募集要項

募集職種

採用担当＊「アトム法律事務所」グループ全体の採用業務＊残業なし＊年休126日＊土日祝休＊服装/髪自由＊面接1回

募集背景

法律×ITの掛け合わせを強みとするWebコンテンツ制作会社・アトム法律情報株式会社。専門知識を持つライター、クリエイターやエンジニア、ディレクターが在籍していることに強みを持ち、依頼は年々増加中。今回は、採用をメインに手掛ける人事庶務を募集いたします。

仕事内容

業界トップクラスの実績・知名度を誇るアトム法律事務所のグループ会社として、Webマーケティングなどを手掛ける当社。あなたには、グループ全体にまたがる採用活動をお任せします。

＜採用関連業務＞※7割程度
年間応募約3,000名のアトム法律事務所とグループ全体の採用サポートを担当。弁護士からバックオフィスまで幅広い職種の応募者対応や面接調整、業者対応、各種事務作業を行います。

■採用媒体企業との契約手続き
各メディアとの連絡や手続きが主な業務で、慣れれば求人原稿修正やスカウト、面接も担当し、採用人事としての専門性を高めます。

■応募者管理
複数の応募サイトからの応募に対し、メール返信やスケジュール調整、カレンダー管理を担当。全媒体を一元管理するシステム内でのメール対応が中心。

＜庶務業務＞※3割程度
■オフィス設備の点検・調整
時計や冷蔵庫など、設備や備品の維持管理や業者への発注

■電話対応
取引先企業や、個人の方などからの電話に対応（1日10件程度）

■来客対応
お客様の会議室へのご案内や郵便物の受け取り（1日4～5件程度）

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
日本で今一番勢いのある法律事務所グループで働く！
法律に関するWebメディアや、弁護士YouTuberの社長が登場するYouTubeチャンネルの運営などを行い、年々依頼が増えている当社。エンタメ枠と思われがちですが、本業の実績もホンモノ。専門Webサイトの訪問数は700万人以上。問合せ件数も毎月10000件以上。Web領域では日本トップクラスの強さを誇ります！忙しそうに思われますが、AIを含めたIT技術を積極的に使い、採用メディアとの調整や応募者管理、 面接スケジュールの調整を効率的に進めているのでご安心ください◎

【注目ポイント】
抜群の待遇でプライベートも充実！
＊残業ほぼゼロで毎日定時退社
＊髪型・髪色・服装・ネイルなど完全自由
＊賞与年2回支給
＊完全週休2日制（年間休日126日）
＊産前産後休暇取得・復職実績あり
＊育児休暇取得・復職実績あり
＊お茶・コーヒー飲み放題
＊住宅手当や家族手当など、各種手当充実

など、制度が充実していることはもちろん、
その他にも働きやすさバツグンの待遇をご用意。
社員の声に耳を傾ける風土から、今後更に待遇を充実させる予定です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼業界経験不問・ブランクOK／
※学歴不問
◆採用業務経験が1年以上ある方
┗採用に関する何らかの業務経験が1年以上ある方を想定

▼以下に当てはまる方を想定しています
◆ミスなく事務手続きができる方
┗情報入力やスケジュール管理をミスなく正確にできる方
◆最低限のビジネスマナーがある方
└ビジネス敬語や挨拶、メール文章がきちんとしている方
◆優先度を見極めてタスク管理できる方
└複数の人に向けてのメール対応、電話対応などをしていたような経験がある方
◆基本的なPCスキルがある方（Word・Excelなど）

【歓迎する経験・スキル】
□タイピングが早い（例：1分間に200文字～300文字／普通は150文字ほど）
□コピペをはじめ、ショートカットキーを日常的に使っている
□Google ドキュメントの使用に問題がない

勤務地

【東京オフィス】
東京都千代田区永田町1-11-28 合人社東京永田町ビル7階
※転勤はありません。

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【東京オフィス】
東京メトロ有楽町線、半蔵門線、千代田線「永田町駅」より徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線、銀座線「赤坂見附駅」より徒歩6分
東京メトロ千代田線「国会議事堂前駅」より徒歩8分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
※残業は基本的にありません。

【残業について】
＜無駄な残業はしません＞
18時になると「6時になったら帰りましょう」というチャイムが鳴ります。それに合わせて帰宅する社員がほとんど。当部署だけでなく、全社的に不必要な残業はしない風土です。

想定給与

月給240,000円＋各種手当＋賞与（年2回）

※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。
※上記金額には一律支給の地域手当月2万円を含みます。
※残業は基本的に発生しませんが、万が一残業になった場合の残業代は別途全額支給します。
※6ヶ月の試用期間中は賞与と家族手当の支給対象外となり、給与は月給23万円～となります。その他の待遇に変動はありません。

入社後の成長サポート

まずは半日ほど会社や組織に関する全体像の研修を実施。その後、座学研修などで、仕事についてや社内システムについてなどを学びます。マニュアルも完備されているので、それらを参照しながら覚えていきましょう。

1ヶ月ほどでの独り立ちを想定していますが、採用業務に関しては常に先輩社員と一緒に進めるので、相談や質問はいつでもできる環境です。コツコツ勉強しながら、一歩一歩成長していきましょう！

＜キャリアについて＞
今後は組織拡大に伴ってポストも増えていく予定。
【一般社員】→【採用主任】→【採用労務部マネージャー】というようなキャリアフローを用意しています。ぜひ積極的にポジションアップを目指しましょう！

待遇・福利厚生

◆昇給随時
◆賞与年2回（6月・12月／昨年度実績2ヶ月分）
◆通勤交通費（半年で15万円まで）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（全額支給）
◆出張手当
◆資格手当あり
◆家族手当（配偶者：月1万5000円、子1人につき：月1万円）
◆住宅手当（家賃の最大30％を会社が負担）
◆資格取得支援（業務に関係する資格取得に対し、受験料補助、自己研鑽費支給あり）
◆副業OK
◆髪型・髪色・服装・ネイルなど完全自由
└Tシャツ、パーカー、スニーカー…なんでもOK！好きなファッションを楽しみましょう！
◆お茶、コーヒー、ココアなど飲み放題
◆冷水器、電子レンジ、冷蔵庫完備
◆休憩スペース完備
※賞与・家族手当・住宅手当・資格取得支援については、試用期間を除きます。
◆社内禁煙

休日・休暇

＜年間休日126日＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇（5日）
◆夏季休暇（5日）
◆GW（5日）
◆有給休暇（100％消化も買取りも可能です）
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆災害特別休暇（台風などの天災の際に休暇が取得できます）
◆産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
◆育児休暇（取得・復帰実績あり）

★祝日と有休などを組み合わせて、5日以上の連続休暇の取得も可能です。
★長期休みはしっかり取得できます！
旅行や好きなアーティストのライブはもちろん、結婚・出産のために早めに休暇を取得するのもOKです。