募集要項

募集職種

シニアコンサルタント／マネージャー候補／トップライン向上に寄与する事業グロース支援

募集背景

リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する『国内唯一のビジネスモデル』を展開するコンサルファーム。クライアントと共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、当社のビジョンに共感いただける仲間を募集しています。

仕事内容

スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズ、いずれかの部門で企業や社会の変革にこだわり、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行っていただきます。

■コンサルティング領域
┗経営戦略
┗新規事業開発
┗マーケティング・セールス
┗組織人事
┗デジタル、テクノロジーなど

●社会課題となっているサステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも特徴です。

●当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
手触り感のある支援ができ、経営人材に必要なスキルを獲得
当社では戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与。成果主義×現場主義によりクライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリード。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。

また、どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち、矢面に立って仕事をすることが求められます。自身の意見や覚悟を問われる場面が多くありますが、シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。

【注目ポイント】
個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパス
経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。

■マネジメント型
3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引

■専門型
各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献

■マーケティングセールス型
クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで事業の拡大に貢献

■事業企画型
グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■経営コンサルタントとしての実務経験が2年以上ある方

【歓迎する経験・スキル】
◎プロジェクトマネジメント経験のある方
◎中堅、中小企業経営者への支援経験のある方
◎住宅不動産、自動車業界経験のある方

勤務地

＜本社勤務＞
東京都中央区日本橋2丁目7−1 東京日本橋タワー29F
※在宅勤務・リモートワーク：相談可（週2日リモート）

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【交通・詳細】
東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋駅」B6出口直通
東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前駅」B6出口から徒歩3分
JR各線「東京駅」八重洲北口より徒歩6分

勤務時間

＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制
┗みなし労働時間/日：10時間00分
┗休憩時間：60分

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:15

想定給与

＜予定年収＞1,000万円～2,000万円

年俸制（基本給）：7,619,052円～15,800,000円（年俸の12分の1を支給）
※固定残業手当/月：198,413円～766,666円（固定残業時間40時間0分/月）を含む。超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇に差異なし）

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆通勤手当
◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、リサーチ、統計・エクセル、マーケティング、財務・会計、企業戦略等の基礎・応用研修
◆PLクラス以上のコンサルによるトレーナー制度
※他多数

＜その他補足＞
◆健保組合提携保養所
◆社員旅行、事業部旅行（不定期）
◆各種懇親イベント
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室等を設けています）

休日・休暇

＜年間休日124日＞
◆完全週休2日（土日）
◆祝日
◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆慶弔休暇