募集要項

募集職種

SE／前職給与保証／フルリモート／年間総休暇140日～／プライム9割／残業月9.2h／月給50万円も可

募集背景

当社は、デジタル人材事業・受託開発事業・コンテンツプロパティ事業の3つの柱で事業を展開しています。特にデジタル人材事業と受託開発の拡大に力を入れており、現在多くのご依頼をいただいています。そこで今回【SE】を増員募集！多彩なプロジェクトを通じて、新しいスキルを習得しながら、時代の変化に強いエンジニアを目指しませんか？

仕事内容

バンダイナムコ、リクルート、DeNAなど
業界トップ企業のプロジェクトに参画いただきます。

＜アサインまでの流れ＞
…………
▼STEP1：専任CAとのキャリア面談
「特定の技術を深めたい」「マネジメント業務は避けたい」など、
経験者ならではの具体的な希望や避けたい業務を明確にします。

▼STEP2：営業による案件選定
CAとの面談内容を共有した営業担当が、
あなたの市場価値向上とスキルに合致するプロジェクトを厳選します。

▼STEP3：クライアント面談・条件交渉
単価やリモート頻度など、
エンジニアからは直接言いにくい条件面の交渉は、
すべて営業が代行します。

▼STEP4：オファー後の最終判断
オファーが出ても即決は不要です。
自身のキャリアにプラスになるかを
CAと客観的に評価してからアサインを決定します。

万が一希望が通らない場合も放置することはありません。
会社側から代替案を提示し、アサイン後も専用のサポート担当が
現場の課題解決を継続的にフォローします。
…………

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
＜案件例＞
◎大手物流企業向け：全国配送ネットワークの統合管理システム開発
物流の「2024年問題」をシステム面から解決する、社会的意義の大きなBtoBプロジェクト。要件定義フェーズから参画し、現場の業務担当者と直接折衝を行いながら、業務フローの最適化を含めた上流のシステム設計をお任せします。

【案件例】
◎基幹システムの大規模モダナイゼーション
数十年稼働したレガシーシステムを最新クラウド環境へ刷新するプロジェクト。既存のコードや業務ロジックを読み解き、クラウド上へ最適化する高度な知見が活かせます。

◎キャッシュレス決済基盤の機能拡張・保守
停止が許されない社会インフラ級の決済システム。パフォーマンス維持と堅牢性を担保するアーキテクト視点や、DBのボトルネック解消といった経験が直結します。

【開発環境・業務範囲】
【大規模トラフィックを支える、トップ企業案件】
リクルートグループやDeNA、バンダイナムコグループ等、大手企業のプロジェクトに参画します。

■大手採用管理サービスの要件定義・バックエンド開発
数百万人が利用するサービスの機能拡張。業務系システム等で培った堅牢な設計ノウハウが活かせます。
［環境］Java／AWS

■大手エンタメ企業の分析・AI基盤構築
膨大なデータを処理する次世代データ基盤の構築。オンプレミスの知見を活かしつつ、最新クラウド技術の習得が可能です。
［環境］Python／Golang／C#／AWS／Azure／Docker／Datadog 等

■BtoC向け大規模プラットフォーム開発（動画配信・アプリ等）
モダンなフロントエンド技術からGCPを用いたバックエンドまで、希望に応じて幅広い領域を担当できます。
［環境］React／Flutter／HTML5／JavaScript／GCP 等

≪技術的難易度の高い受託開発（自社内）も展開≫
■オンラインクレーンゲーム開発
実機（IoT）の低遅延な遠隔操作と、高画質ストリーミング配信を組み合わせた技術基盤を開発します。

■アミューズメント施設用ゲーム開発
子会社にて家庭用・アーケード機等の受託開発を実施。ハードウェア領域からソフトウェアまで幅広く関わることができます。

【注目ポイント】
前職給与100%保証！プライム9割で確かな年収UPを実現。
【前職給与100%保証】でお迎えし、その後も習得スキルや現場での実績がタイムラグなく給与へ反映される仕組みです。大手との直取引（プライム案件9割）によりエンジニアへの還元予算が潤沢なため、確実な年収アップが狙えます。

≪年収アップ実績≫
◆27歳（入社2年目/Java客先常駐）：320万円→485万円（＋165万円UP）
◆34歳（Python/AWS開発）：520万円→680万円（＋160万円UP）
◆40代男性（フリーランスから転職）：年収120万円UP＋正社員の安定性を獲得

【注目ポイント】
年休140日＆副業OK！第一線で活躍し続けるための労働環境
◆副業OK
◆年間総休日140日以上
◆残業月平均9.2時間
◆リモート率70%以上（フルリモート案件多数）
◆有給休暇は1時間単位で取得可能（5日以上の連休取得も推奨）

「現場でコードを書き続けたいが、年齢的に管理職を打診されている」「通勤の負担をなくし、開発に没頭したい」という方にぴったりな環境です！

雇用形態

正社員（中途）、契約社員

応募資格

【50代・60代活躍中｜ベテラン層入社実績多数】
■学歴不問
■下記言語での開発経験(いずれかで問題ございません！)
└Java、Ruby、Python、C#、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go (Golang)、C++、Android Java、Flutterいずれかでの開発経験

＜こんな方にぴったりです＞
◎「長年培った技術力や実績が、現在の給与に正当に反映されていない」
◎「通勤の体力的な負担や無駄な社内政治をなくし、開発に没頭したい」
◎「現場でコードを書き続けたいが、年齢的に管理職を打診されている」
◎「今あるスキル（Java、COBOL等）を活かしつつ、モダンな環境も知りたい」

【歓迎する経験・スキル】
■遊技機の開発・Salesforceの導入・開発や、ローコード開発、AI関連（データ分析基盤の構築など）の経験をお持ちの方も大歓迎です。
■開発チームのリーダー経験
■クラウド環境での開発経験（AWS、GCP、Azureなど）
■DX推進の経験（提案・開発・導入・保守）

勤務地

◎東京・愛知・大阪はもちろん、北海道・仙台・静岡・広島・福岡案件も多数
◎北海道出身の方も活躍中！地方からの上京も歓迎
◎原則転勤なし

■本社／東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15階・21階
■名古屋オフィス／愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階
■大阪オフィス／大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル9階
■福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 A.R.K ビル2階

＜転居支援金/地方からの上京も応援します＞
当社を起点に100キロ以上300キロ未満は5万円、
300キロ以上は10万円など規定により支給可能です。

※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■本社／「池袋駅」より徒歩3分
■名古屋オフィス／JR「名古屋」駅より徒歩4分
■大阪オフィス／大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩5分
■福岡オフィス／JR鹿児島本線「博多駅」より徒歩4～5分

勤務時間

■エクストリーム本社の場合
9:30～18:30（実働8時間、休憩時間12:30～13:30）
※配属プロジェクトによっては異なります。
例/10:00～19:00、休憩1時間

【残業について】
残業は月平均9.2時間と少なめです。

想定給与

◎前職給与保証
◎年収160万円UP実績あり

■開発経験を6年以上お持ちの方
月給40万円～90万円 ＋ 賞与年2回（支給実績：3ヶ月分）
※給与には固定残業代(14万1000円～／見込み時間外労働15h～)を含む。
┗超過分は別途残業代を支給します。

■開発経験を3年以上お持ちの方
月給30万円～50万円 ＋ 賞与年2回（支給実績：3ヶ月分）
※給与には固定残業代(7万7000円～／見込み時間外労働15h～)を含む。
┗超過分は別途残業代を支給します。

■契約社員をご希望の方
年俸制：408万円～700万円
※年俸額の1/12を月々支給。月額換算で34万円～58万4000円となります
※給与には職務手当として固定残業代(6万3000円～11万円／見込み時間外労働25h分)を含む。
┗25時間を超える場合は別途割増賃金を支給します。

※前職の給与額および、お持ちの経験・技術力を最大限に考慮し、当社規定により優遇いたします。
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）。

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＜契約社員について＞
・契約更新：有（契約期間満了時に判断）
・更新上限：有（通算上限5年／正社員登用制度あり）
・その他：正社員と同条件

【賞与について】
賞与年2回（7月、12月）

【給与例】
≪年収アップ実績（入社前→入社後）≫
◎Aさん（28歳）Java/Spring開発
前職：SIer 年収450万円
現在：年収580万円（+130万円）
「習得したスキルがすぐに給与に反映されます」

◎Bさん（34歳）Python/AWS開発
前職：自社開発 年収520万円
現在：年収680万円（+160万円）
「リモートワークで通勤時間ゼロ、年収も大幅アップしました」

入社後の成長サポート

ご自身のキャリアプランに合わせ、必要な技術を自主的にキャッチアップできる環境を整えています。
■資格取得支援制度：AWSや情報処理技術試験など、市場価値を高める資格の取得費用を会社が一部助成します。
■図書購入制度：先端技術の専門書や資格の参考書など、業務に必要な書籍は会社負担で購入可能です。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（7月、12月）
■交通費支給（月5万円まで）
■各種社会保険完備
■役職手当
■職務手当
■各種研修制度
■資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など）
■書籍購入制度
■ライフプラン手当（確定拠出年金制度）
■報奨金制度
■転居支援金制度
■仲介手数料全物件割引サービス
■出産育児付加金
■施設割引(全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設等)
■部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部等）
■社員超会（全社員参加の社内イベント）
■クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引等）
■医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定金額を超えた場合、費用を一部還付）
■社長賞制度
■インプット支援制度(講演会、セミナーの参加費用や映画、コンサート、美術館などの入場料上限10,000円まで補助)　
■Book Tech（オンライン図書館システム/会社が推奨している電子書籍が読めます）
■屋内禁煙
（※正社員・契約社員共通）

休日・休暇

《年間総休日は140日以上（年間休日127日＋平均有給取得日数13日）》
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■設立記念日（5/6）
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇　※時間単位の取得可
■産前・産後休暇
■育児休暇　★男女の取得実績あり！復帰率100％
■介護休暇
（※正社員・契約社員共通）