまで本気で実行している会社は稀だ。制度も、文化も、すべてがエンジニアを中心に回っている。真の意味で「新しい」SESがここにあると感じた。

募集要項

募集職種
開発エンジニア#4割以上が社員の紹介による入社#定着率100%#専属キャリアアドバイザーのサポートあり
募集背景
「全てのエンジニアが満足の行く会社」作りを掲げている当社。新しいユニークな制度や手当、「還元率83~100%」の高還元、エンジニアの希望の案件にアサインする「案件選択制」など、業界を覆す取り組みを行ってきました!古い社風や伝統的な会社に飽きた方は、「自由」と「ワクワク」が詰まった当社で理想の働き方を叶えませんか?
仕事内容
★100%案件選択制
★還元率83~100%
★リモートワーク率90%
★152名の社員に対し営業53名という圧倒的な営業力
★24時間365日のサポート体制あり
★経験の浅い方も充実のサポート体制で安心
★20,000件の案件の中から希望プロジェクトに参画
★年間休日は132日、有給も柔軟に取得可能です。
---

\専任の営業担当が二人三脚であなたのキャリアをサポートします/
給与や働き方スキルアップなど、希望を踏まえた案件を選定し配属後もフォローします。
言語、開発環境・工程、働き方に縛りはないので 得意分野や挑戦したいことなど何でもご相談ください。
案件選択制を活かし、上流から様々なフェーズに携わることができます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◎Java/Spring Bootバンキングシステム開発⇒週3リモートのハイブリッド

◎Python/Django ECサイト構築⇒フルリモート

◎C#/.NET Core 製造業向け生産管理システム⇒週2~3リモート

◎AWS/Terraform 金融機関向けクラウド基盤構築⇒フルリモート(月1・2程度出社)

◎PMO 保険会社向けDX推進プロジェクト管理支援⇒フルリモート(要請時のみ出社)

【開発環境・業務範囲】
◎Java/Spring Boot バンキングシステム開発
内容: 地方銀行向けインターネットバンキングシステムの刷新
使用技術: Java 17, Spring Boot 3.0, Oracle Database, Hibernate, Angular
案件特徴: マイクロサービスアーキテクチャ採用、CI/CDパイプライン構築、セキュリティ強化

◎Python/Django ECサイト構築
内容: アパレルメーカー向けECプラットフォーム開発
使用技術: Python 3.11, Django, PostgreSQL, Redis, React, AWS
案件特徴: レコメンデーションエンジン実装、在庫管理システム連携

◎C#/.NET Core 製造業向け生産管理システム
内容: 自動車部品メーカー向け生産管理システム再構築
使用技術: C# 11, .NET Core 7.0, SQL Server, WPF, Azure
案件特徴: レガシーシステムからのマイグレーション、IoTセンサー連携

◎AWS/Terraform 金融機関向けクラウド基盤構築
内容: 大手証券会社向けマルチリージョンクラウドインフラ構築
使用技術: AWS(EC2, RDS, S3, Lambda), Terraform, Docker, Kubernetes, CloudWatch
案件特徴: HA構成、災害対策、セキュリティコンプライアンス対応、自動スケーリング

◎PMO 保険会社向けDX推進プロジェクト管理支援
内容: 大手損保会社のデジタルトランスフォーメーション推進支援
使用技術: Excel, PowerPoint, Tableau, プロジェクト管理ツール各種
案件特徴: 経営層報告、複数プロジェクト横断管理、ROI分析、変革管理

【身につくスキル・キャリアパス】
・自社プロダクト開発
・新規事業展開
・独立サポート
┗現在3名の独立実績あり!
独自のファンド事業により、将来弊社所属のエンジニアが起業や新規事業を行うタイミングでサポートをします。
また、24時間365日のサポート体制によりキャリア相談やお悩み相談もいつでも可能です。

【注目ポイント】
当社が【超還元】を実現できるワケを説明します!
「高還元」を謳う企業は増えましたが、当社は本気度が違います。

◆還元率は驚異の【83~100%】!
案件単価に連動した明朗会計な給与テーブルがあり、
【月単価75万円なら年収626万円】、
【月単価90万円なら年収751万円】と、明確に提示が可能。
納得感を持って働けます。

◆社員152名に対し営業43名という圧倒的な営業力!
あなたのやりたい言語や、
理想の働き方(リモートなど)、単価を実現するために
営業が全力で案件を探します。

◆案件は100%選択制!
会社都合の押し付けは一切なし。
エンジニアが自分で案件を選べる環境です。

自分の市場価値を正当に評価されたい方に最適です!

【注目ポイント】
SNS手当にゲーム部?!独自の福利厚生が満載!
「働きやすさ」も「楽しさ」も諦めないのがカンゲン流。
他社にはないユニークな手当や制度が目白押しです!

◆NetflixやAmazon primeなどの利用料を補助する「サブスク手当」
◆X(旧Twitter)での発信で支給される「SNS手当」
◆ゲーム部・グルメ部などの交流が活発
◆ジム・トレーナー代補助あり
◆健康・美容補助あり(マッサージ、スパ、美容院、ネイル等)

さらに「口コミ手当」や「リファラル手当(1人20万円)」など、
社員に利益を還元する仕組みも充実。

帰社日なしでも寂しくないように「コミュニティ活動」も盛んで、
オンライン・オフライン問わず交流が楽しめます!
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
≪スキルに自信がない方もOK!/言語不問≫
★第二新卒歓迎・ブランクがある方も歓迎!

◆学歴不問
◆微経験OK(何らかのエンジニア実務経験を1年以上お持ちの方)

\エンジニアの皆様の不満を解決します!/
自身の単価がわからない、案件が選べない、
残業が多い、リモートできない、営業のサポートがない 等
何でもお聞かせください!
まずは一度お話しできればと思っていますので、
お気軽にご応募くださいね◎

\一つでも当てはまった方は当社が向いているカモ!?/
□SESでも繋がりを大切にしたい方
□フリーランスにはないメリットを得たい方
□サポート体制が充実した会社で働きたい方
□今よりも収入とスキルを上げたい方
□仕事とプライベートを両立させたい方
□自分で案件を選びたい方

【歓迎する経験・スキル】
◇AWS等何かしらの資格をお持ちの方尚歓迎
◇IT業界での何らかの実務経験を1年以上お持ちの方
※システム(アプリ)の設計・開発/インフラ設計・構築・運用保守など

◎経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問です。前職での雇用形態も問いません!
勤務地
◇リモート率90%
※常駐の場合は、全国のクライアント案件にアサイン予定(東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・福岡メイン)

【拠点】
◆本社/東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル2F-C
◆名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1−4 JRセントラルタワーズ 50F
◆大阪オフィス/大阪府大阪市北区大深町1-1 ヨドバシ梅田タワー 8F
◆福岡オフィス/福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ 11F

※必須の帰社日・出社日の指定なし
※経験・希望に応じて1~2ヶ月間、週2~3回の出社をしていただき、先輩社員が業務のフォローをすることも可能。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
本社:各線「渋谷駅」より徒歩4分
名古屋オフィス:「名古屋駅」 直結
大阪オフィス:御堂筋線「梅田駅」(北改札) 直結
福岡オフィス:空港線「中洲川端駅」(4番出口)直結
勤務時間
\平均残業時間5.5h/月/
◇9:00~18:00(実働8時間)

【残業について】
◇月平均残業5.5時間
終業後の時間を、副業や自己学習にあてることも可能です!
福利厚生でUdemyの受講やAWSの学習環境を提供しています。
想定給与
◇月給40万円~+賞与(経験者)
【前職給与の総収入額を保証】
※上記には固定残業代(30時間分/6万7000円~)が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給。
※試用期間3ヶ月(期間中は契約社員。その他の条件に差異はありません)

★【還元率83~100%】案件単価に連動して給与を決定します。
例1:月単価75万円のエンジニア⇒「年収626万円」
例2:月単価90万円のエンジニア⇒「年収751万円」
※分かりやすい給与テーブルを用意しているので、詳しくは面接・採用時にご説明します!

【賞与について】
賞与あり

【給与例】
★高橋さん 業界歴5年
スキル:React、TypeScript、フロントエンド開発
年収アップ:210万円アップ!
年収:480万円 → 690万円、2年目750万円

★秋山さん 業界歴4年
スキル:AWS、Python、データベース管理
年収アップ:220万円アップ!
年収:450万円 → 670万円、2年目730万円

単価(年収)アップのチャンスは最大年12回

待遇・福利厚生
◆昇給随時
◆賞与年1回
◆各種社会保険完備
◆定期健康診断
◆交通費支給
◆待機時月給100%保証
◆勤続手当(勤続5年目で50万円、10年120万円)
◆口コミ手当(弊社の口コミを投稿してくれたら1000円/月)
◆サブスク手当(ネットフリックスやアマゾン等のサブスク料金を補助)
◆SNS手当(弊社の事毎日たくさんつぶやいたら2000円/月)
◆年収下限保証
◆Udemy無料受講
◆副業OK ※申告不要
◆独立/転職支援
◆資格取得支援
◆書籍購入補助
◆リファラル手当(1人につき20万円、月間5名の採用で120万円)
◆引越し手当(仲介手数料最大無料)
◆各種お祝い金(結婚、出産、勤続年数)
◆ジム・トレーナー代補助
◆健康・美容補助(マッサージ、スパ、美容院、ネイル等)
◆AWS学習環境提供
◆カンゲンゲーム部(同好会)
◆24時間365日サポート制度
◆改善提案制度
◆交流会
◆メンタルヘルス・コンプライアンス窓口
◆FP(ファイナンシャルプランナー)相談無料
◆敷地内禁煙
休日・休暇
【年間休日132日】
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆誕生月休暇
◆産前・産後・育児休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆配偶者出産休暇
※産前・産後休暇/育児休暇の取得率は100%!
◆ファミリーホリデー休暇 
◆四半期リフレッシュ休暇 
◆ペットの通院・忌引き休暇

ご応募はこちらから

会社概要

社名
株式会社カンゲンエージェント
代表者
代表 伊藤 大輝
資本金
5,000,000円
従業員数
152名(一部業務委託含む)
事業内容
★平均年収152万円UP!
★リモートワーク率90%
★100%案件選択制
★還元率83~最大100%
★帰社日ゼロ&副業も自由
★152名の社員に対し営業43名という圧倒的な営業力
★24時間365日のサポート体制あり
★経験の浅い方も充実のサポート体制で安心
★20,000件の案件の中から希望プロジェクトに参画

【事業内容】
■ITソリューション事業
■ITコンサルタント事業
ホームページ
https://kangen-agent.com/
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応募・選考について

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.Web面接(1回)
3.内定

\カジュアル面談実施中/
「代表の人柄」「仕事内容の詳細」「働き方の柔軟性」など、
気になることがあれば何でもお聞きください!
面接はお互いを知る場として、リラックスしていただきたいと考えています。
経験に自信がない方や遠方からの勤務を考えている方も、ご相談OKです◎
あなたのモヤモヤを解消し、理想のキャリアを一緒に築きましょう!

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に即日~1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆平日19時以降・土日祝の面接も可能です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
連絡先
〒 150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル2F-C
採用担当

社員インタビュー

カンゲンって【自由すぎ】とよく言われます笑【広報より】

カンゲンの魅力は、何といっても自由すぎること(笑)。

でも、それが実現できるのは、
エンジニア一人ひとりをプロとして信じてる証拠だと思うんです。
ガチガチのルールで管理するんじゃなく、
各自が力を最大限に発揮できる環境を用意する。

──それこそが、本物の「働きやすさ」だと私たちは考えています。

実際、私自身もかなり自由に働かせてもらってます!
そのおかげか、Xで発信してると応援してくださる方も増えて、
最近は色んなところで話題にしていただけるようになりました。

これも全部、ありのままの自分で働ける環境があるからだと実感してます。
少しでも気になった方は、
ぜひ一度カジュアルにお話ししませんか?

Xでも日々発信中なので、覗いてみてくださいね♪

フリーランス時代の焦りがなくなりました!【先輩社員より】

「SESって自由がなさそう。」
「会社都合に縛られるんでしょ?」
そう思っている方にこそ来てほしいです!

自分自身も以前はそう思っていた一人。
自由を求めてフリーランスで働いていたのですが、
営業、請求、契約…すべて自分。
案件が途切れるたび、マジで不安で眠れなかったです(笑)

そんなとき、知人から
「この会社、営業がガチで動いてくれるらしいよ」
って聞いて、半信半疑で話を聞きに行ったんです。

そして実際に入ってみたら、想像以上でした!
希望通りのフルリモート案件に就けて、
収入も前より【月9万円UP】。

さらに、社保完備はもちろん、
書籍購入補助、資格支援、正直使い切れないくらいの手当まで…。

フリーランス時代の「来月どうしよう」っていう焦りが、
嘘みたいに消えました!

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