募集要項

募集職種

インフラエンジニア／40～50代活躍中◆リモート可◆会社と相談して技術領域をアップデート◆前職年収考慮OK

募集背景

創業よりOS・DBなどインフラ基盤に特化してきた当社。技術が複雑化する今、全体を横断的に理解できる人材が不可欠です。技術力を高める資格取得支援制度や教育制度も充実しており、意欲がスキルアップ・キャリアアップへ直結する環境があります。より良いサービスを提供するため、ともに成長・活躍していただける方を募集しています！

仕事内容

データベースやクラウド周りの導入、設計構築や、
インフラ基盤効率化を図る業務をご担当いただきます。

※現状のスキルだけで案件を押し付けることはしません。
定期的な面談で希望を考慮し、
あなたに最適なプロジェクトへアサインします。

▽インフラ専業システムエンジニア業務
・データベース構築・管理運用業務
・クラウド構築・移行業務
・基盤サーバ構築・保守運用業務
・業務自動化支援業務

▽ITコンサルタント、DBコンサルタント業務
・顧客とのコミュニケーション
・課題分析・解決策の提案
・プロジェクトマネジメント支援
・クラウド化支援
・業務効率改善提案

＜プロジェクト例＞
◆DB診断・性能改善（ボトルネック調査、SQLチューニング、コスト削減）
◆DB運用強化（監視強化、メンテナンス自動化）
◆AWSインフラ基盤のグランドデザイン、導入支援

＜業務で携わる主な環境＞
◆サーバー：Linux系OS / Windows系OS
◆仮想技術：VMware / VirtualBox
◆DB：Oracle / MySQL / PostgreSQL / SQL Server
◆クラウド：AWS / Azure / Oracle Cloud

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
失敗を恐れず挑戦できる、サポート重視のマネジメント
心理学に基づいた組織運営を行い、技術向上を妨げる人間関係のストレスをなくしています。ミスが生じた際も、感情的に指摘するのではなく「次へどう繋げるか」をチームで客観的に分析・共有するスタンスです。手取り足取りの過度な干渉はありませんが、困った時にはいつでも建設的な相談ができる体制が整っています。

【注目ポイント】
技術＋マネジメントスキルへの投資も充実しています。
技術力だけでなく、セルフマネジメント力やコーチングといったビジネススキルの研修も充実。年間28万円以上の教育投資は、技術書だけでなく、こうしたヒューマンスキルの向上にも使えます。 ゆくゆくはプロジェクトを動かせる、組織人へと進化できる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜40代～50代のベテランエンジニア活躍中＞
◆インフラ関連の実務経験をお持ちの方
◆学歴不問

………………

【こんな方を歓迎します】
・周囲と情報やノウハウを共有し、チームで仕事を進めたい方
・得意分野に加え、関連する技術にも関心を持って取り組める方
・これまでの経験を活かし、腰を据えて働きたい方

リーダー・マネジメント経験は問いません。運用保守を中心に経験されてきた方も、担当業務や身につけたスキルを踏まえて選考いたします。

勤務地

◆リモートワーク可（プロジェクトによる）
◆転勤なし

【本社】　東京都新宿区荒木町9-7 ナオビル3F
┗本社もしくは、東京23区内の顧客先での勤務となります。

※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
※まれに本社から1時間圏内の隣接県（神奈川県、千葉県、埼玉県）が
　勤務地になる可能性もありますが、ほとんどございません。

【本社】
東京メトロ丸の内線「四谷三丁目駅」徒歩5分
都営新宿線「曙橋駅」徒歩5分

勤務時間

◆月平均残業3.9時間
9:00～18:00(実働8時間)
※プロジェクト環境により変動の可能性あり

【残業について】
プロジェクトにより多少異なりますが、残業月平均時間は3.9時間！
プライベートも大切にできる環境です！

想定給与

◆初年度想定年収：400万円〜1200万円

月給334,000円～735,140円＋決算賞与
※固定残業代20時間分（45,000円～114,860円）を含む。時間超過分は追加支給
※試用期間6ヶ月の間も、給与・待遇等の雇用条件は変わりません。

【給与例】
年収650万円（34歳・SE）
年収1000万円（48歳・DBスペシャリスト）

待遇・福利厚生

◆昇給年1～2回（役職グレードに準じる。入社6カ月ごとに実施｜昇給例：1年目32,000円、2年目41,000円）
◆交通費全額支給
◆社内表彰制度
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
┗ 年1回の健康診断｜全額会社負担）
┗ 各種提携保養施設割引・利用料補助あり（スポーツジム、ゴルフ場、アミューズメント施設など）
┗厚生年金、雇用保険、労災保険など、各種保険制度完備
◆社宅制度
┗初期費用・更新料は全額会社負担！引越し費用も支給します。※
◆結婚祝金：結婚した方に1～3万円を支給（勤続年数による）　
◆出産祝金：配偶者または自身が出産した際、2万円を支給　
◆見舞金　：ご家族に不幸があった場合、1～5万円を支給
◆傷病手当金：業務災害以外の病気やケガで療養のため仕事を休む際に支給
◆資格取得支援制度（書籍代/学習動画購入費/合格時受験費用の全額会社負担、報奨金支給など）
◆企業型確定拠出年金
◆屋内禁煙

※…規定有

休日・休暇

＜年間休日125日＞
週休2日制（土日｜社員総会で年2回土曜出社あり）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇（産前6週間/産後8週間）
出生時育児休業（産後パパ育休｜産後8週間内で最大4週間）※
育児休業（1歳になるまで）※
子の看護休暇（当該家族が1人の場合は1年間につき5日を付与。2人の場合は10日）※
介護休業（原則、対象家族1人につき通算93日間の範囲内で取得可）
介護休暇（当該家族1人で年間5日間を付与。2人の場合は10日）

※…規定有

【先輩社員の声】
有給休暇は、気兼ねなく取得できます。会社全体で、休暇を取得しやすい雰囲気づくりを心がけているのを感じます。