募集要項

募集職種

【東京：リモート】人材組織開発プロデューサー

仕事内容

★最大の魅力は、既存製品(研修)を売るのではなく「解決策を企画・提案」すること★

【業務内容】
クライアントである人事・人材開発部門に対し、組織変革・人材育成のコンサルティングおよび施策のプロデュース全般をお任せします。
単なる研修販売ではなく、顧客の経営課題に深く入り込み、ゼロから解決策を"創り出す"仕事です。

具体的には：
・課題の深掘り：人事担当者との対話を通じ、組織に潜む本質的な課題（次世代リーダー育成、組織文化の変革など）を特定・言語化します。
・企画提案：自社の開発ノウハウとパートナー講師の知見を掛け合わせ、1社1社に合わせたプログラムを設計・提案します。
・研修運営：商談から研修当日の運営まで、プロジェクトの司令塔として一貫して管理します。
・実施後フォロー：研修を"やりっぱなし"にせず、研修後の受講者の変化を分析し、次なる一手を再提案。顧客の組織変革を中長期で支援します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・ビジネス経験1年以上
・法人営業経験

【歓迎】
・人材開発領域の仕事経験（例：研修会社の営業、自社の研修担当、キャリアカウンセラー等）
・細かい段取りや各種手配業務などを行ってきた経験
・プロジェクトマネジメント経験：複数の関係者と連携し、プロジェクトを成功に導いた経験

勤務地

東京都 新宿区(新宿2-1-9　＠WORK SHINJUKUGYOEN6階)

勤務時間

9時00分～17時30分（所定労働時間7時間30分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費支給、社外研修受講支援制度、生成AI有料アカウント支給
・オフィス内コーヒーサーバー利用無料・社食サービスあり・チーム内懇親会代金支給・社員旅行・アニバーサリー休暇あり

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝：研修、セミナーの運営がある場合を除く）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇など