募集要項

募集職種

SE／前職給与保証／フルリモート／年間総休暇140日～／残業月9.5h／年収100万円UP可／プライム9割

募集背景

当社は、デジタル人材事業・受託開発事業・コンテンツプロパティ事業の3つの柱で事業を展開しています。特にデジタル人材事業と受託開発の拡大に力を入れており、現在多くのご依頼をいただいています。そこで今回【SE】を増員募集！多彩なプロジェクトを通じて、新しいスキルを習得しながら、時代の変化に強いエンジニアを目指しませんか？

仕事内容

バンダイナムコ、リクルート、DeNAなど業界トップ企業のプロジェクトに参画いただきます。
最新のWeb系言語はもちろん、C++、C#、Java、VB.NET、COBOLなど、あなたがこれまで培ってきた長年のスキルが活かせる案件があります！

【ベテランの希望、歓迎します】
「Javaのスペシャリストとして、さらに深さを追求したい」
「COBOLの経験をベースに、モダンなクラウド技術を習得したい」
「フルリモートで通勤をなくし、開発に没頭する時間を増やしたい」
当社では、会社都合のキャリアチェンジや案件の押し付けは一切行いません。
管理業務など「やりたくないこと」も面談で正直にお伝えください。
単価や働き方など、言いにくい条件交渉は営業がクライアントと代行します。

【エンジニアファーストのサポート体制】
会社都合のキャリアチェンジや案件の押し付けは一切行いません。
営業担当は、あなた専属のエージェント。
面談では、マネジメント等の
「ご自身のキャリアに不要な業務」も率直にお伝えください。
入社後の面談も、あなたが現場で技術に集中できる環境を維持し、
現場での課題を解消するためのサポートとして実施します。

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
＜案件例＞
■ 大手物流企業向け：全国配送ネットワークの統合管理システム開発
物流の「2024年問題」をシステム面から解決する、社会的意義の大きなBtoBプロジェクト。要件定義フェーズから参画し、現場の業務担当者と直接折衝を行いながら、業務フローの最適化を含めた上流のシステム設計をお任せします。

【案件例】
■基幹システムの大規模モダナイゼーション
数十年稼働してきたレガシーシステムを、最新のクラウド環境へ刷新するプロジェクト。既存の複雑な業務ロジックや古いコードを読み解き、クラウド上でどう最適化するかという高度な知見が求められます。

■全国規模のキャッシュレス決済基盤の機能拡張・保守
絶対に停止が許されない社会インフラ級の決済システム。「いかにパフォーマンスを落とさず堅牢性を担保するか」というアーキテクト視点が問われます。DBのボトルネック解消や障害時の迅速な切り分けなど、経験が武器になります。

【開発環境・業務範囲】
【大規模トラフィックと堅牢性を支える、トップ企業のプロジェクト】
リクルートグループやDeNA、バンダイナムコグループなど、
日本を牽引する大手プラットフォーマーやエンタメ企業のプロジェクトへも参画いただきます。
華やかなサービスの裏側にある「大規模トラフィックの処理」「落ちない基盤の設計」など、
ベテランの堅実な技術力が求められるフェーズが多数あります。

■ 大手採用管理サービスの要件定義・バックエンド開発
数百万人のユーザーを抱える社会インフラ的サービスの機能拡張。
これまでの業務系システム等で培った堅牢な設計ノウハウが活かせます。
［環境］Java／AWS

■ 大手エンタメ企業の分析基盤リプレイス、AI基盤構築
膨大なユーザーデータを処理する次世代データ基盤の構築。
既存のオンプレやレガシーな知見を活かしつつ、最新のクラウド技術へキャッチアップ可能です。
［環境］Python／Golang／C#／AWS／Azure／Docker／Datadog 等

■ BtoC向け大規模プラットフォーム開発（動画配信・アプリ等）
モダンなフロントエンド技術からGCPを用いたバックエンドまで、
希望に応じて幅広い技術領域にタッチできます。
［環境］React／Flutter／HTML5／JavaScript／GCP 等

≪技術的難易度の高い受託開発（自社内）も展開≫
■ 遠隔操作型エンターテインメントシステム（オンラインクレーンゲーム）
実機（IoT）の低遅延・リアルタイム遠隔操作と、
高画質な動画ストリーミング配信を組み合わせた高度な技術基盤の開発を行っています。

■ 大手パブリッシャー向けアミューズメント施設用ゲーム開発
子会社「エス・エー・エス株式会社」にて、家庭用・アーケード機などの受託開発を実施。
ハードウェアに近い領域からソフトウェアまで、
モノづくりの手触り感を得られる環境です。

【注目ポイント】
前職給与100%保証。定期評価で着実な昇給を
「これまでの経験を正当に評価してほしい」という思いに、確固たる制度で応えます。
ご入社時は【前職給与100%保証】でお迎え。その後も新たに習得したスキルや現場での実績が、タイムラグなく給与へ反映される仕組みです。

【実際の転職事例】
◆40代男性（フリーランスから転職）：年収120万円アップ＋正社員の安定性を獲得
◆34歳・Python/AWS開発：年収520万円→680万円（＋160万円）
　「フルリモートで通勤時間ゼロ、年収も大幅アップしました」

【注目ポイント】
年齢を重ねても無理なく働ける環境整備
体力的な負担を減らし、長く第一線で活躍し続けるための環境には投資を惜しみません 。
* リモート率70%以上（フルリモート案件も多数）
* 残業月平均9.5時間（残業ゼロの案件もあり）
* 年間総休日140日以上（年間休日127日＋平均有給取得日数13日）
* 有給休暇は1時間単位で取得可能
* 5日以上の連休取得も推奨

