募集要項

募集職種

ITサポート*自社内勤務*新橋駅徒歩4分*サポート体制充実*20代多数活躍*リモート可*残業少なめ*土日休み

募集背景

技術力だけでなく、お客様の立場に立った考え方やコミュニケーションを評価いただいている当社。ニーズの増加によりエンジニアを増員募集することにしました。当社では「人を育てる」ことを大切にしており、充実のサポート体制あり。エンジニアにとって一番良い会社とは何かを常に模索しています。私たちと一緒に更なる「上」を目指しませんか？

仕事内容

本社内でお客様のIT業務代行などをお任せ！
教育担当の先輩がマンツーマンで指導するので
経験が浅い方もご安心ください。

■業務の一例
┗ITヘルプデスク
┗PC・スマホキッティング
┗各種お問い合わせ対応
┗ソフトウェアの導入～運用…など

■入社後のサポートについて
先輩社員がマンツーマンで、OJTを通じて丁寧に指導します。
日々の業務そのものが研修となりますので、
実際の仕事に取り組みながら学ぶことで、
知識やスキルがメキメキと上昇してきます◎

■具体的なお仕事
あなたの得意領域を活かした業務からスタート！
キッティング／アカウント管理／ヘルプデスク／運用 など
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徐々に難易度の高い業務へ移行していきます。
ITサポートの業務はルーティーンではなく、
日々、単発の様々な業務が発生するので
飽きることなく多様な経験を積むことができます。

◆運用、問い合わせ対応、プログラミング、ネットワーク系など、
あなたの「やってみたい」という気持ちに
合わせて様々なIT業務にチャレンジできます。

◆チーム制なので苦手な分野があっても大丈夫！
配属先ではメンバーそれぞれが「得意領域」を
持って活躍しています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
■『FLEXSY SUPPORT』(フレクシーサポート)
当社が持つエンジニアのリソースを活用して、自社にIT部門を持たないorあまりITにコストや人材を割けない中小企業に対して、テクニカルサポート、インフラ・アプリ開発などのIT業務代行サービスを提供しています。

【注目ポイント】
多彩な前職の仲間が活躍中！
当社には航空機設計から転職してきた方、 経理経験後にIT業界に戻ってきた方など、 多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。

経験が浅くても安心して働けるのは、 「人を育てる」社風と充実したサポート体制があるから。

◎先輩・上司が丁寧に教えてくれる
◎わからないことを気軽に相談できる雰囲気
◎就業時間内に動画教育サービスで学習できる
◎資格取得費用・受験費用を会社が負担
◎合格時には報奨金も支給

面接時、個人で作成したExcelマクロを見せたところ、 一番興味を持って評価してくれたのがフレック。 「一人ひとりの話をしっかり聞き、個人の思いや考え方を大切にしてくれる」 その姿勢が入社の決め手になったそうです。

【注目ポイント】
気軽に相談できる先輩との距離感も魅力！
「フレックの一番の魅力は、人の良さと距離の近さ」 社員の多くがそう口を揃えます。

社長も先輩も分け隔てなく話を聞いてくれて、 困ったときは気軽に相談できる。 「ホームベース」のような安心感があり、 分かり合える仲間がいる。

そんな温かい雰囲気が当社の特徴です。

また、当社では「仕事は厳しく、楽しく、爽やかに」を 行動規範として掲げています。 仕事をする時はしっかりと仕事をして、 遊ぶ時は思いっきり遊ぶ。 メリハリのある働き方を大切にしています。

※社内イベントも充実！ 有志でのバーベキューや野球大会などに参加する社員も多く、 社員同士が仲が良いのも当社の特徴です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜学歴不問＞
■ヘルプデスクやテクニカルサポート、社内SEなどの経験者は大歓迎！
※未経験でも意欲がある方は歓迎します！

下記に1つでも当てはまる方はぜひご応募を！
………………
□ 自社内勤務で、仲間と一緒に成長したい
□ エンジニアとして専門性を高めていきたい
□ 人間関係の良い会社で働きたい

勤務地

★自社内（本社）勤務
★新橋駅から徒歩4分
★転勤ナシ

本社／東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル11F
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
・JR、東京メトロ各線「新橋駅」南改札より徒歩4分
・都営三田線「内幸町駅」A1出口より徒歩5分
・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩10分

勤務時間

9：00～18：00 (実働8時間)

【残業について】
月平均：14時間程度
※残業をするときは申請をしていただきます
※プロジェクトにより繁忙期がありますが、基本的に定時退社を推奨

想定給与

■月給：28.7万円～43万8000円＋賞与年2回(6月/12月)
※みなし残業代（月30時間分／5万5000円～8万5000円)含む
※超過分は別途支給します
※残業ゼロ時間でも満額支給します
※試用期間3ヵ月あり(待遇に差異なし)

【明確な評価制度により納得感ある昇給・昇格が可能！】
＊目標管理評価、行動評価の総合点により昇給幅を決定
＊最高評価が得られた場合には7,000～21,000円/月の昇給

⇒昇格ということになれば上位の賃金テーブルに移行し、
この昇給幅を超えるケース（過去の実例では86,000円/月)も！

【賞与について】
昨年度実績1.5ヶ月～4.9ヶ月

【給与例】
＜年収例＞
◆710万円／37歳・経験12年
◆650万円／29歳・経験5年
◆480万円／24歳・経験3年

入社後の成長サポート

★業務評価
普段の案件業務などにおいての実績・成果を
等級と照らし合わせた際の案件の難易度や
生産性などに基づき総合的に評価します。
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★行動評価
等級ごとの行動に関する考課要素を設定し、
達成度に応じて評価点をつけます。
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★目標管理評価（キャリアアップを目指す方向け／任意）
会社目標・部門目標に基づいた個人目標
(定量もしくは定性)を年度ごとに立て、
その達成度合いに応じて評価点をつけます。

◎当社では上記の3軸で、
あなたの頑張りを正当に評価！
次年度の昇給や賞与月数の基礎、
また昇格の基準としています。

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月/12月)
■交通費全額支給
■食事補助
■社用スマートフォン貸与
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■厚生年金基金
■在宅勤務手当
■海外・国内出張手当
■年末年始出勤手当
■永年勤続一時金支給(5年:3万円/10年:5万円/20年:10万円/30年:15万円)
■社内表彰
■定年再雇用
■社員旅行
■インフルエンザ予防接種支援
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■結婚・出産祝い金
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■報奨金制度年2回(例：社内インフラ整備PJ…10万円、ISMS/PMS/QMS各委員会活動…20万円)
■資格取得支援制度
■資格手当
■階層別研修
■eラーニング
■自発的能力開発支援制度
■サポート支援
・書籍購入代補助
・(一部試験)資格取得講座受講料補助
・外部キャリアコンサルタント活用支援制度
■勤務間インターバル制度
■副業OK
■屋内禁煙
■会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可

休日・休暇

【年間休日122日以上】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■積立休暇制度
■特別休暇
・慶弔休暇
・選挙権、裁判員、その他公民権行使時
・配偶者の出産時
・生理休暇
・家庭応援特別休暇　など

◎有給休暇消化率は【80.8％】