募集要項

募集職種

ネットワークエンジニア｜リモート可◆浅めの経験でもOK◆チーム参画◆設計・構築案件9割◆夜間対応ほぼナシ

募集背景

民間企業や公共機関など、幅広いお客様と取引を続ける当社。エンドユーザー直案件や大手SIerからの一次請け案件を中心に、業績も順調に伸びています。そこで今回、さらなる事業拡大に向けて、新しい仲間を募集することになりました。あなたをお迎えし、より多くのご依頼に応えていきたいと考えています！

仕事内容

★案件の9割が設計・構築メイン
★自社内案件・受託案件あり
★設計や検証は平日日中がメイン。
24/365対応に追われることなく、カレンダー通りのリズム
※夜間や休日に急な対応をお願いすることは、基本的にありません。
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大手SIer関連・エンド直案件が全体の9割。
要件定義などの上流から運用・保守まで幅広く手がけているため
経験に合った業務からステップアップできます。

≪具体的には≫
◆ネットワーク・サーバの要件定義・設計・構築～運用
お客様との交渉や全体設計、構築を実施。
企業向けから学校・教育機関向けまで案件は幅広く、最新機器に触れる機会も。
経験の幅を広げながらスキルを継続的に高められます。

※その他にも…
慣れてきたら「ITインフラ機器のプリセールス・技術支援」をお任せすることも。
実機検証やメーカーとの連携、製品研修、新機能の検証などを通じて
お客様への提案・導入を技術面から支えるエンジニアへ成長できます。

＼ココがポイント／
◎案件の仕組み上、24時間365日の保守対応は基本的になし
◎本人の意向を無視した会社都合の案件変更や引き上げなし
◎直近では客先常駐スタッフを支える専門部署を新設

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
◆Cisco、HPE、Fortinet、Extreme Networksなど、主要メーカーのネットワーク機器を用いた設計・構築
◆Wi-Fi 7対応無線LAN環境の機器選定・提案・設計・構築
◆オンプレミスサーバの高可用性仮想化基盤への移行設計・構築
◆AWSをはじめとするクラウド環境の設計・構築
◆Splunkの導入やDKIM対応など、セキュリティ環境の設計・構築

【案件例】
※リモートワーク案件もあり！
◆キャンパスネットワークの更改（有線・無線）
◆オンプレミスサーバの高可用性仮想環境への移行
◆インターネットUTMの機器更改（異機種間でのポリシー移行）
◆中堅企業向けテレワーク環境構築
◆拠点間VPN網構築
◆DNS、認証など、各種ネットワークサービス用サーバの構築
◆アプライアンスサーバによるサービス基盤の構築
◆全国拠点の無線LAN環境をクラウドで統合管理するシステムの構築・展開

【開発環境・業務範囲】
＜業務範囲＞
直接顧客案件では、
要件定義・提案から設計・構築、導入後の運用支援まで、
チームで一貫して担当します。
2次受け案件においても、
受注後の検証や現地サーベイ、設計・構築まで幅広く携われます。

＜チームでアサイン＞
プロジェクトには、2～5名程度のチームで参画。
チャットなどで随時情報を共有し、
技術面で相談・フォローし合いながら進められる体制です。
一人に業務を任せきりにすることはありません。

【身につくスキル・キャリアパス】
◆スキル・経験を磨き、設計・構築などの上流工程へ
◆設計・構築の経験を重ね、PMへ
◆これまでの経験を生かし、チームマネージャーへ
◆顧客の課題解決を支援するITコンサルタントへ
◆専門知識を生かして提案を行うプリセールスSEへ
◆インフラ機器の専門性を深め、バックエンドから支える技術スタッフへ　など

設計・構築のフロント業務だけでなく、
インフラ機器に特化したバックエンド業務も選択可能。
マネジメントを目指す道はもちろん、
技術を追求するスペシャリストとしてのキャリアも描けます。

【注目ポイント】
誰もが確かなスキルを磨ける｜理想のキャリアをつくれる場所
■商流の浅い大手案件で設計・構築力を磨ける
大手直取引・エンド直請けが9割、設計・構築案件が9割を占めます。
プロジェクト全体を見渡せる環境で、要件定義などの最上流から参画。
「構築→設計→PM」へと確実に領域を広げられます。

■実機環境で、最上級資格（CCNP/CCIE）を狙える
社内にはサーバー・ネットワーク機器を「触り放題」の検証環境を完備。
実機操作を通して上級（CCNP）や最上級（CCIE）といった難関資格も、
取得を目指せます。

【注目ポイント】
無理のない案件体制｜技術に集中できる
エンジニアとして長く技術を磨いていくためには、
無理なく仕事に向き合える環境が欠かせません。
当社では、エンジニアに過度な負担をかけたくないという代表の考えのもと、
働きやすい体制づくりを進めています。

案件を受注する際も、規模や業務量をしっかりと見極めているため、
無理のないスケジュールで業務を進めることが可能です。
また、大手企業の案件が中心で、
設計・構築段階での急な仕様変更が比較的少なく、
技術業務に集中しやすいことも魅力です。

