募集要項

募集職種

PM/50代多数活躍中/フルリモート可/プライム9割/年収700万円以上可/前職給与保証/年間総休暇140日～

募集背景

当社のデジタル人材事業と受託開発事業が急拡大中。これに伴い経験豊富なPMの需要が高まっています。特に50代・60代のベテランPMは、若手育成も含めて重要な役割を担っていただいております。長年の経験と知見を活かし、当社の成長をリードするPMを募集しております。

仕事内容

【経験を活かせる多彩なプロジェクト】
バンダイナムコ、リクルート、DeNAなどトップ企業との直接取引案件において、
プロジェクトマネージャーとして活躍いただきます。

《具体的な業務内容》
◇プロジェクト管理（品質・コスト・納期・進捗管理）
◇ベンダーマネジメント・選定
◇システムアーキテクチャの検討・採用
◇製品選定・技術選定
◇顧客との折衝・提案活動・プリセールス
◇要件定義～総合テストまでの各工程管理

【あなたの経験と希望を最大限尊重】
◎これまでの経験分野・得意領域を考慮した案件アサイン
◎新技術習得への挑戦も支援（AI、クラウド、モバイルなど）
◎体力面や通勤事情を配慮したリモートワーク対応

【安心のサポート体制】
入社後は定期的な1on1ミーティングを実施
（入社3ヶ月は月1回、その後は3ヶ月に1回）。
キャリアビジョンや働き方について丁寧にサポートいたします。

・50代PMの声「若い世代と一緒に働けることで、自分も刺激を受けています。
年齢を気にせず、経験を活かせる環境です。」
・60代PMの声「リモートワークと出社を組み合わせながら、
無理なく長く働けるのが魅力です。体力面での配慮も十分です。」

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◆生成AIプロダクト新規立ち上げPM（Python, AWS, UXデザイン）
・プロダクトオーナーやUXデザイナーと連携し、0→1の価値創出に挑戦
◆大手エンタープライズ向けデータ基盤刷新プロジェクトPM（AWS, GCP, BigQuery）
・数百TB規模のデータ基盤をクラウド移行・再設計
◆モバイルアプリ新規開発プロジェクトPM（Swift, Kotlin, Figma）
・ユーザー体験を重視したアプリの企画・要件定義・進行管理

【開発環境・業務範囲】
◇某マーケティング会社での開発業務
【担当工程】要件定義以降
【業務内容】システムの開発やカスタマイズ、パッケージ導入を行っていただきます。

◇請求・債権システムのリプレイス
【担当工程】要件定義以降
【業務内容】既存のパッケージ製品から、別パッケージ製品への移行対応をお願いいたします。

【注目ポイント】
プライム9割×経験豊富なエンジニアが活躍する3つの理由
当社では現在、ベテランPMが多数活躍しています。

【1】大手企業との直接取引（プライム案件90%以上）
PMとしての豊富な経験と知見が、大手クライアントから高く評価されています。
特に顧客折衝力や課題解決力といった、
長年の経験から培われたスキルが強みとなります。

【2】案件選択の自由度の高さ
常時70件以上のプロジェクトから、
ご自身の希望や得意分野に合わせた案件を選べます。
一つのプロジェクト期間は平均1.5〜2年で、
継続的な成長機会と新たな挑戦のバランスを実現します。

【3】柔軟な働き方の実現
リモート率70%以上、残業月平均9.5時間と、
ライフステージに合わせた働き方が可能です。
体力面や通勤時間を考慮したワークスタイルを選択できます。

【注目ポイント】
年齢を強みに変える。長く活躍できる環境
「年齢を重ねても、まだまだ現役で活躍したい」
「培ってきた経験を最大限に活かしたい」
「無理なく長く働ける環境で、キャリアの集大成を迎えたい」

そんな想いに応える環境を整えております。

◎残業月平均9.5時間と少なめ
◎リモートワーク率70％以上（フルリモート案件も）
◎年間総休日140日以上（年間休日127日＋平均有給取得13日）
◎1時間単位での有給取得が可能
◎確定拠出年金制度で将来設計もサポート
◎24時間健康相談サービス完備

年齢に関係なく、「現役PMとして」あるいは「メンター的立場として」、
ご自身の強みを活かせる環境です。
若手との協業機会も多く、双方向の学び合いを通じて
新たな技術や視点も取り入れられます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

