募集要項

募集職種

初級ITエンジニア/未経験OK/リモートOK/残業月10h程度/年間休日125日/月給25万円～

募集背景

2012年に設立以来、ストレージを始めとするインフラ構築・運用支援業務を展開してきた当社。”Keep changing"を社訓に掲げ、自分自身の変化を楽しみながら、ビジネスを成長させることを大切にしてきました。事業拡大に向けて新しい仲間を募集中。少しでも興味があれば、ぜひお気軽にご連絡ください。

仕事内容

＜ITインフラとは？＞
私たちの生活に欠かせないネットワークやシステムが、日々安定して使えるのは、
その基盤となる「ITインフラ」が整備され、適切に運用されているからです。

今後さらにIT・DX化の需要が増えることで、
ITインフラの重要性もますます高まります。
それを支えるニーズがなくなることはありません。

ITインフラに関する技術は、一度身に付ければ長く活かすことができ、
将来的にも安定したキャリアを築くことが可能です。

当社では、未経験からインフラの基礎や最新技術を学べる環境を整えています。
「専門性を高め、着実にスキルを身につけたい」という方に最適です！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
よりよい働きやすさを重視した環境作りをしています。
●残業月10時間以内
●年末年始休暇やGWなどの長期休暇多数
●長期休暇＋有給で10連休もOK！（取得実績あり）
●リモートワークも可能（参画プロジェクトによる）
∟現在取引中の案件は週2～4日在宅です。
（フルリモートの社員もいます！）
●産育休制度も完備
└取得後、現場復帰の実績あり！
――――…
「前職での●●制度が参考になるかも」
「こんな仕組みがあったら、もっと働きやすくなりそう」
そんなアイデアや気づきも大歓迎です！
みんなの声を活かして、もっと社員がイキイキ働ける職場を一緒に作っていきましょう。

【注目ポイント】
なりたい自分に近づける場所だと思い、転職を選びました！
～先輩社員の声～
30歳を前に、ITに興味が沸き「手に職をつけたい」と思いましたが、難しそうだなという印象を持っていました。
転職フェアのブースでマインリードのエンジニアから、「IT完全未経験で始めた先輩が多く活躍している」「入社後は一定期間、本社での研修がある」「案件参画後も、先輩達によるサポートで少しずつできることが増えていく環境がある」というお話を聞き、ここなら安心して成長できそうだと思いました。温かい社風や雰囲気にも魅力を感じて入社を決めました！
実際の仕事は手順書がしっかりしていて、入社前に感じていたITのハードルは思ったより低めでした。今は作業の背景や仕組みも意識しながら、IT知識を吸収している最中です。焦らずじっくりとスキルアップを目指しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

☆未経験歓迎！意欲重視の採用です☆
◆短大卒以上の方

【歓迎する経験・スキル】
◎PCを扱う業務の経験者
◎Microsoft Office関連の知識がある方

【過去の採用例】
「手に職をつけたい」と異業種から転職してきた先輩多数！
＊例）介護士、エステティシャン、歯科助手、銀行係員等

勤務地

本社：東京都江東区有明3-6-11 TFTビル東館9階
勤務地：東京都23区内（参画プロジェクトによる）

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
本社：りんかい線「国際展示場駅」より徒歩8分
　　　ゆりかもめ「東京ビッグサイト駅」より徒歩3分

勤務地：参画プロジェクトによる

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）
※プロジェクトにより変動する場合があります

▼プロジェクト例▼
9:00～18:00：休憩1時間(実働8時間)
9:00～17:20：休憩50分(実働7.5時間)

【残業について】
★各プロジェクト残業少なめ！
月平均は0～10時間。チームでアサインしている為、
体調不良や私事都合になどの休暇等も調整しやすい環境です。

想定給与

月給 250,000円～
※上記金額には固定残業代10時間分(1万9,620円～)を含みます
※超過分は別途、支給します
※試用期間3ヶ月あり（その間の給与・待遇に差異はありません）

★昇給は、上長と相談しながら設定した目標達成度や、
数字で見えづらい意欲・勤務態度・後進育成やアサイン案件以外の
社内プロジェクトへの貢献度など、複合的な視点で年1回公正に行っています。

【賞与について】
■賞与年2回(実績)(業績・評価による)

【給与例】
■年収480万円/34歳男性(月給34万円)
■年収560万円/32歳男性(月給40万円)
■年収364万円/25歳女性(月給26万円)

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得・参考書購入支援（業務に係る資格受験・参考書購入について、かかった費用を支給）
■業務災害保険
■関東ITソフトウェア健康保険組合
（各種健康イベント/被扶養者向けサービス/保養施設が充実！）
■健康診断（年1回：婦人科健診無料 ※規定あり）
■残業手当（10時間を超過した分を支給）
■紹介制度（紹介された社員が6ヶ月間継続勤務した場合は、紹介者に30万円を支給）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
■カンリ―福利厚生（施設利用・ドリンク/フード購入等 各種割引サービス）

【産休・育休取得状況】
妊娠中の通院に伴う遅刻早退など、柔軟に対応しています！

休日・休暇

★年間休日125日以上！長期休暇＋有休活用で10連休取得者も！
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
※プロジェクト状況により休日出勤あり（その場合は代休を取得頂きます）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり_復職済み/取得中の社員在籍中）

＜産育休の取得状況＞
2023年4月に、当社で初めて産育休を取得した社員がいます！
本人の意向により、2023年秋に復職済みです。

・復職済み１名
　産前産後・育児休業取得
　＊育休期間_約半年（本人意向により）

・育休中１名
　産前産後・育児休業取得
　＊育休期間_1歳まで予定