さらに、チームで業務を分担することで、
一人に負荷が偏らないよう配慮。
独自ツールの開発による業務効率化にも取り組んでいます。
仕事に追われることなく、一つひとつの設計・構築にじっくり向き合える環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

≪運用・保守の経験のみでもOK≫
◆学歴不問
◆何らかのインフラ業務の実務経験がある方　※年数不問
（設計・構築・運用・保守・監視いずれかのご経験）

≪技術部門の管理職に聞いた！代表ってどんな人？≫
単に「すごい会社を作りたい」わけじゃないんです。
大手企業で経験と実績を積んできた中で、
新技術に対応できる技術者を、会社として育成することの重要性を最も強く感じています。

また、スキルを身につけるだけでなく、
そこから自身で先のキャリアを選べるようエンジニアを育て、
その成長プロセスを見守ることに何よりやりがいを感じています。
まだ会社が小さいからこそ、こうした社員の成長を会社としての進化に繋げる発想なので、
隣で見ていて今後が本当に楽しみです。

【歓迎する経験・スキル】
≪こんな方を歓迎しています≫
◎「未知の仕組みを解明する」ことが好きな方
◎設計・構築へステップアップしたい方
◎24時間365日のシフト勤務を卒業し、平日日中メインの環境で働きたい方
◎現役の技術者として長く働き続けたい方
◎「どこでも通用する設計・検証力」を身につけたい方

【過去の採用例】
≪type経由で入社をした先輩の声をご紹介≫
前職では運用保守しか経験がなく、
正直“自分に設計や構築なんてできるのかな”と不安でした。
でも、入社後は先輩がマンツーマンでサポートしてくれたので、
少しずつ自信がつきました！

勤務地

□大阪・東京募集
□リモートワークあり
┗プロジェクトの状況によりリモートワークは部分的に可能。
□転居を伴う転勤なし

東京本社、大阪事務所、または東京23区内・関西（大阪・兵庫）の各クライアント先勤務

■本社／東京都港区新橋5-7-9　東信ビル2F
■大阪事務所／大阪府大阪市西区北堀江1-1-3　四ツ橋日生ビル別館　6A
┗現在、関西では若手含む10名の社員が活躍中！

※勤務地は希望を最大限考慮します
※原則、転居を伴う転勤はありません

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
≪本社≫
・各線「新橋駅」より徒歩7分
・都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩7分
・都営地下鉄大江戸線、ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩9分
・都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩9分

≪大阪事務所≫
・御堂筋線、長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩4分
・大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩1分

勤務時間

9：00～17：30（実働7.5時間）

◆夜間や休日に急な対応をお願いすることは、基本的にありません。
また、待機して連絡に備えるオンコール対応もないため、
仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。
※ごくまれに対応が発生する場合もありますが、年1回あるかないか程度です。

【残業について】
残業は多い人でも月20時間程度。無理のない様にチーム体制での業務対応を基本にしています。

想定給与

【前職給与保証・現場配属後、年収1.4〜1.5倍を実現した先輩も】
◆サーバ・ネットワークの設計・構築経験のある方
⇒年俸制400万円～700万円＋残業代全額支給

◆サーバ・ネットワークの運用・保守経験のある方
⇒年俸制350万円～450万円＋残業代全額支給

≪年収UPの例≫
・飲食業からのキャリアチェンジ
　前職：年収200万円→1年目：年収300万円　5年後：450万円(主任)
・派遣の運用SE
　前職：年収300万円→1年目：年収350万円　5年後：500万円(主任)

※給与は経験やスキルに応じて決定します
※上記金額の1/12を月々支給します
※試用期間は3ヶ月。試用期間後に再評価の上、給与条件が変更になることがあります。
その他の待遇、雇用形態に差異はありません

【給与例】
◆年収400万円／30歳／経験2年
◆年収620万円／36歳／経験11年

入社後の成長サポート

単に機器の設定方法を覚えるだけでなく、
マルチベンダー対応に必要な機能の仕組みや
「なぜこの設定が必要なのか」まで理解し、
現場で説明できる実践的なスキルを身につけられます。

また、少人数の組織だからこそ、
検証機材を自由に使って学べるほか、
分からないことがあれば先輩や上司に気軽に相談できる環境です。
実践と検証を繰り返しながら、
インフラエンジニアとしての理解を深めていけます。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(7月)
◆交通費全額支給
◆出張手当
◆役職手当
◆社会保険完備
◆資格取得支援制度
◆定期健康診断
◆執務室内禁煙+喫煙専用スペース確保

＼女性エンジニア＆ママさんも活躍中／
□女性比率約3割（そのうち5割がママさん社員！）
□産育休復帰率は【100％】
□時短勤務OK（子どもが小学校に上がるまで取得可能）
「キャリアも大事にしたいけれど、将来のライフイベントも諦めたくない」
そんな方も大歓迎◎
あなたの暮らしに合わせた柔軟な働き方が可能です。

休日・休暇

《年間休日120日以上》
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇（6日）
◆夏季休暇（2日）
◆産休・育休（取得・復帰実績あり）
◆有給休暇
◆慶弔休暇