募集要項

募集職種

開発エンジニア◆リモートあり◆残業月平均8.7h◆お子様が小学校6年生になるまで時短可◆男性の育休取得実績あり

募集背景

大手メーカーの開発パートナーとして、
ものづくりの様々なプロセスにおいて
「技術」と「人」で応えていくことで高い評価を得ている当社。
今回は、家庭と仕事を両立しながら長くご活躍いただける
新しい仲間を募集いたします。

仕事内容

◆年間休日最大128日＆土日祝休み
◆残業月平均8.7時間と少なめ
◆案件によってリモートワークあり
◆有給休暇取得率80%とお休みがとりやすい

━━━……
大手自動車メーカーや精密光学機器メーカー、
板金加工機メーカーなど製造業を中心とした各社に向けて、
業務系システムやアプリケーションの開発を担当。

要件定義～開発・運用保守まで幅広く携わっており、
これまでのご経験・スキルに応じて、
最適なフェーズや技術領域をお任せします。
……━━━

【業務システム開発の案件例】
・自動車業界向け業務系システム開発
・Webアプリケーションの新規開発・改修（フロントエンド含む）
・Outsystemsを用いたアプリケーション開発（詳細設計〜製造）
・既存管理システムの再構築・モダナイゼーション
・自治体基幹系システムの刷新プロジェクト
・設計支援システムの運用・保守
・光学機器向けスマホアプリ開発
・システムモダナイゼーションのPM・BA業務
◎いずれも長期プロジェクトが中心で、幅広いフェーズや技術領域にチャレンジできる環境です

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
上流を目指すことだけが正解ではないから―。
「そろそろ上流に行かないと」
「現場での開発は卒業すべき？」
など、考えることもあるのではないでしょうか。


しかし、上流に挑戦することだけが正解ではないと
考える当社では、今のスキルをそのまま活かして
自分の得意な領域・好きな分野に取り組むことが可能です！


もちろん、希望があれば上流へのチャレンジも歓迎。
ただ、私たちが何より大切にしているのは、
育児やライフスタイルに合わせて
“自分らしいペースで働けること”。


無理なく、安心して続けられる環境で、
あなたらしいキャリアを一緒に描きましょう。

【注目ポイント】
上場企業グループの安定基盤が、家族の安心に―。
富士テクノホールディングスのグループ企業として、
1976年の創業以来、49年にわたってモノづくりを支える
技術者集団として成長を続けてきた当社。

長年の信頼と実績があるからこそ、
取引先は大手製造メーカーが中心で、
豊富な技術領域と強固な顧客基盤により、
安定して案件を受注しています。

将来を見据えた働き方を考え始めた今、
「会社の安定性」は、自分自身はもちろん
家族にとっての安心にもつながること間違いなしでです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆何かしらの開発経験（業界・年数不問）
◆学歴不問

《こんな方にオススメ》
◎安定企業で働きたい方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方
◎これまでの経験やスキルを活かしたい方

勤務地

【東京・神奈川・名古屋・大阪の各プロジェクト先にて勤務】
◎公共交通機関で通える範囲での配属です
◎就業先によってはリモートワークあり

◆本社
神奈川県厚木市中町4-10-8 厚木アザレアビル3F

◆名古屋事業所
愛知県名古屋市中区錦1丁目13－26 名古屋伏見スクエアビル6F

◆大阪事業所
大阪府大阪市西区靭本町1-4-2 プライム本町ビルディング5F
└7/1より、＜大阪府大阪市中央区本町4丁目4-24 住友生命本町第2ビル9F＞に移転いたします

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆本社
小田急線「本厚木駅」北口から徒歩8分

◆名古屋事業所
地下鉄東山線（鶴舞線）「伏見駅」10番出口から徒歩5分

◆大阪事業所
地下鉄御堂筋線「本町駅」5番出口から徒歩5分

勤務時間

9:00～17:45（実働8時間）
※配属先により異なります

◎ゆくゆくは時短も可能です

【残業について】
残業は月平均8.7時間程度とほとんどありません。

想定給与

【賞与年2回｜月40万円も可能】
月給24万円～40万円＋賞与年2回

※経験や選考を通じて加給・優遇いたします
※残業代は別途全額支給いたします
※入社後3ヶ月間は試用期間となります（給与・待遇に差異なし）

【賞与について】
賞与年2回

待遇・福利厚生

◆賞与年2回支給
◆昇給年1回
◆社会保険完備
◆退職金制度あり
◆確定拠出年金制度あり
◆交通費全額支給
◆時短勤務制度
◆慶弔見舞金（結婚・出産祝い金、弔慰金など）
◆インフルエンザ予防接種補助金
◆福利厚生パッケージサービス
└旅行・エンターテイメント・自己啓発・育児・介護・健康など多数のサービスの優待
◆資格取得の受験料は会社が全額負担
◆資格取得奨励金最大10万円支給　
◆社外講習の受講料補助
◆屋内禁煙

休日・休暇

【年間休日最大128日】
└年間休日は、配属先により120日～128日の間で変動いたします
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇　◎消化率8割以上
◆特別休暇
◆リフレッシュ休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇　◎実績あり
◆育児休暇　◎実績あり