募集要項

募集職種

初級ITエンジニア｜未経験OK/IT知識ゼロでOK/20～30代活躍/面接1回/リモート有/450h以上の研修

募集背景

【未経験積極採用中】
民間企業や公共機関など、多くのお客様をITで支えてきた当社。さらなる事業拡大に向けて、未経験の方を積極的に採用中！「ITに興味がある」「未経験からチャレンジしたい」という方は、ぜひご応募ください！

仕事内容

◆リモートワークあり
◆頼れるベテラン社員とのチーム体制
◆クラウド・AIなど最先端分野もゼロから習得
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＼入社後のキャリアパス／
▼STEP1…座学1割・実機9割の実践型研修（3～6ヶ月間・450時間以上）
ネットワーク、サーバを中心にインフラの土台から段階的に習得。
最初の1ヶ月は、機器との向き合い方など基礎から教えます。

▼STEP2…アシスタント業務からスタート
仕事に慣れるまでは自社内で勤務し、
先輩のサポートのもとできる業務からスタート。

ネットワークやサーバについて学びながら、
お客様の「どんなシステムにしたいか」という要望に合った
システムづくりを少しずつ経験。
実務を通して、ITの基礎知識やスキルを身につけていきます。

▼STEP3…着実にスキルアップ
幅広い案件に関わることで、
エンジニアとしての知識やできることが少しずつ広がり、
大規模プロジェクトに挑戦するチャンスもあります。

＼ココがポイント／
現場に出てからも、絶対に一人にはしません！
先輩と同じプロジェクト（案件）に参画し
研修で学んだことを実務で活かしながら、
現場ならではの知識や経験を着実に身につけられます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
今や、私たちの暮らしに欠かせないWi-Fiなどのネットワーク。
その「当たり前につながる環境」をつくり、裏から支えているのがインフラエンジニアです。

社会のデジタル化が進む今、このインフラを支える人材の需要は高まる一方。
だからこそ、今インフラエンジニアを目指すことが、
これからの時代にずっと求められ続ける「一生モノのスキル」を手に入れる最短ルートになります！

【案件例】
※今は専門用語が分からなくても、まったく問題ありません。

お任せするのは、企業や学校で使われる
ネットワークやサーバを支える仕事。
たとえば、
「PC端末を使った講義なのに、講師の説明に端末の動きが追いつかない」
という課題。
まずは原因を分析し、解決策を明確にします。
そのうえで実現可能な案を提案し、設計・構築を通じて解決へと導きます。

◆大学内のWi-Fi・ネットワークを新しくする
◆社内ネットワークのセキュリティを強化する　など
※大手SIer関連・エンド直案件が全体の9割！

【身につくスキル・キャリアパス】
ゆくゆくは…
◆エンジニアのスペシャリスト
◆チームマネジメント
◆ITコンサルタント
◆IT営業　など
幅広いキャリアを描くことが可能。
エンジニアとして学んだ知識を土台に、長く活躍できます！

【注目ポイント】
▼「エンジニアって忙しそう…」そんな心配は不要です！
代表が大切にしているのは、エンジニアが無理なく働けること。
そのため、負担が大きすぎる案件は受けない方針です！

プロジェクトの規模や業務量を事前に確認し、
余裕を持って進められる“ちょうどいい”案件を選んでいます。
さらに、大手企業の案件が中心で、途中の仕様変更が比較的少ないこともポイント。

目の前の仕事に落ち着いて取り組めるから、
未経験の方も焦らず、着実に経験を積んでいけます。

【注目ポイント】
▼IT知識ゼロでOK！アヴェイルの研修がスゴい理由
【1】実機が「触り放題」！
教科書を読むだけでなく、本物の機器（サーバ・ネットワーク）を
好きなだけ触って実践的に学べます。

【2】勤務時間内で「上位資格」が狙える！
プロレベルの難関資格（CCNPやCCIEなど）も、
当社なら半年間の研修時間内で実機学習ができるため、
未経験からでも一気に上位資格の取得を目指せます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【異業種からの転職者多数！女性エンジニアも活躍中】
◆学歴不問
◆未経験OK

≪こんな方を歓迎しています≫
◎未経験から成長できる環境で活躍したい方
◎大学やスクールでIT系のスキルを学んだことのある方
◎独学でITスキルを学んでいる方
◎IT業界でのキャリアチェンジを考えている方