《50代・60代多数活躍中！経験を活かして長く働ける環境です》

■学歴不問
■プロジェクト管理経験
■PM、PLの実務経験（年数不問）
■上流工程（要件定義～テスト）の経験（年数不問）

【こんな方に特におすすめです】
・培ってきた経験やノウハウを活かして活躍したい方
・定年後も、あるいは定年を迎える前に新たな環境で長く働きたい方
・若手エンジニアに技術や知見を伝承しながら、自身も成長したい方
・年齢に関係なく、実力と経験で正当に評価される環境を求める方
・ワークライフバランスを大切にしながら、PMとして活躍したい方

＼PMとしての経験が浅い方も大歓迎！／
「マネジメントにチャレンジしたい」
「PMとしてのキャリアを築きたい」という方も、
豊富な成長機会をご用意しております。
経験豊富な先輩PMからのサポートも充実しており、
段階的にスキルアップできる環境です。

【歓迎する経験・スキル】
＼60代以上の方も活躍中です！／
■大規模プロジェクト経験
■PMP/PM資格取得者
■クラウド環境での開発経験（AWS、GCP、Azureなど）
■DX推進の経験（提案・開発・導入・保守）
■システム開発での見積経験

勤務地

★リモート率7割以上（フルリモート案件あり）
★地方からの上京歓迎（北海道出身の方も活躍中◎）
★引っ越し支援金あり！

1都3県(東京都23区内9割)、大阪、名古屋市のプロジェクト先での勤務となります。
※原則転勤はありません。

■本社／東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15階・21階
■名古屋オフィス／愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階
■大阪オフィス／大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル9階

＜地方からの上京も応援します＞
当社を起点に100キロ以上300キロ未満は5万円、
300キロ以上は10万円など規定により支給可能です。

※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■本社／「池袋駅」より徒歩3分
■名古屋オフィス／JR「名古屋」駅より徒歩4分
■大阪本社／大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩5分

勤務時間

■エクストリーム本社の場合
9:30～18:30（実働8時間、休憩時間12:30～13:30）
※配属プロジェクトによって異なります
例/10:00～19:00、休憩1時間

【残業について】
残業は月平均10時間未満と少なめです◎

想定給与

◆想定年収700万円～1,300万円
◆前職給与100%保証
◆賞与実績：3ヶ月分
◆四半期評価で随時昇給

■月給45万円～75万円＋賞与年2回（支給実績：3ヶ月分）
※給与には固定残業代(14万1000円～／見込み時間外労働15h～)を含む。
┗超過分は別途残業代を支給します。
※前職および経験・能力に応じ当社規定により優遇します
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

【賞与について】
■賞与年2回（7月、12月）

【給与例】
【年齢別・経験別の給与事例】

■Aさん（52歳）PM経験10年
年収820万円／大規模Web開発プロジェクト
「前職より年収アップした上に、リモートワークで働きやすさも向上しました」

■Bさん（58歳）PM経験15年
年収880万円／金融系システム構築
「年齢に関係なく、経験と実績で評価してもらえています。
定年後も長く働ける環境です」

■Cさん（63歳）PM経験20年
年収950万円／大手企業のDX推進案件
「定年退職後の再就職ですが、前職と同等以上の処遇で迎えていただき、
第二のキャリアが充実しています」

入社後の成長サポート

入社後は、先輩社員と同じチームで実際の開発に携わるOJT研修を実施。さらに、ビジネスマナーや社員力向上研修、エンジニア・クリエイター向けの専門研修など、幅広い学びの機会を用意しています。

＼スキルアップを後押しする制度も充実！／
■資格取得支援制度：簿記や情報処理技術試験など、ニーズの高い資格の取得費用を一部助成！
■図書購入制度：先端技術に関する書籍や資格試験の参考書を会社負担で購入可能！

待遇・福利厚生

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（7月、12月）
■交通費支給（月5万円まで）
■各種社会保険完備
■役職手当
■職務手当
■各種研修制度
■資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など）
■書籍購入制度
■ライフプラン手当（確定拠出年金制度）
■報奨金制度
■転居支援金制度
■仲介手数料全物件割引サービス
■出産育児付加金
■施設割引(全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設等)
■部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部等）
■社員超会（全社員参加の社内イベント）
■クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引等）
■医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定金額を超えた場合、費用を一部還付）
■社長賞制度
■インプット支援制度(講演会、セミナーの参加費用や映画、コンサート、美術館などの入場料上限10,000円までを補助しています)　
■屋内禁煙

休日・休暇

《年間総休日は140日以上（年間休日127日＋平均有給取得日数13日）》
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■設立記念日（5/6）
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇　※時間単位の取得可
■産前・産後休暇
■育児休暇　★男女の取得実績あり！復帰率100％
■介護休暇