募集要項

募集職種

インフラエンジニア／自社内受託／残業月平均10時間／経験者歓迎／完全週休2日制／年間休日120日以上

募集背景

当社は大手企業を中心にITインフラの多彩なプロジェクトを受託しています。今回は特に注力する「自社内受託案件」を支えるインフラエンジニアの募集。組織拡大と案件増加に伴い、次世代のリーダーやスペシャリスト候補となる経験者を広く求めています。多彩なキャリアを描ける環境で長く活躍しませんか。

仕事内容

様々な業界のインフラ運用を幅広くお任せします。
大手企業との直取引も多数！自社メンバーと一緒にチームで取り組めるので安心です。

【具体的なお仕事】
◇システム運用・監視・障害対応
システムの異常をチェックし、アラートが出た際は原因を特定して素早く復旧させます。

◇トラブルを未然に防ぐ運用改善
日々のメンテナンスに加え、どうすればトラブルを防げるかを考え、運用方法を改善します。

◇お客様とのコミュニケーション
窓口として状況を報告したり、利用状況を踏まえた調整やご提案を行います。

★大規模プロジェクトの体制づくりから関わるチャンスも！
お客様との距離が近いのが当社の強み。運用経験を活かして、将来的には「非機能要件定義」や「運用設計」といった上流工程から携わることができます！新しいプロジェクトもどんどん増えているため、運用設計の段階からチームをまとめるリーダーへ、早期にステップアップできる環境です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
【活用中の生成AI】
NewtonX（自社ツール）
Copilot
Cursor
他

【注目ポイント】
給与レンジが全社公開。透明な評価制度でモチベーションアップ
「今の会社では、どうすれば給与が上がるのか分からない」と不満を持っていませんか？当社では、役職ごとの給与レンジや評価指標を全社員に公開しています。
これにより、「このスキルを身につければ、この役職になり、月給が〇〇万円になる」という具体的な目標が立てやすくなります。
また、半期ごとの目標設定と振り返りを通じて、上長としっかりキャリアのすり合わせを実施。頑張りが正当に評価され、着実に給与アップ・キャリアアップへと繋がるため、納得感を持って仕事に取り組むことができます。実際に、評価の透明性に惹かれて転職を決意し、活躍している中途入社者が多数在籍しています。

【注目ポイント】
残業月平均10時間。自社内・チーム制で叶える安心の働き方
★残業月平均10.6時間＆徹底した労務管理
★年間休日120日以上＆土日祝休み
★自社内受託＆安心のチーム制
★最大35万円支給の資格取得支援あり

自社内受託ならではの「仲間と一緒に働ける安心感」と「働きやすさ」を両立した環境です！
趣味やプライベートの時間をたっぷり確保しながら、心身ともに余裕を持って長く活躍できる環境をご用意しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【第二新卒歓迎・ブランクOK】
◆学歴不問
◆ネットワークやサーバーの運用や障害対応の実務経験（目安：1年以上）
◆就業経験社数3社まで

【歓迎する経験・スキル】
≪以下のご経験がある方はすぐにご活躍いただけます≫
◇運用業務において、障害二次対応経験がある（ログ解析、機器交換等）
◇運用監視のエンジニアとしてお客様の窓口として担当をしたことがある方
└主担当・副担当の経験
◇CCNAレベルのネットワーク知識および経験を保有している方
◇LPIC/LinuC Level2相当の知識および経験を保有している方

勤務地

★八丁堀駅徒歩5分の好立地
★転勤なし

【東京第2本社】
東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビルディング3号館3階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【東京第2本社】
◆東京メトロ日比谷線、京葉線「八丁堀駅」より徒歩5分
◆東京メトロ日比谷線、東京メトロ東西線「茅場町駅」より徒歩8分

勤務時間

9:00～18:00 （実働/8時間）

【残業について】
残業は月平均10時間程度。

想定給与

◆月給266,660円～497,000円

※固定残業代（月20時間分・35,660円～61,060円）を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

【POINT】
エンジニア経験が3年ある方は、月給400,000円～など、
あなたのスキルや経験に応じて決定します。

【賞与について】
賞与年2回（6月・12月）あり。

【給与例】
入社6年目/4階級昇進/課⾧職/年収700万円（34歳男性）
入社5年目/3階級昇進/課⾧代理職/年収600万円（30歳女性）
入社2年目/1階級昇進/主任職/年収400万円（23歳男性）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（6月）
◆賞与年2回（6月・12月）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）　
◆交通費支給（各月3万円まで）
◆残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当　
◆扶養手当（配偶者・子：各月1万円）
◆役職手当　
◆インセンティブ制度　
◆退職金制度　
◆社員住宅制度（利用条件有）
◆資格取得支援（約300種：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助）　
◆親交費補助制度
◆慶弔見舞金　
◆出産手当金　
◆傷病手当金
◆職場つみたてNISA　
◆従業員持株会・ストックオプション　
◆U・Iターン支援
◆産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など）　
◆ベビーシッター利用制度
◆介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
◆各種トレーニング、セミナー（セラク情熱大学：IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning）
◆屋内原則禁煙

休日・休暇

【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制（土曜・日曜）※プロジェクト先によって異なる
◆祝日 ※プロジェクト先によって異なる
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇　※実績あり
◆育児休暇　※実績あり
◆子の看護休暇
◆介護休暇
◆母性健康管理のための休暇
◆生理休暇