≪技術部門の管理職に聞いた！代表ってどんな人？≫
単に「すごい会社を作りたい」わけじゃないんです。
大手企業で経験と実績を積んできた中で、
新技術に対応できる技術者を、会社として育成することの重要性を最も強く感じています。

また、スキルを身につけるだけでなく、
そこから自身で先のキャリアを選べるようエンジニアを育て、
その成長プロセスを見守ることに何よりやりがいを感じています。
まだ会社が小さいからこそ、こうした社員の成長を会社としての進化に繋げる発想なので、
隣で見ていて今後が本当に楽しみです。

【歓迎する経験・スキル】
・もちろん、エンジニアとしての実務経験がある方は大歓迎です！

【過去の採用例】
≪type経由で入社をした先輩の声をご紹介≫
入社前は、正直「自分にエンジニアが務まるのかな」と不安でした。
でも、入社後は基礎からしっかり学べる研修があり、
少しずつ自信を持てるように。
今では、前職の接客業で培ったコミュニケーション力を活かし、
お客様との折衝業務にも携わっています！

勤務地

【大阪・東京募集／リモートワークあり／転居を伴う転勤なし】
東京本社、大阪事務所、または東京23区内・関西（大阪・兵庫）の各クライアント先勤務

◆入社後、約1年間はクライアント先ではなく
自社内（東京本社、大阪事務所）で研修＋自社内案件を行います！
◆勤務地は希望を最大限考慮します
◆原則、転居を伴う転勤はありません

※本社/東京都港区新橋5-7-9　東信ビル2F
※大阪事務所/大阪府大阪市西区北堀江1-1-3　四ツ橋日生ビル別館　6A
┗現在、関西では若手含む10名の社員が活躍中！

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
≪本社≫
・各線「新橋駅」より徒歩7分
・都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩7分
・都営地下鉄大江戸線、ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩9分
・都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩9分

≪大阪事務所≫
・御堂筋線、長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩4分
・大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩1分

勤務時間

9：00～17：30（実働7.5時間）

◆夜間や休日に急な対応をお願いすることは、基本的にありません。
また、待機して連絡に備えるオンコール対応もないため、
仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。
※ごくまれに対応が発生する場合もありますが、年1回あるかないか程度です。

【残業について】
残業はほぼ発生しません。定時退社している社員が多いです。

想定給与

【現場配属後、年収1.4〜1.5倍を実現した先輩も！残業代全額支給】
◆給与は経験やスキルに応じて決定します
◆年俸制250万円～350万円（1/12を月々支給）

≪年収UPの例≫
◎飲食業からのキャリアチェンジ
　前職：年収200万円→1年目：年収300万円→主任：年収450万円
◎派遣の運用SEからのキャリアチェンジ
　前職：年収300万円→1年目：年収350万円→主任：年収500万円

※試用期間は3ヶ月。試用期間後に再評価の上、給与条件が変更になることがあります。
その他の待遇、雇用形態に差異はありません

【給与例】
◆年収430万円／33歳
◆年収620万円／36歳

入社後の成長サポート

▼入社後｜まずはITの基礎からスタート
IT機器の役割や仕組み、専門用語を学びます。

▼入社3ヶ月頃｜先輩と一緒に実務にチャレンジ
先輩のサポートを受けながら、
PCやネットワーク機器の初期設定・設置作業などを経験。

▼入社6ヶ月頃｜できることをさらに広げる
先輩社員の指導の下、検証環境を構築～完成図書の作成までの
構築業務全体を習得します。

▼入社1年頃｜小規模な案件を担当
小規模な案件から、主体的に推進する役割を担いながら、
対応できる機器の幅を広げていきます。

▼入社3年頃｜リーダーへのステップアップも
プロジェクトをまとめるリーダーとして活躍する道も。

※上記は一例です

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(7月)
◆交通費全額支給
◆出張手当
◆役職手当
◆社会保険完備
◆資格取得支援制度
◆定期健康診断
◆執務室内禁煙+喫煙専用スペース確保

＼女性エンジニア＆ママさんも活躍中／
□女性比率約3割（そのうち5割がママさん社員！）
□産育休復帰率は【100％】
□時短勤務OK（子どもが小学校に上がるまで取得可能）
「キャリアも大事にしたいけれど、将来のライフイベントも諦めたくない」
そんな方も大歓迎◎
あなたの暮らしに合わせた柔軟な働き方が可能です。

休日・休暇

《年間休日120日》
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇（6日）
◆夏季休暇（2日）
◆産休・育休（取得・復帰実績あり）
◆有給休暇
◆慶弔休暇