雇用形態

正社員（中途）、契約社員

応募資格

【50代・60代のベテラン層、入社実績多数！】
■学歴不問
■下記言語での開発経験(いずれかで問題ございません！)
└Java、Ruby、Python、C#、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go (Golang)、C++、Android Java、Flutterいずれかでの開発経験

★遊技機の開発に携わっていた方も歓迎します！

＜こんな方にぴったりです＞
◎「現場でコードを書き続けたいが、年齢的に管理職を打診されている」
◎「長年培った技術力や実績が、現在の給与に正当に反映されていない」
◎「今あるスキル（Java、COBOL等）を活かしつつ、モダンな環境も知りたい」
◎「通勤の体力的な負担や無駄な社内政治をなくし、開発に没頭したい」
まずは面接というより、「今後のキャリアについての情報交換」をするつもりで、一度お話ししませんか？

【歓迎する経験・スキル】
■開発チームのリーダー経験
■クラウド環境での開発経験（AWS、GCP、Azureなど）
■DX推進の経験（提案・開発・導入・保守）

勤務地

★新拠点立ち上げ中／東京・愛知・大阪はもちろん、北海道・仙台・静岡・広島・福岡案件も多数！
★テレワーク率7割以上（フルリモート案件あり）
★地方からの上京も歓迎！北海道出身の方も活躍中です
★原則転勤なし

■本社／東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15階・21階
■名古屋オフィス／愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階
■大阪オフィス／大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル9階

＜転居支援金/地方からの上京も応援します＞
当社を起点に100キロ以上300キロ未満は5万円、
300キロ以上は10万円など規定により支給可能です。

※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■本社／「池袋駅」より徒歩3分
■名古屋オフィス／JR「名古屋」駅より徒歩4分
■大阪本社／大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩5分

勤務時間

■エクストリーム本社の場合
9:30～18:30（実働8時間、休憩時間12:30～13:30）
※配属プロジェクトによっては異なります。
例/10:00～19:00、休憩1時間

【残業について】
残業は月平均10時間未満と少なめです◎

★リモート案件も複数あり
└フルリモート・週数日リモートなど、柔軟な働き方を選べます
★残業ゼロ／月9.5h以内の案件も
└「家庭重視」「プライベートとの両立」を希望する方も安心

想定給与

【前職給与100％保証でお迎えします】
■上流工程（要件定義・基本設計など）のご経験をお持ちの方
月給40万円～90万円 ＋ 賞与年2回（支給実績：3ヶ月分）
※給与には固定残業代(14万1000円～／見込み時間外労働15h～)を含む。
┗超過分は別途残業代を支給します。

■開発業務のご経験をお持ちの方
月給30万円～50万円 ＋ 賞与年2回（支給実績：3ヶ月分）
※給与には固定残業代(7万7000円～／見込み時間外労働15h～)を含む。
┗超過分は別途残業代を支給します。

■契約社員をご希望の方
年俸制：408万円～700万円
※年俸額の1/12を月々支給。月額換算で34万円～58万4000円となります
※給与には職務手当として固定残業代(6万3000円～11万円／見込み時間外労働25h分)を含む。
┗25時間を超える場合は別途割増賃金を支給します。

※前職の給与額および、お持ちの経験・技術力を最大限に考慮し、当社規定により優遇いたします。
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）。

…………………
＜契約社員について＞
・契約更新：有（契約期間満了時に判断）
・更新上限：有（通算上限5年／正社員登用制度あり）
・その他：正社員と同条件

【賞与について】
■賞与年2回（7月、12月）

【給与例】
≪年収アップ実績（入社前→入社後）≫
★Aさん（28歳）Java/Spring開発
前職：SIer 年収450万円
現在：年収580万円（+130万円）
「習得したスキルがすぐに給与に反映されます」

★Bさん（34歳）Python/AWS開発
前職：自社開発 年収520万円
現在：年収680万円（+160万円）
「リモートワークで通勤時間ゼロ、年収も大幅アップしました」

入社後の成長サポート

【自律的なスキルアップを後押しする支援制度】
経験豊富なベテラン層に対して、型に嵌めた研修を押し付けることはありません。ご自身のキャリアプランに合わせ、必要な技術を自主的にキャッチアップできる環境を整えています。
■資格取得支援制度：AWSや情報処理技術試験など、市場価値を高める資格の取得費用を会社が一部助成します。
■図書購入制度：先端技術の専門書や資格の参考書など、業務に必要な書籍は会社負担で購入可能です。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（7月、12月）
■交通費支給（月5万円まで）
■各種社会保険完備
■役職手当
■職務手当
■各種研修制度
■資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など）
■書籍購入制度
■ライフプラン手当（確定拠出年金制度）
■報奨金制度
■転居支援金制度
■仲介手数料全物件割引サービス
■出産育児付加金
■施設割引(全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設等)
■部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部等）
■社員超会（全社員参加の社内イベント）
■クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引等）
■医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定金額を超えた場合、費用を一部還付）
■社長賞制度
■インプット支援制度(講演会、セミナーの参加費用や映画、コンサート、美術館などの入場料上限10,000円まで補助)　
■Book Tech（オンライン図書館システム/会社が推奨している電子書籍が読めます）
■屋内禁煙
（※正社員・契約社員共通）

休日・休暇

《年間総休日は140日以上（年間休日127日＋平均有給取得日数13日）》
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■設立記念日（5/6）
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇　※時間単位の取得可
■産前・産後休暇
■育児休暇　★男女の取得実績あり！復帰率100％
■介護休暇
（※正社員・契約社員共通）